QUESTIONARIO AULA 2

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GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO
GST2028_A3_201908244739_V2 
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Aluno: UERBETON DA SILVA OLIVEIRA
	Matr.: 201908244739
	Disc.: GEST.SEG.TRABALHO 
	2019.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Declaração Universal dos Direitos Humanos afetou a legislação de proteção jurídica do trabalho seguro e saudável?
 
	
	
	
	Sim, mas apenas do serviço público, considerando o poder de fiscalização dos órgãos do governo na Administração Pública.
	
	
	Não, pois o Brasil entende o direito ao trabalho como um direito fundamental e não um direito humano.
	
	
	Sim, pois o direito do trabalho foi regulado, sendo posteriormente ratificado por leis internas no Brasil (CRFB 88) e outros países do mundo.
	
	
	Não, pois continuamos com a CLT de 1943, mesmo após a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
	
	
	Não, pois o direito ao trabalho é de índole privado, comercial.
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção retrata a realidade do Brasil com o advento das Normas Regulamentadoras, fruto de uma alteração legislativa da CLT em seu artigo 200 que delegou competência normativa para o Ministério do Trabalho que em 1978 e também pela Constituição da República Federativa do Brasil ( CRFB 1988), que valida o direito ao trabalho e sua proteção como direitos fundamentais.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		É INCORRETO afirmar que a CLT
 
	
	
	
	Trata da CIPA ¿ Comissão Interna de Prevenção de Acidentes como uma faculdade para as organizações.
	
	
	Trata da Iluminação do local de trabalho.
 
	
	
	Trata da duração e condições de jornadas do trabalho.
	
	
	Trata de acidentes de trabalho.
	
	
	Trata do Conforto Térmico do local de trabalho.
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção está incorreta. A CLT trata do tema nos artigos 163  a 165, mas como uma obrigatoriedade.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A OIT ¿ Organização Internacional do Trabalho:
	
	
	
	Foi uma iniciativa de empregadores colonizadores, preocupados com os direitos de crianças, mulheres e idosos no mercado de trabalho das colônias.
	
	
	Contribuiu para o incremento da tutela de direitos trabalhistas de segurança e saúde no Brasil somente após a CLT (1943).
 
	
	
	Afeta o Brasil e Mercosul, mas não a União Europeia.
	
	
	Foi uma iniciativa de empregadores  europeus, preocupados com os direitos de crianças, mulheres e idosos no mercado de trabalho
	
	
	Continua contribuindo para a tutela de direitos trabalhistas de segurança e saúde no Brasil com inúmeras parcerias no Brasil e na América do Sul.
	
Explicação:
Gabarito sugerido: e). A opção reflete a realidade normativa já na primeira década da República, inclusive com a CLT. Além disso, é possível comprovar uma contínua atividade de programas e projetos no Brasil por inciativa da OIT. Na página da OIT é possível encontrar atividade contínua e os projetos em andamento com o Brasil. https://www.ilo.org/brasilia/programas-projetos/lang--pt/index.htm).
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A OIT ¿ Organização Internacional do Trabalho:
 
	
	
	
	Foi uma iniciativa de empregadores  norte americanos, preocupados com os direitos de crianças, mulheres e idosos no mercado de trabalho.
	
	
	Não contribuiu para o incremento da tutela de direitos trabalhistas de segurança e saúde no Brasil.
	
	
	Foi uma iniciativa de empregadores  norte americanos, preocupados com os direitos de crianças, mulheres e idosos no mercado de trabalho.
 
	
	
	Não afeta o Brasil ou Mercosul, mas apenas a União Europeia.
	
	
	Contribuiu e continua contribuindo para a tutela de direitos trabalhistas de segurança e saúde no Brasil.
	
Explicação:
Gabarito comentado: b). A opção reflete a realidade normativa já na primeira década da República, inclusive com a CLT. Além disso, é possível comprovar uma contínua atividade de programas e projetos no Brasil por inciativa da OIT.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A respeito da proteção jurídica da segurança e saúde dos trabalhadores na CLT marque a opção correta:
	
	
	
	A CLT não trata de acidentes de trabalho. Tal tema é apenas de competência das Normas Regulamentadoras.
 
	
	
	A CLT não atua na tutela de direitos de duração e contrato de trabalho.
	
	
	A CLT tutela a Segurança e Medicina do Trabalho.
 
	
	
	A CLT apenas protegeu tais direitos após a Constituição da República Federativa de 1988.
	
	
	A CLT apenas protege direitos dos empregados, mas não impõe restrições aos empregadores.
	
Explicação:
Gabarito comentado: d) A opção contempla a realidade dos artigos 154 a 223 da CLT.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O exame médico por conta do empregador é:
	
	
	
	Uma obrigação da CLT apenas na admissão.
	
	
	Uma obrigação da CLT apenas periodicamente e na dispensa, pois na admissão aproveita-se o exame médico de demissão/admissão anterior.
	
	
	Previsto em Norma Regulamentadora, mas não na CLT, pois esta é uma legislação geral, não específica para cada profissão e necessidades pontuais.
 
 
	
	
	Previsto na CLT para admissão, tempo periódico e demissão.
	
	
	Uma faculdade, podendo as partes contratantes, inclusive as grávidas, dispensar tal exame mediante declaração de estado de saúde.
 
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção contém a opção correta. Os artigos 168 e 169 da CLT tratam do tema.
	
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 05/09/2019 17:05:59.