A política fiscal refere

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A política fiscal refere-se às despesas do governo, de consumo e de investimento. Pagamentos de transferências do tipo aposentadoria, bolsa família catástrofes naturais entre outros. Subsídios como financiamentos agrícolas, programas de geração de emprego e renda. Tributos diretos tais como IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros. Assinale as afirmativas corretas que dizem respeito a política fiscal: 
I - A política fiscal diz respeito ao manejo dos orçamentos do governo, tanto do lado das despesas, quanto do lado das receitas. 
II - As decisões do governo sobre quando despender, nas formas de consumo, investimentos, subsídios e transferências, sobre quanto tributar e ainda sobre que agentes e que transações os tributos incidirão, compõem os instrumentos fiscais, com os quais os gestores da política macroeconômica podem exercer influências sobre o desempenho geral da economia. 
III - O Brasil é o país com a MAIOR carga tributária em toda América Latina e Caribe. 
IV - O Brasil é o país com a MENOR carga tributária em toda América Latina e Caribe. 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
 a. Afirmativas I, II e IV. 
b. Afirmativas II e III. 
c. Afirmativas I e II. 
d. Afirmativa II. 
e. Afirmativas I, II e III. 
A resposta correta é: Afirmativas I, II e III..
Questão 2
Texto da questão
Empresas inseridas em mercados competitivos tendem a contratar mão de obra muito mais qualificada e com perfis profissionais que saibam trabalhar em equipes. Os cargos estão deixando de ser individualizados e confinados socialmente para se tornarem interdependentes e com forte vinculação grupal. As relações interpessoais e o espírito de equipe estão sendo privilégios. Acerca das reflexões acima e o que foi visto nas aulas, assinale a V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, sobre o perfil de empresa e o perfil de um bom funcionário: 
( ) As empresas querem resultados. Principalmente resultados das pessoas que nelas trabalham. 
( ) Querem que elas façam o trabalho com qualidade. 
( ) Que não desperdicem nada do material. 
( ) Que sejam produtivas. 
( ) Que os clientes fiquem satisfeitos com o trabalho que elas produzirem. 
( ) Os funcionários devem ser acomodados. 
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. V, V, V, V, V e F. 
b. F, V, F, V, F e V. 
c. V, V, V, F, F e F. 
d. F, F, V, V, V e V. 
e. F, V, V, V, F e V. 
Feedback
A resposta correta é: V, V, V, V, V e F..
Questão 3
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica se ocupa das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, podemos dizer que o estudo da Economia se divide em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MACROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. faz parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações. 
b. a macroeconomia refere-se à parte financeira dos funcionários que correspondem aos cargos mais altos da empresa. 
c. a macroeconomia é a parte financeira que se destina apenas para o pagamento das despesas da empresa. 
d. a macroeconomia fazer referência aos cargos mais reduzidos da empresa. 
e. a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem. 
A resposta correta é: a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem..
Questão 4
Texto da questão
Percebemos que quando estamos com algum problema de relacionamento dentro do ambiente de trabalho, vemos nossa produtividade baixar, nossa comunicação ser prejudicada e até mesmo nossa saúde física e mental ser afetada. Em nosso ambiente de trabalho temos que lidar com fatores estressantes e certamente os problemas de relacionamento são os que mais afetam nossas vidas. Sobre o estresse ocupacional, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. O estresse ocupacional é resultado quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais. 
b. O estresse ocupacional acontece quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais, o tratamento deve ser com Psiquiatra. 
c. O estresse ocupacional é resultante de um conjunto complexo de fenômenos, e não consequência de apenas um único fator externo que age sobre as pessoas. 
d. O estresse ocupacional é algo momentâneo, não interfere em atividades do trabalho do funcionário. 
e. O estresse ocupacional é considerado uma depressão, por isso a empresa é responsável e deve auxiliar o funcionário em seu tratamento, com o intuito de melhorar a saúde. 
A resposta correta é: O estresse ocupacional é resultante de um conjunto complexo de fenômenos, e não consequência de apenas um único fator externo que age sobre as pessoas..
