Praticas trabalhistas

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1a Questão (Ref.:201904312031)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho de experiência não poderá ter o prazo de:
		
	
	60 dias
	
	80 dias
 
	
	45 dias
	 
	95 dias
	
	30 dias
	Respondido em 20/09/2019 13:40:05
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201902578654)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No contrato de trabalho com cláusula de prazo de experiência de 90 dias, que venha a ser rescindido antes de completar esse prazo, aquele que deu a causa deverá indenizar a outra em parte do montante salarial devido até o último dia do contrato. Essa parte corresponde a qual percentual?
		
	
	100%
	 
	50%
	
	30%
	
	60%
	
	80%
	Respondido em 20/09/2019 13:42:09
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201902579007)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	No caso de suspensão do contrato de trabalho,
		
	 
	algumas das cláusulas do Contrato deixam de vigorar.
	 
	todas as cláusulas do Contrato deixam, transitoriamente, de vigorar.
	
	o trabalhador não retorna imediatamente ao serviço efetivo tão logo cesse a causa suspensiva do contrato.
	
	o empregado preserva o direito de ganhar remuneração, mesmo sem prestar serviços.
	
	o período de paralisação deve ser computado no tempo de serviço efetivo do trabalhador para a aquisição de vantagens previstas na lei como a indenização por despedida injusta.
	Respondido em 20/09/2019 13:56:05
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201902578687)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Todo trabalhador tem um descanso obrigatório que o empregador deve conceder entre o término de uma jornada de um dia e o início da jornada do outro dia. Este descanso deve ser de 11 horas consecutivas. Qual o nome que é dado a esse descanso?
		
	 
	Remunerado
	
	Noturno
	 
	Interjornada
	
	Mensal
	
	Intrajornada
	Respondido em 20/09/2019 13:43:19
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201902580259)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Pedro Henrique tem salário-base de R$ 1.200,00 mensais e foi admitido em 10/04/ANO1. A partir destas informações, indique a única alternativa correta que demonstra o valor referente ao valor bruto dos dias de direito do empregado no mês de abril/ANO1.
		
	
	R$ 812,90
	
	R$ 1.200,00
	 
	R$ 800,00
	 
	R$ 840,00
	
	R$ 774,19
	Respondido em 20/09/2019 13:43:49
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201902580253)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A Empresa apresenta em suas atividades, situações consideradas Periculosas e situações consideradas Insalubres, você consultado(a) sobre qual a forma de pagamento deverá ser realizada, deveria sugerir;
		
	
	Dar a opção de escolha ao próprio trabalhador de forma isentar a empresa de qualquer Responsabilidade.
	
	Formar uma Comissão interna para definir o que for mais prático vez que representa a vida do trabalhador
	
	Pagar a que for mais interessante para a Empresa
	 
	Pagar o que for mais interessante para o trabalhador
	 
	Pagar as duas condições Insalubridade e Periculosidade
	Respondido em 20/09/2019 13:46:31
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201904253971)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pedro Camargo recebeu os seguintes valores de Comissões + DSR: Janeiro/Ano2 R$ 1.150,00,   Fevereiro/Ano2 R$ 1.035,00,   Março/Ano2 R$ 1.205,00,   Abril/Ano2 R$ 1.275,00,   Maio/Ano2 R$ 1.860,00,   Junho/Ano2 R$ 1.410,00,   Julho/Ano2 R$ 1.065,00,    Agosto/Ano2 R$ 1.440,00,   Setembro/Ano2 R$ 1.334,00.   Tomando como base os valores recebidos por Pedro, marque a seguir a alternativa correspondente à média dos 3 (três) maiores valores de comissões + DSR recebidos pelo empregado.
		
	
	R$ 1.544,66
 
	 
	R$ 1.570,00
 
	
	R$ 1.525,00
 
	
	R$ 1.515,00
 
	
	R$ 1.534,66
	Respondido em 20/09/2019 13:57:59
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201904482428)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A tabela do INSS do ano 2011 é disposta da seguinte forma:
	TABELA DE INSS DE 1º/7/2011 A 31/12/2011
	Salário-de-contribuição
	Alíquota para fins de recolhimento ao INSS
	até R$ 1.107,52
	8%
	de R$ 1.107,53 a 1.845,87
	9%
	de R$ 1,845,88 até 3.691,74
	11%
Considerando os salários de alguns trabalhadores da empresa Bom Gosto Móveis e Decorações, vamos ter quais valores de desconto do INSS no salário deles?
Afonso - R$ 800,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Bruna - R$ 4.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Carlos - R$ 1.500,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
Daiana - R$ 5.950,00 - Valor de desconto do INSS: R$ __________
		
	
	Afonso R$ 84,00/ Bruna R$ 506,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 396,09 / Carlos R$ 125,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 54,00 / Bruna R$ 426,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 195,00 / Daiana R$ 406,09
	 
	Afonso R$ 64,00 / Bruna R$ 406,09 / Carlos R$ 135,00 / Daiana R$ 406,09
	Respondido em 20/09/2019 13:51:27
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201902580254)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A empregada Suely trabalha no banco Cobra Juros S/A, a mesma percebe o salario de R$ 3.500,00 e um adicional de Quebra de Caixa de R$ 1.000,00. No corrente mês a empregada trabalhou 45 horas extras com o percentual de 50%, em uma jornada de trabalho de 180 horas mensais. Calcule O valor a receber de horas extras da empregada.
		
	 
	R$1.687,50
	
	R$1.080,60
	
	R$1.380,60
	 
	Nenhuma das respostas.
	
	R$1.073,70
	Respondido em 20/09/2019 14:03:16
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201902578652)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Na compensação de horário de trabalho a jornada diária está limitada em quantas horas?
		
	 
	9
	
	8
	
	12
	
	11
	 
	10
	Respondido em 20/09/2019 13:54:36