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Prova GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL E 48775

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

A gestão financeira é um processo indispensável no Sistema Único de Assistência Social - SUAS, pois a alocação adequada de recursos assegurará o desenvolvimento das ações, programas e projetos voltados para o atendimento das demandas da sociedade. Tanto a Constituição de 1988 quanto demais leis correlatas asseguram o acompanhamento da aplicação financeira no país.
No que tange as ações e aplicação dos recursos no âmbito do SUAS, cite as instâncias de pactuação, negociação e acompanhamento da gestão dos recursos financeiros:

O Sistema Único de Assistência Social - SUAS está estruturando em dois níveis: de Proteção Básica e a Especial. Esta divisão é necessária para que se efetive os preceitos democráticos definidos nos instrumentos legais que pautam este tema.
Considerando esta divisão, explique como se organiza a Proteção Social Básica no SUAS:

A Gestão do Sistema Único de Assistência Social - SUAS se articula a partir de instrumentos da Gestão que são ferramentas administrativas definidos em Lei, entre estes figura o Plano de Assistência Social - PAS. A elaboração do PAS compete ao órgão gestor da política de assistência social no município, estado ou Distrito Federal.
Partindo da afirmação acima, fale como se organiza o referido plano:

Com base na NOB/SUAS (2012), na Gestão do Trabalho no SUAS, os serviços devem ser estruturados com o objetivo de aprimoramento do processo de trabalho.
Acerca da valorização do trabalhador do SUAS, analise as afirmativas:
I. Realização de seleção de servidores públicos por sua capacidade, através de entrevista e avaliação de desempenho.
II. Viabilizar aperfeiçoamento constante aos servidores, para efetivação do Plano de Capacitação e Educação Permanente.
III. Acompanhamento e avaliação quanto às práticas profissionais.
IV. Garantia de condições adequadas e confortáveis do ambiente do trabalho.
A II, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III, IV.

No que tange a Família Acolhedora aprecie o fragmento do texto: “O Programa Família Acolhedora é um serviço de acolhimento para amparo a crianças e adolescentes que não tem estabelecido pela Norma uma equipe de referência para atendimento direto, determinando, apenas, a equipe de referência para atendimento psicossocial, vinculada ao órgão gestor.” (Bareta, 2016, p.91).
Com isso, assinale a alternativa que indica quais profissionais devem compor esta equipe:
A Deve ter um coordenador com formação de nível médio, um assistente social e um psicólogo.
B Deve ter um coordenador com formação em psicologia, um educador social e um psicólogo.
C Deve ter um coordenador com formação de nível superior, um assistente social e um psicólogo.
D Deve ter um coordenador com formação em áreas afins, um assistente social e um educador social.
E Deve ter um coordenador com formação especifica em serviço social, um assistente social e um pedagogo.

Para que a Gestão do Sistema Único da Assistência Social-SUAS se efetive são necessários o desenvolvimento e utilização de diferente ferramentas de gestão.
Considerando o enunciado, indique quais são estas ferramentas na política de assistência social:
A O Plano de assistência social e o relatório anual de gestão.
B Orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento e avaliação.
C Orçamento da assistência social, o monitoramento e avaliação e o relatório anual de gestão.
D Plano de assistência social, as conferências da assistência social, o monitoramento e avaliação.
E Plano de assistência social, o orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento e avaliação e o relatório anual de gestão.

A gestão do trabalho e a educação permanente no âmbito do SUAS são de grande importância e possuem seus eixos de atuação delimitados pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social.
Sobre a gestão do trabalho no contexto da política de assistência social, assinale a alternativa correta.
A A gestão do trabalho visa a implementação de um processo de precarização do trabalho no contexto do SUAS, se baseando principalmente nas terceirizações e no trabalho intermitente.
B A gestão do trabalho visa contabilizar a produtividade dos profissionais dos serviços da política de assistência social e, através das avaliações de desempenho, traçar planos de demissão.
C A gestão do trabalho se embasa na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos e se orienta na busca por melhores condições de trabalho somente aos profissionais do SUAS que atuam na esfera governamental.
D A gestão do trabalho se dá com a perspectiva da busca e garantia de melhores condições de trabalho, renda e atendimento dos/pelos profissionais/serviços nas esferas governamentais e não governamentais dessa política pública.
E Na perspectiva da gestão do trabalho e da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos, as condições de trabalho dos profissionais do SUAS em nada se relacionam com a qualidade dos serviços prestados aos usuários da política de assistência social.

