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Iniciado em quinta, 20 Jun 2019, 01:20 Estado Finalizada Concluída em quinta, 20 Jun 2019, 01:39 Nota 10,0 de um máximo de 10,0(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Marcar questão Texto da questão Sabemos que o bom comunicador é capaz de fazer grandes progressos ao liderar e influenciar o comportamento das pessoas, assim a comunicação deixou de ser um fenômeno classicamente definido como algo que ocorre entre um emissor e um receptor e onde o meio deve ser a mensagem. E a comunicação passou a ser vista como um processo complexo onde qualquer condição própria do ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em parte no transporte das informações. Portanto marque a alternativa correta: Escolha uma: a. A comunicação nunca pode ser vista como um processo complexo b. Qualquer condição própria do ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em parte no transporte das informações. c. O bom comunicador nunca é capaz de fazer grandes progressos no comportamento das pessoas. d. A comunicação nunca deixou de ser um fenômeno classicamente definido como algo que ocorre entre um emissor e um receptor. e. Qualquer condição do ambiente organizacional nunca pode interferir em parte no transporte das informações. Feedback A resposta correta é: Qualquer condição própria do ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em parte no transporte das informações.. Questão 2 Correto Marcar questão Texto da questão Cada desejo humano, portanto advêm não de uma natureza humana uma vez que tal desejo não é inerente ao homem, mas provem de uma natureza social do homem, "os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais, decorra de um processo denominado de motivação" (Zanelli, 2004,p.145). Tal conceito de motivação pode ser compreendido como motivos para ação, porque cada um age de uma maneira diferente, não em função de suas diferenças biológicas e hereditárias, mas em função do ambiente social de que participam ao longo de suas vidas. Assim sendo marque a alternativa correta: Escolha uma: a. Os psicólogos não acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais, decorra da motivação. b. Porque cada um age de uma maneira diferente jamais temos uma motivação comum. c. O conceito de motivação é diferente para cada homem em função do ambiente social, assim não existe conceito nenhum sobre motivação. d. O conceito de motivação não pode ser compreendido como motivos para ação. e. Cada desejo humano, portanto advêm não de uma natureza humana uma vez que tal desejo não é inerente ao homem, mas provem de uma natureza social do homem. Feedback A resposta correta é: Cada desejo humano, portanto advêm não de uma natureza humana uma vez que tal desejo não é inerente ao homem, mas provem de uma natureza social do homem.. Questão 3 Correto Marcar questão Texto da questão Cumprir ou fazer cumprir ordens dentro do ambiente de trabalho representam relações que podem ser classificadas como relações de dominação, mas que são mantidas através de estratégias de ganhos e recompensas. A avaliação do custo-benefício depende da percepção de cada um dos trabalhadores, tanto nos grupos de dominados como nos grupos de dominadores existem fatores que interferem e influenciam o exercício do poder dentro das organizações. Neste sentido marque a alternativa correta: Escolha uma: a. Cumprir ou fazer cumprir ordens dentro do ambiente de trabalho nunca representa relações de dominação. b. As relações não devem ser mantidas através de estratégias de ganhos e recompensas. c. Somente os dominados influenciam o exercício do poder dentro das organizações. d. Tanto grupos de dominados como de dominadores se influenciam quanto ao exercício do poder dentro das organizações. e. A avaliação do custo-benefício nunca depende da percepção de cada um dos trabalhadores. Feedback A resposta correta é: Tanto grupos de dominados como de dominadores se influenciam quanto ao exercício do poder dentro das organizações.. Questão 4 Correto Marcar questão Texto da questão As configurações do poder podem ser de seis tipos, segundo Zabelê (2004, p.391) "autocracia, instrumento, missionária, meritocracia, sistema autônomo e arena política”. Na autocracia o poder está concentrado em um influenciador que normalmente é o chefe da organização que vai determinar as metas. No tipo instrumento a configuração do poder na organização está fora é feita por um grupo de influenciadores, a hierarquia é rígida e o poder flui de fora para dentro da organização, na configuração missionária o poder é ideológico, ou seja, toda a organização se baseia em uma missão, o sistema de autoridade é fraco. Neste sentido marque a alternativa correta: Escolha uma: a. No tipo instrumento a configuração do poder na organização nunca está fora é feita por um grupo de influenciadores, a hierarquia não é rígida e o poder flui de dentro para fora da organização. b. As configurações do poder só podem ser de um tipo. c. As configurações do poder nunca podem ser de seis tipos. d. Na autocracia o poder não está concentrado em um influenciador é normalmente o chefe da organização que vai determinar as metas. e. Na configuração missionária o poder é ideológico, ou seja, toda a organização se baseia em uma missão, o sistema de autoridade é fraco. Feedback A resposta correta é: Na configuração missionária o poder é ideológico, ou seja, toda a organização se baseia em uma missão, o sistema de autoridade é fraco.. Questão 5 Correto Marcar questão Texto da questão Existem várias concepções de ética e discursos que se estabelecem desde os mais conservadores apelando para a manutenção dos valores e das tradições, até os grupos políticos mais liberais, que permitem a ênfase da ética pluralista, baseada no diálogo e na convivência das contradições. Neste sentido marque as alternativas corretas: Escolha uma: a. Os conservadores visam a manutenção dos valores e das tradições e os políticos mais liberais permitem a ênfase da ética pluralista. b. Existe somente uma concepção de ética. c. Concepções de ética se estabelecem somente com os conservadores. d. Os discursos dos conservadores não tem haver com as tradições. e. Os grupos políticos liberais não permitem a ênfase da ética pluralista, baseada no diálogo e na convivência das contradições. Feedback A resposta correta é: Os conservadores visam a manutenção dos valores e das tradições e os políticos mais liberais permitem a ênfase da ética pluralista.. Questão 6 Correto Marcar questão Texto da questão Existimos em um mundo global, onde uma diversidade de culturas, costumes e hábitos deve conviver pacificamente, portanto em uma sociedade pluralista é cada vez mais necessário ter referencias éticas. Onde "as nações colonizadoras esforçaram-se o máximo para se agarrar à convicção de que estavam espalhando pelo mundo não só a ordem, mas também a civilização" (Bauman, 2003, p.49). Assim muitos dos valores que foram projetados em nossa historia vieram de fora sem considerar as diferenças culturais existentes. Neste sentido marque as alternativas corretas: Escolha uma: a. Em um mundo global a diversidade de culturas, costumes e hábitos jamais devem ser considerados. b. Existimos em um mundo local sem diversidade de culturas. c. Em uma diversidade de culturas e para conviver pacificamente é cada vez mais desnecessário ter referencias éticas. d. Existimos em um mundo local sem diversidade de costumes e hábitos. e. Conviver pacificamente, portanto requer cada vez mais referencias éticas. Feedback A resposta correta é: Conviver pacificamente, portanto requer cada vez mais referencias éticas.. Questão 7 Correto Marcar questão Texto da questão Vivemos um mundo em transformação aonde os valores tradicionalistas vão pelo ralo, os novos valores por sua vez se configuram entre campos de conflito, são disputas por espaço, por direitos. As lutas sociais descrevem movimento de pessoas em busca daquiloque deveria ser um direito de justiça social, as pessoas marcham por terra, marcham por emprego, marcham pela sua liberdade sexual. Ainda apesar de tantas transformações e valores sociais, existe muita segregação, determinados espaços de exclusão e campos de conflitos. Neste sentido marque as alternativas corretas: Escolha uma: a. Com tantas transformações e valores sociais não existe segregação ou campos de conflitos. b. As lutas sociais nunca descrevem movimento de pessoas em busca daquilo que deveria ser um direito de justiça social. c. As pessoas marcham por terra porque não tem emprego e isso não gera nenhum tipo de conflito. d. Vivemos um mundo em transformação aonde os valores tradicionalistas vão pelo ralo. e. Os novos valores jamais se configuram entre campos de conflito. Feedback A resposta correta é: Vivemos um mundo em transformação aonde os valores tradicionalistas vão pelo ralo.. Questão 8 Correto Marcar questão Texto da questão O poder também é uma questão de interesse, de finalidade que move alguém em direção a influenciar no comportamento de outras pessoas. Assim dentro do contexto organizacional existem estratégias e táticas de exercício de poder e influencia. Quando as pessoas são observadas e controladas dentro de uma determinada ética utilitária. Para que o poder se imponha e seja aceito pelas pessoas deve haver algum tipo de compromisso, daquele que exerce o poder sobre outro e daquele que se submete. Existe uma força que permeia as relações, uma força que é invisível ou desconhecida e que promove uma rede de serviços onde uns atendem aos apelos de outros. Neste sentido marque a alternativa correta: Escolha uma: a. O poder é o que move alguém em direção a influenciar no comportamento de outras pessoas. b. O poder é somente uma questão de finalidade isolada de alguém. c. Não pode haver poder no contexto organizacional e também não deve existir nem estratégias ou táticas para tal exercício. d. Dentro do contexto organizacional não existem estratégias e táticas de exercício de poder e influencia. e. O poder também nunca é uma questão de interesse particular. Feedback A resposta correta é: O poder é o que move alguém em direção a influenciar no comportamento de outras pessoas.. Questão 9 Correto Marcar questão Texto da questão As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões particulares. Quando emitimos um juízo ético devemos extrapolar a noção do eu prefiro ou eu gostaria e sim como as coisas devem ser em prol da vida das demais pessoas. Muitas vezes em nosso dia a dia temos dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais que podem ser incompatíveis até mesmo com uma definição ampla da ética. Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar correta. Escolha uma: a. Nunca dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais. b. Quando emitimos um juízo ético jamais devemos extrapolar a noção do eu prefiro ou eu gostaria. c. Nunca emitimos um juízo ético em prol da vida das demais pessoas. d. Jamais temos dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais. e. As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões particulares voltadas para a ética. Feedback A resposta correta é: As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões particulares voltadas para a ética.. Questão 10 Correto Marcar questão Texto da questão Dentro das estruturas de poder, o modo como as pessoas se comportam pode variar da completa subordinação até formas de enfrentamento do uso e abuso do poder por parte de gestores. Analisando a organização podemos observar que existem várias formas de exercício do poder. Neste sentido marque a alternativa correta: Escolha uma: a. Dentro das estruturas de poder, o modo como às pessoas se comportam pode não pode variar nas organizações b. Nas estruturas de poder o abuso do poder nunca pode variar sendo sempre o mesmo exercido pelos gestores. c. A completa subordinação é uma forma de enfrentamento do poder por parte de gestores. d. O poder pode ser compreendido como uma forma de relação tipicamente humana. e. Analisando a organização existe uma só formas de exercício do poder que é o abuso da autoridade. Feedback A resposta correta é: O poder pode ser compreendido como uma forma de relação tipicamente humana.. Parte inferior do formulário
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