ferramenta de desenvolvimento de carreiras

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P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L 
 PDI
	Nome
	
	Data
	
	Formação
	
	Área de atuação
	
	Cargo
	
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
Objetivos de carreira
Pontos fortes
Pontos a desenvolver
Autoconhecimento
Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
 
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização. 
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime! 
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira. 
Sucesso!
Objetivos da Carreira
	Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Terminar minha pós graduação em Psicopedagogia para melhor atuar no departamento que trabalho no momento - Núcleo Psicopedagógico da Universidade Estácio de Sá.
	Desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes: autonomia acadêmica, organização de estudos para melhor atuar junto ao meu atual cargo.
	Controlar a emotividade em determinadas situações conflituosas onde acabo por fazer alguns enfrentamentos, tenho consciência que se conseguir contornar esse ponto fraco terei um melhor relacionamento interpessoal
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	 Fazer uma outra graduação em Psicologia para melhor atuar na área de atendimento ao aluno da instituição que trabalho. 
	 Ao final do curso de Psicopedagogia
	Fazer um curso de Língua estrangeira 
	 No início do ano de 2018
	Fazer um curso de apresentação pessoal, para melhorar a comunicação e postura e passar mais credibilidade.
	No segundo semestre de 2017
	Organizar melhor minhas finanças para não me desesperar no final de cada mês
	Estou no processo, que será contínuo
	Melhorar meu relacionamento interpessoal com os colegas de outros cursos
	Estou no processo que será contínuo
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Fazer Meu curso de Psicologia, como já possuo outras graduações acredito que farei em um ano e meio.
	Elaborar um pré projeto para iniciação no Doutorado
	Dedicar-me a um curso de Língua Estrangeira 
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Dedicação nos estudos 
	Processo contínuo
	Melhorar minhas finanças
	Processo contínuo
	Gerenciar melhor meu tempo entre o trabalho, estudos e lazer.
	Processo contínuo
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Fazer meu Doutorado em educação
	Dar continuidade no estuda de língua estrangeira
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Dedicação aos estudos gerenciando meu tempo.
	2020
	Melhorar minhas finanças pois precisarei de capital para dar continuidade aos estudos
	Processo continuo
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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Pontos fortes 
	Quais os seus principais pontos fortes?
	1) Determinação
	
	2)Comunicação
	
	3) Paciência
	
	4) Ambição
	
	5)
	Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira?
	1) A determinação me faz buscar cada vez mais meus objetivos e não perdê-los de vista
	
	2)A paciência é um ponto fundamental para minha carreira uma vez que faço atendimento a alunos com dificuldades de aprendizagem
	
	3)A ambição me faz querer sempre melhorar mais a cada dia para que eu consiga sucesso financeiro.
	
	4)
	
	5)
	
Pontos a desenvolver
	Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional?
	1)Intolerância
	
	2)Emotividade
	
	3) Enfrentamento
	
	Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira?
	1) Sou ansiosa e tenho dificuldade em aguardar que as coisas aconteçam o que pode impactar e desmotivar para a busca de melhorias
	
	2)A emotividade não ajuda muito quando temos que ouvir os problemas dos outros. Preciso ser mais imparcial
	
	3) Não suporto ser agredida verbalmente ou desrespeitada, isso acaba sendo um problema para as relações dentro de uma empresa.
	
	4)
	
	5)
	
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	Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? 
	Defina prazos para estas ações
	1) Fazer exercícios físicos para relaxar
	 Processo contínuo
	
	
	2)Ter mais momentos de lazer
	Processo continuo
	
	
	3) Procurar relevar mais as coisas para evitar enfrentamentos
	Processo continuo
	
	
	4)
	
	
	
	5)
	
	
	
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Autoconhecimento
	O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações
	1) Terapia ocupacional
	
	2) Ter mais tempo para estar comigo mesma
	
	3)conversar mais com amigos pois eles nos ajuda a ver coisas que não vemos em nos mesmos.
	
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1)Tento tirar um tempo sempre que possível para dançar, pintar e etc
	Processo contínuo
	
	
	2) Procuro sempre que posso conversar e sair com amigos e familiares
	Processo continuo
	
	
	3)
	
	
	
Capital social (rede de relacionamentos)
	O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações:
	1) Ter mais tempo para lazer
	
	2) Sair mais com os amigos
	
	3) Conviver mais com a família
	
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1) Sempre que possível
	Processo contínuo
	
	
	2)
	
	
	
	3)