Projeto Integrador Temas Transversais 2019 Marisa Hidalgo

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LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES
marisa thomas pascua hidalgo
projeto integrador: TEMAS TRANSVERSAIS - fase DE EXECUÇÃO – n2
São Paulo
2019
marisa thomas pascua hidalgo
projeto integrador: TEMAS TRANSVERSAIS - fase DE execução – N2
Projeto organizado como exigência parcial para a avaliação da Fase de Execução, do Projeto Integrador: Temas Transversais, da LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES.
São Paulo
2019
Sumário
Introdução	6
1 OBJETIVOS	7
1.1 Gerais	7
1.2 Específicos	7
2 Análise de ambiente	8
2.1 Macroambiente	8
2.2 Microambiente	8
2.3 análise com base na ferramenta x (indique a ferramenta)	9
3 PROBLEMA	10
4 Execução do projeto	11
5 parecer final do projeto: Resultados esperados	12
REFERÊNCIAS	13
Tabela 1- Análise de Ambiente	9
Introdução
A Cargill é uma empresa multinacional que oferece serviços e produtos alimentícios, agrícolas, financeiros e industriais ao mundo. Juntamente com fazendeiros, clientes, governos e comunidades, ajudam as pessoas a prosperar com a aplicação de ideias e quase 150 anos de experiência. A empresa tem mais de 155.000 funcionários em 70 países, que estão comprometidos a fornecer alimentos ao mundo de uma forma responsável, reduzindo o impacto ambiental e melhorando as comunidades onde trabalham. 
A Cargill atua em vários segmentos alimentícios e escolhi essa empresa pois além do cuidado com o meio ambiente, a empresa realiza a inclusão social, a diversidade sexual e racial.
1 OBJETIVOS
1.1 Gerais
 O objetivo geral dessa pesquisa é analisar como a Cargill estabelece as relações com o meio ambiente, inclusão social e equidade de gênero, tão importantes hoje na sociedade
 
1.2 Específicos
Vou apresentar os programas que a Cargill realiza com relação a sustentabilidade, diversidade social e sexual. 
Além dos segmentos para nutrição animal.
2 Análise de ambiente
2.1 Macroambiente
 O Brasil atualmente passa por uma situação bastante delicada, com crise econômica, com as diversidades sexuais, com a nova presidência e seus planos de governo. Nunca se falou tanto em ética, justiça e igualdade.
 Há uma grande preocupação com o meio ambiente, que impacto se tem hoje com as mudanças climáticas, como se reduzir o efeito estufa, aumentar a energia renovável, preservação da água, compromisso com o desmatamento entre outros.
 Nossa sociedade é composta de diversas etnias, o que estimula a convivência e a aceitação de diferentes culturas, nos trazendo novos conhecimentos e quebrando paradigmas. 
 É de extrema importância que as empresas estejam atualizadas a atentas com esses temas, hoje se tem muito incentivo fiscal para as empresas agregarem as etnias e diversidades sociais.
2.2 Microambiente
A Cargill é uma empresa multinacional de agronegócios com 150 anos de existência, oferecendo serviços e produtos alimentícios e agrícola aos consumidores.
Na agricultura, a Cargill compra, processa e distribui grãos para os fabricantes de produtos alimentícios para consumo humano e animal. Também oferece produtos e serviços para produtores agrícolas e pecuaristas, soluções financeiras, carnes bovinas e aves e sistemas de ingredientes que promovem a saudabilidade.
Na questão de sustentabilidade, a Cargill se preocupa que todo mundo tenha acesso a alimentos seguros, nutritivos e saudáveis. A Cargill possui um histórico de trabalho em parceria com governos, organizações multilaterais e grupos da sociedade civil para desenvolver soluções a longo prazo, que cultivam a resiliência em todo o sistema alimentar global e nas comunidades locais. A Cargill também valoriza a comunidade, realizando doações corporativas, apoio a programa de comunidade locais, como instituições de combate a fome, programa escolares, além de projetos ambientais.
A Cargill se preocupa com a diversidade global e a inclusão e promove constantemente palestras sobre igualdade de gênero, inclusão social e etnias. Processos seletivos especificado para Transgénero e negros, promovem ações com os funcionários para criar uma melhor organização e mais integrada.
 
2.3 Análise com base na Ferramenta SWOT
Tabela 1- Análise de Ambiente (Exemplo)
	
	Forças Positivas
	Forças Negativas
	Interno
	Potencialidades
-Diversidade
- Inclusão social
- 
-
	Fragilidades
- Planos de carreira
- Desenvolvimento interno
- 
-
	Externo
	Oportunidades
-Taxas de cambio
-
-
-
	Ameaças 
-Tabelamento de fretes
-Fraudes em nome Cargill
-
-
3 PROBLEMA
 A Cargill recebe milhares de elogios por sua preocupação em inclusão de gênero e diversidade social, mas muitas reclamações por falta de plano de carreira e promoções internas. No Ambiente externo a grande preocupação é as fraudes cometidas em nome da Cargill. Por ser uma empresa mundialmente conhecida e ter credibilidade, muitas pessoas de má fé usa o nome de funcionários para aplicar golpes em compras de açúcar e compras pagas com cheques administrativos.
Pontos positivos, a Cargill procura estar sempre atento sobre a diversidade e inclusão social, mediantes palestras para os funcionários, processo seletivo voltado a igualdade de gênero e todo um cuidado com as diferenças. Com variação da taxa de cambio, a Cargill tem tidos lucros muito bom, favorecendo assim novos investimentos no Brasil, gerando novas oportunidades de emprego.
4 Execução do projeto
Garantir que os funcionários estejam satisfeitos e felizes, faz parte de plano de carreira que a empresa deveria seguir mais a risca. Se vê uma grande necessidade da Cargill em manter a questão da diversidade social sempre em pauta, mas é importante saber manter os bons funcionários.
Percebe-se que há funcionários antigos que se aposentam na mesma função, podendo então ser aproveitados em outras áreas. 
Possibilidade de abrir as vagas internamente, possibilitando também que terceirizados possam se candidatar para as vagas.
5 parecer final do projeto: Resultados esperados
Na atual situação brasileira, entende-se que é mais fácil adquirir um funcionário que está no mercado, se paga menos e gera menos custos do que promover. Preocupa-se bastante com sustentabilidade e inclusão social, mas esquece-se de manter os funcionários que estão na empresa há muito tempo. 
Há necessidade do RH olhar atentamente para as pessoas que já estão há muito tempo na empresa, planejar carreiras e motivar.
REFERÊNCIAS 
	https://www.cargill.com.br/
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-cargill/avaliacoes/relevantes