objetiva Ética e Responsabilidade Social

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2017­4­2 AVA UNIVIRTUS
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PROVA REGULAR
Nota: 100 
Disciplina(s):
Ética e Responsabilidade Social
Data de início: 29/08/2016 15:36
Prazo máximo entrega: 29/08/2016 16:36
Data de entrega: 29/08/2016 15:50
Questão 1/10
O filósofo Thomas Donaldson, citado por Alencastro (2010), utiliza a analogia do contrato social para avaliar as 
obrigações das empresas. Da mesma forma que o contrato político proposto por Hobbes, Locke e Rousseau, é possível 
pensar em um contrato nos negócios a ser estabelecido entre a empresa e a sociedade.   Dentre as alternativas 
apresentadas abaixo, assinale aquela que constitui uma afirmação verdadeira em relação ao contrato social.
A Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o fim da
reflexão política moderna no século XV.
B Define a sociedade como um produto de uma dissolução entre os homens e, historicamente marca o fim da
reflexão política moderna no século XVI.
C Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o
nascimento da reflexão política moderna do século XVIII.
D Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o
nascimento da reflexão política moderna do século XVII.
Questão 2/10
Quando falamos em relacionamento da empresa com a sociedade, é interessante conhecer o conceito de stakeholder. 
Assinale a alternativa que descreve corretamente quem são os stakeholders.
A Os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e expectativas legítimos em relação às
atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim
como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela
própria humanidade.
B Os stakeholders são políticos ou pessoas que detém poderes políticos legítimos em relação às atividades da
organização e na vida socila, logo não são inclusos os empregados, os consumidores e os fornecedores, bem
como exclui­se a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela
própria humanidade.
C Os stakeholders são as organizações, o que exclui os empregados, os consumidores e os fornecedores,
assim, como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelos empresários e
pelo Estado.
Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.84) o contrato social define a sociedade como um produto de uma
convenção entre os homens e, historicamente, marca o nascimento da reflexão política do século XVIII.

Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.84) os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e
expectativas legítimos em relação às atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os
fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou
pela própria humanidade.

2017­4­2 AVA UNIVIRTUS
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D Os stakeholders são todos os os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a
comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria
humanidade.
Questão 3/10
Analise com atenção o texto em sequência.     
 Cumpre com seus compromissos e age de forma honesta com todos os que mantêm relacionamentos com ela, sendo 
que esses compromissos refletem expectativas éticas da sociedade como um todo.   Assinale a alternativa que indica 
corretamente o conceito definido acima.
A ÉTICA EMPRESARIAL.
B EMPRESA ÉTICA.
C ÉTICA DO CONSUMIDOR.
D RESPONSABILIDADE.
Questão 4/10
A interessante tipologia proposta por William Hitt, sobre os estilos de liderança, citado por Alencastro (2010), identifica 
quatro estilos particulares de liderança, que têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: o manipulador, o 
administrador burocrático, o administrador profissional e o transformador.    
 Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido abaixo.   “É aquele que comunica e faz 
cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o tipo ideal para as organizações que têm 
descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção, 
independentemente de quem está na liderança.”
A ADMINISTRADOR PROFISSIONAL.
B LÍDER TRANSFORMADOR.
C LÍDER MANIPULADOR.
D ADMINISTRADOR BUROCRÁTICO.
Questão 5/10
Somos indivíduos sociais e nossas ações e decisões afetam diretamente as outras pessoas. No entanto, a convivência 
em sociedade, para que não seja caótica, deve acontecer de forma ordenada. Dessa forma, são necessárias regras, leis 
e normas que regulem o relacionamento humano em todos os níveis de sua existência. Diante dessa discussão é comum 
encontrarmos a expressão “ser­no­mundo” para reforçar qual fato?  Marque a alternativa CORRETA:
A De que todos os animais, só conseguem realizar sua existência na convivência com os seres humanos.
Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.63) a empresa ética é aquela que cumpre com seus compromissos e
age de forma honesta com todos os que mantêm relacionamentos com ela, sendo que esses compromissos refletem
expectativas éticas da sociedade como um todo.

Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p. 115) o administrador burocrático é aquele que comunica e faz cumprir
as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o tipo ideal para as organizações que têm
descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção,
independentemente de quem está na liderança.