É indispensável uma estrutura administrativa organizada para que a gestão de uma política pública se desenvolva de forma articulada e eficiente. No que tange à Política de Assistência Social no Brasil, o Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário-MDSA é este órgão articulador.
Considerando o enunciado acima, assinale a alternativa que indica o objetivo do MDSA.
A Tratar das demandas de segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
B Reconhecer o processo de inclusão social, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
C Promover a inclusão social, a segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
D Articular a segurança alimentar com a rede não governamental e promover a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
E Promover a segurança alimentar aos beneficiários do Programa Bolsa Família, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.

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Questões resolvidas

A gestão financeira é um processo indispensável no Sistema Único de Assistência Social - SUAS, pois a alocação adequada de recursos assegurará o desenvolvimento das ações, programas e projetos voltados para o atendimento das demandas da sociedade. Tanto a Constituição de 1988 quanto demais leis correlatas asseguram o acompanhamento da aplicação financeira no país.
No que tange as ações e aplicação dos recursos no âmbito do SUAS, cite as instâncias de pactuação, negociação e acompanhamento da gestão dos recursos financeiros:

O Sistema Único de Assistência Social - SUAS está estruturando em dois níveis: de Proteção Básica e a Especial. Esta divisão é necessária para que se efetive os preceitos democráticos definidos nos instrumentos legais que pautam este tema.
Considerando esta divisão, explique como se organiza a Proteção Social Básica no SUAS:

A Gestão do Sistema Único de Assistência Social - SUAS se articula a partir de instrumentos da Gestão que são ferramentas administrativas definidos em Lei, entre estes figura o Plano de Assistência Social - PAS. A elaboração do PAS compete ao órgão gestor da política de assistência social no município, estado ou Distrito Federal.
Partindo da afirmação acima, fale como se organiza o referido plano:

Com base na NOB/SUAS (2012), na Gestão do Trabalho no SUAS, os serviços devem ser estruturados com o objetivo de aprimoramento do processo de trabalho.
Acerca da valorização do trabalhador do SUAS, analise as afirmativas:
I. Realização de seleção de servidores públicos por sua capacidade, através de entrevista e avaliação de desempenho.
II. Viabilizar aperfeiçoamento constante aos servidores, para efetivação do Plano de Capacitação e Educação Permanente.
III. Acompanhamento e avaliação quanto às práticas profissionais.
IV. Garantia de condições adequadas e confortáveis do ambiente do trabalho.
A II, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III, IV.

No que tange a Família Acolhedora aprecie o fragmento do texto: “O Programa Família Acolhedora é um serviço de acolhimento para amparo a crianças e adolescentes que não tem estabelecido pela Norma uma equipe de referência para atendimento direto, determinando, apenas, a equipe de referência para atendimento psicossocial, vinculada ao órgão gestor.” (Bareta, 2016, p.91).
Com isso, assinale a alternativa que indica quais profissionais devem compor esta equipe:
A Deve ter um coordenador com formação de nível médio, um assistente social e um psicólogo.
B Deve ter um coordenador com formação em psicologia, um educador social e um psicólogo.
C Deve ter um coordenador com formação de nível superior, um assistente social e um psicólogo.
D Deve ter um coordenador com formação em áreas afins, um assistente social e um educador social.
E Deve ter um coordenador com formação especifica em serviço social, um assistente social e um pedagogo.

