AV1 TEORIAS DA ADM

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Pergunta 1
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Analise o texto a seguir.
Os filósofos da Antiguidade foram grandes pensadores que refletiram, de maneira racional, sobre universo, a Natureza, e as relações humanas e instituições. Suas abordagens influenciaram o pensamento administrativo contemporâneo.
A respeito dos filósofos da Antiguidade, é correto afirmar que...
  
Sócrates se preocupou com os problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento cultural do seu povo.
 
  
René Descartes defendia que o conhecimento verdadeiro só pode ser conseguido mediante a observação da realidade externa ao homem.
 
  
Aristóteles influenciou profundamente a área de administração e seus ensinamentos se fazem presentes ainda nos dias atuais.
 
  
Platão defende que a administração é uma habilidade pessoal, distanciada do conhecimento técnico e da experiência.
 
  
Francis Bacon descreveu os principais princípios do seu método, conhecido como “método franciscano".
 
Pergunta 2
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A Babilônia teve um importante imperador que foi responsável pelas formulações de um código que leva seu próprio nome, o código de Hamurabi. Esse código contém alguns princípios administrativos que são utilizados até os dias de hoje. Assinale a alternativa correta que contempla um desses princípios do código de Hamurabi.
  
O princípio da tolerância.
 
  
O principio da sensatez.
 
  
O princípio da eficácia.
 
  
O princípio da eficiência.
 
  
O princípio da responsabilidade.
 
 
Pergunta 3
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Leia atentamente o texto a seguir.
“Nosso período regular de trabalho ia das cinco da manhã até as nove ou dez da noite. No sábado, até as onze, às vezes meia-noite, e então éramos mandados para a limpeza das máquinas no domingo. Não havia tempo disponível para o café da manhã e não se podia sentar para o jantar ou qualquer tempo disponível para o chá da tarde. Nós íamos para o moinho às cinco da manhã e trabalhávamos até as oito ou nove horas quando vinha o nosso café, que consistia de flocos de aveia com água, acompanhado de cebolas e bolo de aveia tudo amontoado em duas vasilhas. Acompanhando o bolo de aveia vinha o leite. Bebíamos e comíamos com as mãos e depois voltávamos para o trabalho sem que pudéssemos nem ao menos nos sentar para a refeição” (entrevista com John Birley em maio de 1849,  jornal Ashton Chronicle. Disponível em:
< http://www.planetaeducacao.com.br/portal/artigo.asp?artigo=504>)
O relato revela as condições vividas pelos trabalhadores no período da Revolução Industrial. Apesar das péssimas condições de trabalho, Revolução Industrial foi um marco na historia da sociedade. A respeito da Revolução Industrial é correto afirmar que...
  
Ela fundamentava-se na dicotomia espiritualidade e trabalho: os operários contavam com o refugio da religião para suportarem as condições de exploração fabril.
 
  
Os empresários de então possuíam eficientes modos de registrar suas atividades diárias, utilizando placas de metal – verdadeiros livros primitivos de contabilidade – onde eram registradas a entrada, a armazenagem e a saída de produtos.
 
  
Ela contribuiu para os processos de hierarquização horizontal e para a implantação do trabalho colaborativo na planta fabril.
 
  
Ela contribui para a elaboração das mais enigmáticas construções já registradas, impressionando os visitantes pelo seu tamanho, beleza e engenhosidade.
 
  
Ela significou enorme mudança nos âmbitos social e econômico da sociedade e impulsionou um grande avanço tecnológico.
 
 
Pergunta 4
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A organização religiosa conhecida como Igreja Católica foi uma instituição influente na Idade Média e possuía uma estrutura organizacional muito semelhante à que encontramos na atualidade. Assinale a alternativa correta que contempla as características desta organização religiosa que contribuíram para a evolução do pensamento administrativo:
  
Planejamento, grau de autoridade, comando e controle.
 
  
Abordagem racionalista para entendimento das relações humanas e sociais  de pensar.
 
  
Soluções inovadoras e princípios de assessoria
 
  
Centralizada, hierarquizada e eficiente
 
  
Aprimoramento dos processos produtivos, invenção de novas ferramentas de gestão, processos decisórios horizontalizados.
 
 
Pergunta 5
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Taylor desenvolveu alguns princípios de organização com o objetivo de eliminar o desperdício e as perdas, bem como elevar os níveis de produtividade, conforme estudamos na unidade 2. Assinale a alternativa que cita pelo menos dois desses princípios desenvolvidos por Taylor.
  
Unidade de direção, Subordinação de interesses individuais aos interesses grupais e Remuneração do pessoal
 
  
Sistematização do processo produtivo, princípios de racionalização do trabalho, especialização do operário e na padronização de métodos.
 
  
O conceito de administração está ligado ao ato de administrar, englobando funções do administrador.
 
  
Autoridade e responsabilidade, Disciplina e Unidade de comando
 
  
Cadeia de comando, equidade, espirito de equipe e estabilidade e duração do pessoal
 
 
Pergunta 6
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Taylor e Ford são os representantes mais expressivos da Teoria da Administração Científica. No entanto, Ford propôs alguns detalhes a mais que determinaram um aumento ainda maior da produtividade. 
Esses aspectos foram:
  
Funções gerenciais.
  
Jornada de trabalho de 14 horas por dia.
  
Sistema de oficinas.
  
Produção em série e em massa.
 
  
Perfil centrado na força física do trabalhador.
 
Pergunta 7
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A palavra Ford refere-se ao nome da fábrica de automóveis criada por Henry Ford no início do século XX. Os desenvolvimentos técnicos levados a cabo na produção de seus automóveis auxiliaram na evolução do pensamento administrativo. Sendo assim, assinale a alternativa correta que contemple as características presentes no fordismo.
  
Desenvolveu os chamados 14 princípios gerais da administração
 
  
Propôs uma divisão das organizações em seis estruturas de operações específicas
 
  
Realizou sistemáticos e detalhados estudos sobre os tempos e movimentos dos trabalhadores nas operações de produção.
 
  
Criou uma linha de montagem e produção em série e em massa.
 
  
Criou as funções administrativas: planejamento, organização, comando e controle.
 
 
Pergunta 8
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(FGV 2017) - Com relação à Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas a seguir.
I. Foi um movimento mundial baseado na democratização dos países e na humanização das empresas.
II. Preparou o terreno para que os teóricos do modelo burocrático criassem a experiência de Hawthorne.
III. Demonstrou a inadequação dos princípios da teoria clássica com base nas ciências humanas.
Está correto o que se afirma em:
  
III, apenas.
 
  
II, apenas.
 
  
I e II apenas.
 
  
I, apenas.
 
  
I, II e III.
 
 
Pergunta 9
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Impessoalidade e promoção por mérito são alguns dos princípios marcantes da teoria:
  
Administração científica.
  
Comportamental.   
  
Burocracia.
 
  
Clássica.
  
Relações Humanas.
 
Pergunta 10
1,5 / 1,5 pts
Das alternativas a seguir, assinale aquela que representa uma das contribuições de Fayol para a administração:
  
Seleção científica do trabalhador.
  
Conclusão de que a gestão das empresas é situacional.
  
Estudo de tempos e movimentos para a execução do trabalho.
  
As empresas são sistemas abertos.
  
Divisão da empresa em funções interdependentes.