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B De que todos os seres viventes, só conseguimos realizar a existência na convivência com seres
exclusivamente humanos.
C De que nós, os seres humanos, não conseguimos realizar nossa existência na convivência com os outros,
apenas com animais.
D De que nós, os seres humanos, só conseguimos realizar nossa existência na convivência com os
outros.
Questão 6/10
Uma organização, seja de que tipo for, é sempre uma comunidade humana e, dessa forma, sujeita a todos os fatores que 
emergem na interação entre pessoas.   Neste sentido, assinale a alternativa que indica a definição correta de cultura 
organizacional.
A O conjunto de seres viventes reunidos para um fim comum.
B O conjunto de hábitos, crenças e realidades socialmente construídas e assimiladas pelos seus
membros.
C O conjunto de seres viventes com propósitos culturais diversos que buscam cada um o seu próprio equilíbrio,
independentemente do seu próximo.
D O conjunto de seres viventes que almejam poder custe o que custar.
Questão 7/10
Agimos corretamente na sociedade guiados por uma reflexão sobre o que é certo ou errado ou sob uma mão pesada de 
algo que nos obriga constantemente a agir corretamente e que nos pune em caso de deslizes? Em outras palavras, é a 
ética ou a lei que orientam nossas ações corretas? Pergunta difícil, mas que para ser respondida exige primeiro que se 
entendam a diferença entre alguns conceitos, tais como lei, moral, ética e cultura. Um desses conceitos é descrito em 
sequência.  
   Constitui acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para atingir justiça mínima, ou 
direitos mínimos de ser.  
   Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito descrito acima.
A LEI.
B MORAL.
C ÉTICA.
Você acertou!
Gabarito: De acordocom Alencastro (2010, p.27) “é comum encontrarmos a expressão ‘ser­no­mundo’ para reforçar
o fato de que nós – os seres humanos – só conseguimos realizar nossa existência na convivência com os outros”.

Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.70) cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças e realidades
socialmente construídas e assimiladas pelos seus membros.

Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010) a lei constitui acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas
de um grupo, para atingir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser; a moral representa um conjunto de hábitos e
costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano; a ética é o estudo de uma forma específica de um
comportamento humano; e, a cultura engloba todo conhecimento que uma sociedade em sobre si mesma, sobre
outras sociedades, sobre o meio material em que vive e sobre a própria existência.

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D CULTURA.
Questão 8/10
Para evitar mal­entendidos na compreensão dos valores corporativos é necessário que a organização dissemine esses 
valores da maneira mais clara possível, de modo que todos tomem ciência do que a organização está pensando em 
termos de éticas e valores. Se a filosofia de uma empresa tem relação direta com sua cultura e se a cultura de uma 
empresa implica seus padrões de comportamento, as ideias centrais transmitidas por suas ações e o conjunto de seus 
valores primordiais, é necessário que esses valores sejam bem definidos para todos os que fazem parte da organização.   
Com base nessa discussão assinale a alternativa que indica corretamente a missão de um código de ética.
A As pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
B As pessoas NÃO possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
C Padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos
relacionamentos e operações.
D Não padronizar e NÃO formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos
relacionamentos e operações.
Questão 9/10
Se até meados da década de 1970 uma empresa era considerada sustentável se fosse economicamente saudável, ou 
seja, tivesse um bom patrimônio e um lucro sempre crescente, hoje essa visão está sendo modificada. O modelo utilizado 
é o Triple Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, expressão apresentada pelo economista John Elkington. O Triple 
Bottom Line ficou conhecido como os 3Ps (people, planet, profit), pois se manifesta em três dimensões (gente ou capital 
humano, planeta ou capital natural e benefício econômico) que devem interagir para que se atinja um desenvolvimento 
sustentável. Os Ps mencionados acima são descritos aleatoriamente em sequência.      
 I.               Tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas organizações. No que 
diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de responsabilidade social. Contempla aspectos como 
salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, 
sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em geral.     
 II.              É o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive.     
 III.             Representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, estas devem buscar formas 
de diminuir e compensar seus impactos ambientais negativos e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais.  
 Assinale a alternativa que indica a ordem correta de apresentação e descrição dos 3Ps.
A People, Planet, Profit.
B Planet, Profit, People.
C People, Profit, Planet.
Você acertou!
Gabarito: De acordo com Joaquim Manhães Moreira, citado por Alencastro (2010, p.73), um código de ética teria a
missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e
operações.

Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.137) o people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade
e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de
responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente,
desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em
geral. O profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive. O planet representa os
objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, estas devem buscar formas de diminuir e
compensar seus impactos ambientais negativos e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais.

2017­4­2 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/93938/novo/1/{idAvaliacaoVinculada} 5/5
D Profit, Planet, People.
Questão 10/10
Analise com atenção o texto em sequência.     
 Comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as 
regras do bem­proceder aceitas pela coletividade.   Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito definido 
acima.
A ÉTICA EMPRESARIAL.
B EMPRESA ÉTICA.
C ÉTICA DO CONSUMIDOR.
D RESPONSABILIDADE.
Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.63) a ética nos negócios, ou, é comportamento da empresa entendida
como lucrativa quando age em conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela
coletividade.
