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* * * PSICOLOGIA DO TRABALHO Tripalium (ou trepalium), do Latim um instrumento romano de tortura, uma espécie de tripé formado por três estacas cravadas no chão. A palavra “trabalho” na bíblia: “Comerás o teu pão com o suor do teu rosto” * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO Homens x Natureza Transformar a natureza em meio adequado à existência Ao intervir na natureza criam-se relações sociais: diferença dos sexos (homens e mulheres) * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO Homem x Homem São criados instrumentos para o trabalho: conhecimento e técnicas (forças produtivas) Atualmente podemos pensar em divisão de trabalho(técnica) e qualificação (conhecimento) * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO A história da humanidade é a história das forças produtivas (formas de associação) e das relações sociais: Quem faz o quê? O que é produzido? Quem fica com a riqueza? * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO SOCIEDADE IGUALITÁRIA: divisão é comum, visão de propriedade coletiva (sociedade tribais). SOCIEDADE DE CLASSES: classificação e a divisão dos bens produzidos não é comum e a visão de propriedade não é comum (conceito de Estado e sociedade civil). * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO Modos de produção-como a sociedade se organiza economicamente. 1º- Comunidades Primitivas Divisão natural do trabalho Cooperação no trabalho Distribuição igualitária da produção Propriedade coletiva * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO 2º- Sociedade Escravista, que surge na Grécia e Egito: Aumento da produtividade Propriedade não coletiva Hé divisão social do trabalho Há grupos submetidos ao controle Relação social não cooperativa Proprietários x escravos * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO 3º- Feudalismo: Sedentarismo – não mobilidade O excedente da produção é trocado Divisão social do trabalho Proprietários x servos (trabalho em família), os servos eram homens mais ou menos livres que viviam nos burgos * * * PSICOLOGIA DO TRABALHO 4º- Capitalismo: Contratação dos individuos: trabalho remunerado Separação entre necessário e excedente Capital>mercado O que se troca?o que é valor/ A sociedade cria as necessidades. * * *
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