Para que a Gestão do Sistema Único da Assistência Social-SUAS se efetive são necessários o desenvolvimento e utilização de diferente ferramentas de gestão.
Considerando o enunciado, indique quais são estas ferramentas na política de assistência social:
A O Plano de assistência social e o relatório anual de gestão.
B Orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento e avaliação.
C Orçamento da assistência social, o monitoramento e avaliação e o relatório anual de gestão.
D Plano de assistência social, as conferências da assistência social, o monitoramento e avaliação.
E Plano de assistência social, o orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento e avaliação e o relatório anual de gestão.

A gestão do trabalho e a educação permanente no âmbito do SUAS são de grande importância e possuem seus eixos de atuação delimitados pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social.
Sobre a gestão do trabalho no contexto da política de assistência social, assinale a alternativa correta.
A A gestão do trabalho visa a implementação de um processo de precarização do trabalho no contexto do SUAS, se baseando principalmente nas terceirizações e no trabalho intermitente.
B A gestão do trabalho visa contabilizar a produtividade dos profissionais dos serviços da política de assistência social e, através das avaliações de desempenho, traçar planos de demissão.
C A gestão do trabalho se embasa na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos e se orienta na busca por melhores condições de trabalho somente aos profissionais do SUAS que atuam na esfera governamental.
D A gestão do trabalho se dá com a perspectiva da busca e garantia de melhores condições de trabalho, renda e atendimento dos/pelos profissionais/serviços nas esferas governamentais e não governamentais dessa política pública.
E Na perspectiva da gestão do trabalho e da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos, as condições de trabalho dos profissionais do SUAS em nada se relacionam com a qualidade dos serviços prestados aos usuários da política de assistência social.

É indispensável uma estrutura administrativa organizada para que a gestão de uma política pública se desenvolva de forma articulada e eficiente. No que tange à Política de Assistência Social no Brasil, o Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário-MDSA é este órgão articulador.
Considerando o enunciado acima, assinale a alternativa que indica o objetivo do MDSA.
A Tratar das demandas de segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
B Reconhecer o processo de inclusão social, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
C Promover a inclusão social, a segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
D Articular a segurança alimentar com a rede não governamental e promover a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.
E Promover a segurança alimentar aos beneficiários do Programa Bolsa Família, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação de extrema pobreza.

Prévia do material em texto

48775
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
1
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
2ª Oportunidade
Curso: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Período: 54/2018
Ano: 2
Data: 19/11/2018
Horário: 21:10 às 22:50
Disciplina: GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL E
DO TRABALHO SOCIAL COM FAMÍLIAS
Turma:
Professor
formador(a):
MARIA CRISTINA GABRIEL Valor: (6,0)
Acadêmico(a): |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
R.A.: |___|___|___|___|___|___|___|___|
Polo: |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
Nota:
INSTRUÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA:
O RA, Nome e Polo devem ser preenchidos no Caderno de Questões com letra legível.l
Confira todos os dados do Caderno de Respostas (Nome, RA, Disciplina, Curso). Verifique se o número do Cadernol
de Respostas é o mesmo do Caderno de Questões.
A prova é individual, sem consulta, e deve ser respondida obrigatoriamente com caneta azul ou preta. Não él
permitido o uso de corretivo.
Todas as respostas devem ser transcritas no Caderno de Respostas, obedecendo o espaço determinado para cadal
questão. Respostas escritas fora do espaço determinado ou no verso não serão consideradas.
Cada questão possui um valor, que está disponível ao lado dela.l
Não é permitido rasura nas questões objetivas.l
Verifique se a numeração das páginas do Caderno de Questões está na sequência correta.l
O prazo de tolerância para entrada na sala é de 50 minutos após o início da prova, e até este prazo, nenhum alunol
que está realizando a prova é autorizado a sair.
É obrigatória a assinatura na lista de presença impressa, na qual constam seu nome, RA e curso.l
Somente rascunhos fornecidos pelo Polo podem ser utilizados. Os rascunhos deverão ser anexados ao Caderno del
Questões e entregues ao tutor ou fiscal de sala.
Em casos de qualquer irregularidade comunicar o tutor ou fiscal de sala.l
48775
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
2
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
175328 - QUESTÃO 01 | Discursiva (Valor: 1,00)
A gestão financeira é um processo indispensável no Sistema Único de Assistência Social - SUAS, pois a alocação
adequada de recursos assegurará o desenvolvimento das ações, programas e projetos voltados para o atendimento das
demandas da sociedade. Tanto a Constituição de 1988 quanto demais leis correlatas asseguram o acompanhamento da
aplicação financeira no país. 
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
No que tange as ações e aplicação dos recursos no âmbito do SUAS, cite as instâncias de pactuação, negociação e
acompanhamento da gestão dos recursos financeiros:
 