Questão 5
Texto da questão
Como visto nas aulas, a política fiscal refere-se às despesas do governo, de consumo e de investimento. Pagamentos de transferências do tipo aposentadoria, bolsa família, catástrofes naturais entre outros. Subsídios como financiamentos agrícolas, programas de geração de emprego e renda. Desta maneira, assinale a alternativa que apresenta corretamente os tributos diretos e indiretos:
Escolha uma:
a. Direto: IPTU e indiretos taxas de energia elétrica, iluminação pública e água. 
b. Direto: DARF e indiretos FGTS, INSS, IPI, ICMS, dentre outros. 
c. Diretos: IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros. 
d. Direto: IPTU e indireto IPVA. 
e. Direto: PIS/PASEP, ITR, IAP e indiretos: ITBI. 
A resposta correta é: Diretos: IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros..
Questão 6
Texto da questão
A avaliação de desempenho só deve ocorrer quando alguém que empenhou sua palavra em determinada meta, objetivo ou resultado, passado determinado tempo, vier a aferir o resultado de seu empenho. Analisando os termos abaixo, assinale a alternativa que melhor descreve o significado de avaliação:
Escolha uma:
a. Fazer uma observação científica de alguma coisa. 
b. É uma importante ferramenta usada por empresas para melhorar o marketing. 
c. Consiste em um processo metódico de investigação. 
d. Grau negativo ou positivo de excelência. 
e. Ato ou efeito de avaliar; Valor determinado pelos avaliadores. 
A resposta correta é: Ato ou efeito de avaliar; Valor determinado pelos avaliadores..
Questão 7
Texto da questão
O desempenho é o resgate realizado por meio da avaliação para saber se os resultados foram alcançados, de forma a saber se ficaremos ou não, ainda, com alguma dívida. ‘Empenho’ não tem mesmo significado de ‘desempenho’, e, ao avaliarmos o desempenho de um colaborador, precisamos ter claro “o que foi prometido” ao dar empenho de nossa palavra, ou seja, qual o resultado combinado. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado do termo “desempenho”:
Escolha uma:
a. Visar equilíbrio é melhor que quantidade, ou seja, desempenho vem antes de empenho. 
b. Ter compromisso, desta maneira, o feedback é imprescindível. 
c. Visar quantidade ao invés de qualidade, ou seja, empenhar é melhor que desempenhar. 
d. Deslocar e administrar as atividades para execução em menor tempo. 
e. Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar. 
A resposta correta é: Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar..
Questão 8
Texto da questão
Como foi visto nas aulas, empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitosnecessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Há algum tempo, o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, outros fatores são definidos como básicos para a contratação e permanência no mercado de trabalho. Nesse sentido, podemos destacar as Competências:
Escolha uma:
a. Pessoal e interpessoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional. 
b. Equilíbrio emocional, deixando os problemas pessoais em casa, e cultivar no trabalho a harmonia e concorrência com os demais profissionais. 
c. Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional. 
d. Interpessoal ou intrapessoal são importantes para o desenvolvimento e empregabilidade profissional. 
e. Internas, externas e de equilíbrio, como requisitos essenciais e básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional. 
A resposta correta é: Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional..
Questão 9
Texto da questão
Entende-se que o lucro líquido é um conceito estritamente contábil, pois é apurado tradicionalmente pelo regime de competência, já o fluxo de caixa é montado a partir da movimentação financeira, entrada e saída de recursos. Desta maneira, conforme visto na aula, não é aconselhável tentar comparar os resultados contábeis com o resultado financeiro da empresa, pois:
Escolha uma:
a. deve-se fazer as vontades dos funcionários X merecimento justo. 
b. os mesmos ocorrem em tempos diferentes. 
c. o correto é fechar os resultados contábeis somente no início de cada mês. 
d. deve-se encerrar os resultados contábeis somente no final de cada mês. 
e. deve-se analisar as condições de trabalho dos funcionários. 
A resposta correta é: os mesmos ocorrem em tempos diferentes..
Questão 10
Texto da questão
Na metade da década de 90 e início do ano 2000, veio à tona o conceito de competências. Parecia, então, que esse seria o caminho que iria possibilitar a avaliação do desempenho dos colaboradores de maneira mais justa e racional e os problemas seriam sanados. Foi a era da instalação do CHA nas empresas. Assinale a alternativa que descreve corretamente o significado da sigla CHA:
Escolha uma:
a. CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude. 
b. CHA neste caso significa C – capacidade, H - honestidade, A - agilidade. 
c. CHA neste caso significa C – curiosidade, H – honra, A – atitude. 
d. CHA neste caso significa C – competência, H – harmonia, A – autoritário. 
e. CHA neste caso significa C – compromisso, H – habilidade, A – assiduidade. 
A resposta correta é: CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude..
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