Exercícios 11 02 2016 Direito Processual do Trabalho

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
ESCOLA DE DIREITO, TURISMO E MUSEOLOGIA
DEPARTAMENTO DE DIREITO
DISCIPLINA “DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO” – DIR553
PROF. AMAURI CESAR ALVES
EXERCÍCIO 1.
Antônio Silva trabalhou durante 5 anos como empregado de Indústria Açucareira Mel S.A. como auxiliar de produção. Ajuizou o trabalhador ação trabalhista em desfavor do ex-empregador, alegando ter sido dispensado sem justa causa e não ter recebido acerto rescisório. Admitido em 02/02/2010, alega ter sido dispensado em 03/02/2015.
Em sede de petição inicial requereu:
a) aviso prévio (proporcional ao tempo de serviço) indenizado, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, liberação de Guias FGTS e multa rescisória, todos os pedidos liquidados e que resultaram em R$7.814,50.
b) adicional de insalubridade, em valor de R$13.900,50.
c) indenização por dano moral decorrente de humilhações sofridas, que pugnou seja fixada em valor não inferior a R$50.000,00.
O empregador, em resposta, sustentou:
a) não houve dispensa sem justa causa, pois o trabalhador abandonou o emprego, razão pela qual não devem ser julgados procedentes os pedidos do autor.
b) o ambiente era saudável, conforme estudos técnicos realizados.
c) nunca houve humilhações a quem quer que seja em seu estabelecimento empresarial.
Nenhuma das partes juntou documentos. O autor pretende apresentar José, seu ex-colega de trabalho na Indústria Açucareira Mel S.A. e que recentemente ajuizou ação em desfavor desta, como sua testemunha. O réu pretende apresentar Pedro, também ex-colega de trabalho do Autor a quem este imputou os atos de humilhação que teria sofrido, como sua testemunha.
Diante do exposto, responda ao que segue, justificadamente:
1. O procedimento processual trabalhista.
2. A quem compete a produção da prova (ônus) com relação aos seguintes pedidos:
2.1. modalidade rescisória.
( ) Autor 	( ) Réu.
Justifique.
2.2. acerto rescisório.
( ) Autor 	( ) Réu.
Justifique.
2.3. adicional de insalubridade
( ) Autor 	( ) Réu.
Justifique.
2.4. indenização por danos morais.
( ) Autor 	( ) Réu.
Justifique.
3. É possível ao juiz, in casu, vistos os pedidos rescisórios específicos e os termos da petição inicial, aplicar a multa prevista no artigo 467 da CLT?
( ) Sim 	( ) Não.
Justifique. 
4. Vistos os pedidos lançados e o que é ordinário em matéria justrabalhista há necessidade de produção de prova pericial? 
( ) Sim 	( ) Não.
Justifique. 
5. No que concerne à oitiva ou não das testemunhas de autor e réu, responda:
5.1. Caso haja apresentação de contradita com relação ao testemunho de José, qual deve ser a decisão do Juiz?
( ) Deferir a contradita	( ) Indeferir a contradita
Justifique. 
5.2. Caso haja apresentação de contradita com relação ao testemunho de Pedro, qual deve ser a decisão do Juiz?
( ) Deferir a contradita	( ) Indeferir a contradita
Justifique. 
EXERCÍCIO2.
(OAB/MG, XVIII Unificado). Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do Recife/PE, a dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira: O trabalhador foi admitido em 13/05/2009, recebeu aviso prévio em 09/11/2014, para ser trabalhado, e ajuizou a demanda em 20/04/2015. Exercia a função de auxiliar de serviços gerais. Requereu sua reintegração porque, em 20/11/2014, apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-empregador. Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo de duas horas para refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que postula na demanda. Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja que isso seja remunerado como hora extra. Contratado como advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos não informados.