Percepção Interna e Externa

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PADRÕES BÁSICOS DA PERCEPÇÃO INTERNA E EXTERNA
Fatores de percepção interna
a) Psicologia da Gestalt: Essa escola de pensamento defende que, quando percebemos algo, tentamos ajustar o objeto ou evento em uma estrutura de referência preestabelecida. Um exemplo explica porque organizamos os estímulos apresentados a seguir para “perceber” o grupo de pontos:
Uns podem perceber como três grupos de dois, em vez de seis pontos isolados.
b) Fenômeno Figura-Fundo: Uma forma que influencia o modo como organizamos nossas percepções é a figura – fundo. A base deste processo é a tendência em perceber a figura em contraste com o fundo. Esse fenômeno figura-fundo pode influenciar nossas tendências em notar configurações até mesmo quando os elementos não trazem nenhuma relação com o composto que vemos. Um exemplo é quando “vemos” figuras nas nuvens: cachorros, rostos ou quando em uma noite escura e com pouca luz enxergamos figuras assustadoras nas árvores. Exemplo: um cálice ou dois rostos?
c) Closura: Este termo se refere à nossa tendência em perceber figuras incompletas, como se fossem completas. Um exemplo é a figura abaixo: enxergamos um triângulo e completamos automaticamente a figura, nunca distinguimos a figura abaixo como três linhas separadas.
Conforme vimos, nossas percepções internas, baseadas em nossas experiências culturais e sociais, influenciam na forma como vemos e ouvimos o mundo ao nosso redor. Devido às experiências individuais de cada pessoa e às influencias recebidas por intermédios destas, eventos semelhantes são vistos de modo muito diferente por pessoas em ambientes diferentes.
Ainda dentro de fatores internos que influenciam o comportamento, a motivação é um fator importante. Para se entender o comportamento das pessoas é necessário conhecer o motivo, o que impulsiona agir de determinada forma. Esse impulso à ação pode ser determinado tanto por fatores externos, quanto internos. 
As pessoas são diferentes quando se fala em motivação: cada indivíduo é motivado por suas necessidades, seus valores são diferentes e a busca para atingir resultados também. E, mesmo tratando-se da mesma pessoa, ao longo do tempo suas necessidades se alteram e, portanto, seu comportamento irá acompanhar esta variação.
Há três propostas que explicam o comportamento humano no campo motivacional são:
• O comportamento está sujeito a estímulos internos e externos. Tanto a personalidade como o ambiente influencia diretamente no comportamento das pessoas.
• O comportamento é motivado, ou seja, toda ação feita para alcançar um objetivo.
• O comportamento é orientado para objetivos, isto é, sempre existe um desejo, necessidade, um estímulo, que justifica os motivos daquela ação, daquele comportamento.
A motivação começa quando surge uma necessidade, a partir deste momento se inicia o ciclo motivacional. A necessidade é a força motriz e provocadora do comportamento. Toda vez que surge uma necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo e gera o desconforto, levando o indivíduo a agir com intuito de descarregar esta tensão. Se a ação geradora do comportamento for eficaz, a necessidade é satisfeita, retorna-se ao estado de equilíbrio. Dentro do ciclo motivacional nem sempre a necessidade é satisfeita, pode ser frustrada (não atingiu a expectativa) ou compensada.