175317 - QUESTÃO 02 | Discursiva (Valor: 0,70)
O Sistema Único de Assistência Social - SUAS está estruturando em dois níveis: de Proteção Básica e a Especial. Esta
divisão é necessária para que se efetive os preceitos democráticos definidos nos instrumentos legais que pautam este
tema.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
Considerando esta divisão, explique como se organiza a Proteção Social Básica no SUAS:
175320 - QUESTÃO 03 | Discursiva (Valor: 0,70)
A Gestão do Sistema Único de Assitência Social - SUAS se articula a partir de instrumentos da Gestão que são
ferramentas administrativas definidos em Lei, entre estes figura o Plano de Assistência Social - PAS. A elaboração do
PAS compete ao órgão gestor da política de assistência social no município, estado ou Distrito Federal.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D.C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
Partindo da afirmação acima, fale como se organiza o referido plano:
170781 - QUESTÃO 04 | Discursiva (Valor: 0,50)
A Política Nacional de Assistência Social - PNAS (2004), destaca que a matricialidade familiar é um elemento
indispensável na execução da Política de Assistência Social, tanto que este é um dos eixos estruturantes da Política.
É certo dizer que esta diretriz percebe a família na centralidade da oferta dos serviços.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
Com isso, discorra sobre este eixo e seu significado para a execução da Política de Assistência Social:
 
48775
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
3
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
26625 - QUESTÃO 05 | Discursiva (Valor: 0,50)
Com o intuito de uniformizar a execução do trabalho e alinhar as competências profissionais, foram estabelecidas, a
partir da VIII Conferência Nacional da Assistência Social, as estratégias da Política Nacional de Educação Permanente –
PNEP/SUAS.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; SOUZA, P. A.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o
trabalho com famílias. Maringá: Unicesumar, 2016.
 
Sendo assim, explique porque a PNEP se faz necessária a cada trabalhador da rede SUAS.
​
25726 - QUESTÃO 06 | Objetiva (Valor: 0,60)
Com base na NOB/SUAS (2012), na Gestão do Trabalho no SUAS, os serviços devem ser estruturados com o objetivo de
aprimoramento do processo de trabalho.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; SOUZA, P. A.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o
trabalho com famílias. Maringá: Unicesumar, 2016.
 
Acerca da valorização do trabalhador do SUAS, analise as afirmativas:
 
I. Realização de seleção de servidores públicos por sua capacidade, através de entrevista e avaliação de desempenho.
II. Viabilizar aperfeiçoamento constante aos servidores, para efetivação do Plano de Capacitação e Educação
Permanente.
III. Acompanhamento e avaliação quanto às práticas profissionais.
IV. Garantia de condições adequadas e confortáveis do ambiente do trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
A II, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III, IV.
175248 - QUESTÃO 07 | Objetiva (Valor: 0,80)
No que tange a Família Acolhedora aprecie o fragmento do texto: “O Programa Família Acolhedora é um serviço de
acolhimento para amparo a crianças e adolescentes que não tem estabelecido pela Norma uma equipe de referência
para atendimento direto, determinando, apenas, a equipe de referência para atendimento psicossocial, vinculada ao
órgão gestor.” (Bareta, 2016, p.91).
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
Com isso, assinale a alternativa que indica quais profissionais devem compor esta equipe:
48775
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
4
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
A Deve ter um coordenador com formação de nível médio, um assistente social e um psicólogo.
B Deve ter um coordenador com formação em psicologia, um educador social e um psicólogo.
C Deve ter um coordenador com formação de nível superior, um assistente social e um psicólogo.
D Deve ter um coordenador com formação em áreas afins, um assistente social e um educador social.
E Deve ter um coordenador com formação especificaem serviço social, um assistente social e um pedagogo.
175241 - QUESTÃO 08 | Objetiva (Valor: 0,40)
Para que a Gestão do Sistema Único da Assistência Social-SUAS se efetive são necessários o desenvolvimento e
utilização de diferente ferramentas de gestão.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o trabalho com
família. Maringá: Unicesumar, 2016. (adaptado).
 
