Psicologia Organizacional e do Trabalho

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20/09/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:454466) ( peso.:1,50)
Prova: 13043010
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicologia
organizacional e do trabalho. