ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA- Cultura Organizacional e Educação

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GRUPO SER EDUCACIONAL
FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU “UNINASSAU”
CURSO: PEDAGOGIA
DISCIPLINA: CULTURA ORGANIZACIONAL E EDUCAÇÃO
ALUNO(A): ÊDA MARIA DOS SANTOS SILVA
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
 A Cultura Organizacional é a personalidade de uma empresa. É o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma de terminada instituição. Alguns dos atributos mais valorizados da cultura organizacional de uma empresa são: a ética, responsabilidade social, competência, compromisso, etc.
Em uma instituição, a sua Cultura Organizacional pode promover ações educativas para promover a valorização do conhecimento, que é o capital intelectual dos seus funcionários e colaboradores, por meio de palestras, seminários, cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional, além de desenvolver ações contínuas que estimulem o diálogo e a comunicação entre todos os envolvidos no processo de crescimento da empresa.
A atuação do pedagogo no encaminhamento da Cultura organizacional – 
O pedagogo, que antes possuía, apenas, o ambiente escolar de trabalho, conquista um novo mercado com imensas possibilidades. Além das ONG’S, hospitais, também em empresas nas quais atua no setor de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos com o objetivo de aperfeiçoar a produtividade Humana.
Referências
BES, Pablo, Cultura Organizacional e Educação, Porto Alegre: SAGAH, 2017
PINHEIRO MONZATO, Pricila: Revista Sustinere, Rio de Janeiro, v. 3, n 1, p.80-82, jan-jun, 2015, disponível em: https://www.e-publicações,uerg.br/index.php/sustinere/article- acesso em:23/05/2019.
https://www.empregare.com/blog/10-passos-para-implantar-uma cultura-de-diversidade-na-empresa/, acesso em: 23/05/2019
https://.www.significados.com.br/cultura-organizacional/, acesso em: 23/05/2019