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Avaliação Online, Teorias da administração
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Enviado 6 jun em 22:32
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Pergunta 1
1,5 / 1,5 pts
Analise o texto a seguir.
Os filósofos da Antiguidade foram grandes pensadores que refletiram, de maneira racional, sobre universo, a Natureza, e as relações humanas e instituições. Suas abordagens influenciaram o pensamento administrativo contemporâneo.
A respeito dos filósofos da Antiguidade, é correto afirmar que...
  
Platão defende que a administração é uma habilidade pessoal, distanciada do conhecimento técnico e da experiência.
 
  
Francis Bacon descreveu os principais princípios do seu método, conhecido como “método franciscano".
  
René Descartes defendia que o conhecimento verdadeiro só pode ser conseguido mediante a observação da realidade externa ao homem.
 
  
Sócrates se preocupou com os problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento cultural do seu povo.
 
  
Aristóteles influenciou profundamente a área de administração e seus ensinamentos se fazem presentes ainda nos dias atuais.
 
 
Pergunta 2
1,5 / 1,5 pts
Os filósofos exerceram grande influência na construção das teorias da administração. Entre eles, um se destaca: René Descartes, para quem o verdadeiro conhecimento só é atingido pelo uso da razão. Esse filósofo desenvolveu um método cientifico, conhecido como “método cartesiano". Assinale a alternativa que contempla pelo menos dois princípios desenvolvidos por ele para esse método.
  
Princípio da monarquia e da aristocracia.
 
  
Princípio da dúvida sistemática e princípio da síntese ou da decomposição.
 
  
Princípio da dúvida sistemática e da ética.
 
  
Princípio do conhecimento técnico e da experiência.
 
  
Princípio da Ética de Nicômaco.
 
 
Pergunta 3
1,5 / 1,5 pts
A partir dos estudos feitos sobre a Revolução Industrial, analise as afirmativas a seguir e identifique a veracidade de cada uma:
I – Foi responsável por grandes mudanças sociais e econômicas e avanços tecnológicos, criando novas formas de organização e de relações produtivas que perduram até meados do século XX.
II - Serviu de modelo para muitas organizações modernas por conta dos níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente.
III – Neste período um número menor de trabalhadores era capaz de produzir uma maior quantidade de produtos do que no sistema artesanal tradicional.
IV – Permitiu alcançar uma enorme aceleração da produção de bens e, com isso, assegurar um crescimento industrial que foi se tornando independente da agricultura.
  
Estão corretas apenas as afirmativas I e III
 
  
Estão corretas apenas as afirmativas II e IV
 
  
Estão corretas apenas as afirmativas III e IV
 
  
Todas as afirmativas são corretas.
 
  
Estão corretas apenas as afirmativas I e II
 
 
Pergunta 4
1,5 / 1,5 pts
A organização religiosa conhecida como Igreja Católica foi uma instituição influente na Idade Média e possuía uma estrutura organizacional muito semelhante à que encontramos na atualidade. Assinale a alternativa correta que contempla as características desta organização religiosa que contribuíram para a evolução do pensamento administrativo:
  
Planejamento, grau de autoridade, comando e controle.
 
  
Soluções inovadoras e princípios de assessoria
 
  
Aprimoramento dos processos produtivos, invenção de novas ferramentas de gestão, processos decisórios horizontalizados.
 
  
Abordagem racionalista para entendimento das relações humanas e sociais  de pensar.
 
  
Centralizada, hierarquizada e eficiente
 
 
Pergunta 5
1,5 / 1,5 pts
Taylor desenvolveu alguns princípios de organização com o objetivo de eliminar o desperdício e as perdas, bem como elevar os níveis de produtividade, conforme estudamos na unidade 2. Assinale a alternativa que cita pelo menos dois desses princípios desenvolvidos por Taylor.
  
Autoridade e responsabilidade, Disciplina e Unidade de comando
 
  
Unidade de direção, Subordinação de interesses individuais aos interesses grupais e Remuneração do pessoal
 
  
Sistematização do processo produtivo, princípios de racionalização do trabalho, especialização do operário e na padronização de métodos.
 
  
Cadeia de comando, equidade, espirito de equipe e estabilidade e duração do pessoal
 
  
O conceito de administração está ligado ao ato de administrar, englobando funções do administrador.
 
 
Pergunta 6
1,5 / 1,5 pts
A palavra Ford refere-se ao nome da fábrica de automóveis criada por Henry Ford no início do século XX. Os desenvolvimentos técnicos levados a cabo na produção de seus automóveis auxiliaram na evolução do pensamento administrativo. Sendo assim, assinale a alternativa correta que contemple as características presentes no fordismo.
  
Propôs uma divisão das organizações em seis estruturas de operações específicas
 
  
Realizou sistemáticos e detalhados estudos sobre os tempos e movimentos dos trabalhadores nas operações de produção.
 
  
Criou as funções administrativas: planejamento, organização, comando e controle.
 
  
Criou uma linha de montagem e produção em série e em massa.
  
Desenvolveu os chamados 14 princípios gerais da administração
 
 
Pergunta 7
1,5 / 1,5 pts
Para Fayol, a administração é uma atividade realizada por todos os empreendimentos humanos, como a família, os negócios, as igrejas e os governos. Fayol propôs uma divisão das organizações em seis estruturas de operações específicas, mas que se relacionam mutuamente, assinale a alternativa que contemple as operações citadas por Fayol.
  
Técnica, marketing, logística, segurança, financeira e administração
 
  
Técnica, comercial, financeira, segurança, contabilidade e administração.
 
  
Produção, contabilidade, logística, técnica, segurança e administração
 
  
Marketing, comercial, segurança, contabilidade, financeira e técnica
 
  
Financeira, logística, segurança, contabilidade, administração e comercial.
 
 
Pergunta 8
1,5 / 1,5 pts
Impessoalidade e promoção por mérito são alguns dos princípios marcantes da teoria:
  
Relações Humanas.
  
Burocracia.
 
  
Comportamental.   
  
Clássica.
  
Administração científica.
 
Pergunta 9
1,5 / 1,5 pts
A chamada experiência de Hawthorne revelou a influência de fatores psicológicos e sociais no resultado do trabalho, demonstrando que uma maior atenção dispensada aos trabalhadores os motivava a produzir mais.
Analise as alternativas apresentadas e identifique a que está correta com relação à contribuição da Escola das Relações Humanas:
  
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância do trabalho no âmbito das organizações
 
  
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das regras no âmbito das organizações
 
  
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância dos grupos informais no âmbito das organizações
 
  
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância da eficácia organizacional no âmbito das organizações
 
  
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das recompensas no âmbito das organizações
 
 
Pergunta 10
1,5 / 1,5 pts
Das alternativas a seguir, assinale aquela que representa uma das contribuições de Fayol para a administração:
  
Divisão da empresa em funções interdependentes.
 
  
Seleção científica do trabalhador.
  
Conclusão de que a gestão das empresas é situacional.
  
As empresas são sistemas abertos.
  
Estudo de tempos e movimentos para a execução do trabalho.
Pontuação do teste: 15 de 15
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