Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Ir para o conteúdo principal Expandir Recente JANAINA MAYRA SILVA DE OLIVEIRA De volta à disciplina Geral Março a Abril Maio a Junho Agosto a Setembro Workshop Virtual Pasta Avaliação do Workshop - Como aproveitar a Sociedade do Conhecimento (WS1_95) Questionário Workshop Virtual Pasta Avaliação do Workshop - Mercado de trabalho: prepare-se para o desafio (WS2_95) Questionário Workshop - Licenciaturas Iniciado em quarta, 11 Set 2019, 20:11 Estado Finalizada Concluída em quarta, 11 Set 2019, 20:24 Tempo empregado 12 minutos 38 segundos Notas 5,0/5,0 Comentários Prezado (a) Acadêmico (a) Conforme a nova metodologia se você atingiu 60% ou mais receberá nota total neste workshop. A porcentagem de 60% equivale ao acerto de no mínimo três das cinco questões. Parabéns. Parte superior do formulário Questão 1 Correto Remover rótulo Texto da questão O currículo pode ser considerando um documento essencial na seleção de profissionais em determinada empresa. O formato e as informações constantes no mesmo são uma das melhores formas de marketing pessoal. Por isso um bom currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis. E ainda se o candidato tiver as qualificações necessárias para o cargo pretendido, e souber apresentá-las de maneira atraente, se destacará pela criatividade e posicionamento inovador. Neste sentido um processo seletivo normalmente é feito em etapas. As quais podemos considerar: I- Prova escrita; II- Recrutamento interno. III- Prova de títulos; IV- Entrevista; V- Triagem. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, III e IV. b. I e II. c. II e V. d. III e V. e. III e V. Feedback A resposta correta é: I, III e IV.. Questão 2 Correto Marcar questão Texto da questão Se você recebe uma convocação para uma entrevista, significa que a primeira etapa – a análise do seu currículo – foi favorável. Já gostaram da sua experiência profissional, das suas competências, da sua primeira apresentação. A entrevista pode ser o seu momento de glória ou justamente aquela hora em que você põe tudo a perder. Esse é um daqueles casos em que você deve, sim, prestar atenção aos detalhes. Alguns pontos são FUNDAMENTAIS pra você se sair bem em uma entrevista de emprego. Sendo assim, leia as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas e a seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) Atitude é uma das partes mais importantes na entrevista. Um sorriso discreto no rosto, um espírito positivo e confiante, voz firme... ( ) Ser discreto. Não usar roupas com frases de impacto ou símbolos agressivos, nem com conotação política ou partidária. ( ) Sentar-se confortavelmente, como se estivesse no sofá da sua casa e se valorizar dando a entender que já sabe muito. ( ) Evitar uma fala muito rebuscada, cheia de palavras difíceis, pra tentar mostrar erudição. ( ) Não falar mal do emprego em que está, ou do qual foi desligado por último. Assinale a sequência correta: Escolha uma: a. V, F, V, F, V. b. V, V, F, V, V. c. V, V, V, V, V. d. V, V, F, F, V. e. F, V, F, V, F. Feedback A resposta correta é: V, V, F, V, V.. Questão 3 Correto Marcar questão Texto da questão O Curriculum Vitae é uma síntese de aptidões e qualificações, na qual o candidato a alguma vaga de emprego descreve suas informações. Ainda é a forma que muitas empresas usam para preencher vagas de emprego, podendo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, pode também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas. Com base no enunciado acima, o que deve constar em um Curriculum Vitae? I -Assinatura e Números de Documentos; II - Dados Pessoais e Objetivo profissional; III - Pretensão salarial e Endereço virtual; IV - Formação acadêmica; Idiomas; Cursos. V - Histórico profissional; Produções e participações. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I e V. b. III e V. c. IV. d. II, IV e V. e. II e IV. Feedback A resposta correta é: II, IV e V.. Questão 4 Correto Marcar questão Texto da questão A entrevista de emprego é a ocasião que o selecionador tem para conhecer os candidatos às suas vagas em aberto. É nessa hora que serão confirmados todos os dados expostos no currículo e serão obtidos detalhes do perfil e da experiência dos interessados na vaga. O candidato fica frente a frente com o recrutador e tem pouco tempo para impressionar. Além disso, precisa controlar o nervosismo, se atentar à forma com que fala à postura, e responder as perguntas objetivamente. Marque F para as alternativas falsas e V para as alternativas verdadeiras com relação aos comportamentos que não devemos ter de jeito nenhum quando participamos de uma entrevista de trabalho? ( ) a pessoa tentar se valorizar dando a entender que já sabe muito, e que não precisa aprender mais nada. Soa arrogante. E mostra uma certa preguiça de estudar, ler, se manter atualizado; ( ) falar mal do emprego em que está, ou do qual foi desligado por último. Isso inclui falar mal de chefes ou colegas; ( ) não use roupas com frases de impacto ou símbolos agressivos, nem com conotação política ou partidária. Saias muito curtas, decotes, roupas justas demais ou acessórios exagerados também não são legais; ( ) bermudas e chinelos são mais apropriados para a praia... Aliás, isso vale não só para a entrevista, mas também para a sua prática do dia a dia em qualquer local de trabalho! Mesmo que seja um lugar quente; ( ) evite uma fala muito rebuscada, cheia de palavras difíceis, pra tentar mostrar erudição. Marque a alternativa que apresenta a sequência correta: Escolha uma: a. V, V, F, F, F b. F, F, V, V, V c. F, V, F, V, V d. F, F, F, V, V e. V, V, V, V, V Feedback A resposta correta é: V, V, V, V, V. Questão 5 Correto Marcar questão Texto da questão O currículo é uma ferramenta importantíssima para a entrada de qualquer pessoa no mercado de trabalho. Dentre esta ferramenta temos também o processo seletivo. O processo de seleção é uma escolha do candidato com os melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas dentre todos os candidatos recrutados por meio de técnicas de análise, avaliação e comparação de dados. O nome “processo” se dá porque essa seleção acontece em etapas. No que compõem as etapas do processo seletivo marque a alternativa correta: Escolha uma: a. Prova escrita, prova de títulos e contato com o candidato; b. Definição do perfil, desenvolvimento do perfil e prova escrita; c. Contato com o candidato, definição do perfil e prova de títulos; d. Entrevista individual, divulgação do perfil e prova escrita. e. Prova escrita, prova de títulos e entrevista; Feedback A resposta correta é: Prova escrita, prova de títulos e entrevista;. Parte inferior do formulário Terminar revisão
Compartilhar