 
Considerando o enunciado, indique quais são estas ferramentas na política de assistência social:
A O Plano de assistência social e o relatório anual de gestão.
B Orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento e avaliação.
C Orçamento da assistência social, o monitoramento e avaliação e o relatório anual de gestão.
D Plano de assistência social, as conferências da assistência social, o monitoramento e avaliação.
E Plano de assistência social, o orçamento da assistência social, a gestão da informação, monitoramento eavaliação e o relatório anual de gestão.
112967 - QUESTÃO 09 | Objetiva (Valor: 0,40)
A gestão do trabalho e a educação permanente no âmbito do SUAS são de grande importância e possuem seus eixos de
atuação delimitados pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; SOUZA, P. A.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o
trabalho com famílias. Maringá: Unicesumar, 2016.
 
Sobre a gestão do trabalho no contexto da política de assistência social, assinale a alternativa correta.
​
48775
UNICESUMAR - CENTRO UNIVERSITÁRIO CESUMAR
NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
5
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
A A gestão do trabalho visa a implementação de um processo de precarização do trabalho no contexto do SUAS, sebaseando principalmente nas terceirizações e no trabalho intermitente. 
B A gestão do trabalho visa contabilizar a produtividade dos profissionais dos serviços da política de assistênciasocial e, através das avaliações de desempenho, traçar planos de demissão. 
C A gestão do trabalho se embasa na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos e se orienta na busca pormelhores condições de trabalho somente aos profissionais do SUAS que atuam na esfera governamental.
D A gestão do trabalho se dá com a perspectiva da busca e garantia de melhores condições de trabalho, renda eatendimento dos/pelos profissionais/serviços nas esferas governamentais e não governamentais dessa política
pública. 
E Na perspectiva da gestão do trabalho e da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos, as condições detrabalho dos profissionais do SUAS em nada se relacionam com a qualidade dos serviços prestados aos usuários
da política de assistência social. 
169952 - QUESTÃO 10 | Objetiva (Valor: 0,40)
É indispensável uma estrutura administrativa organizada para que a gestão de uma política pública se desenvolva de
forma articulada e eficiente. No que tange à Política de Assistência Social no Brasil, o Ministério do Desenvolvimento
Social e Agrário-MDSA é este órgão articulador.
 
BARETA, A.; CUNHA, M. C. A. B.; CURI, S. D. C. Gestão do Sistema Único da Assistência Sociale o trabalho com
família.
Maringá-Pr: Unicesumar, 2016 (adaptado).
 
Considerando o enunciado acima, assinale a alternativa que indica o objetivo do MDSA.
 
A Tratar das demandas de segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situaçãode extrema pobreza.
B Reconhecer o processo de inclusão social, a assistência integral e uma renda mínima às famílias em situação deextrema pobreza.
C Promover a inclusão social, a segurança alimentar, a assistência integral e uma renda mínima às famílias emsituação de extrema pobreza.
D Articular a segurança alimentar com a rede não governamental e promover a assistência integral e uma rendamínima às famílias em situação de extrema pobreza.
E Promover a segurança alimentar aos beneficiários do Programa Bolsa Família, a assistência integral e uma rendamínima às famílias em situação de extrema pobreza.

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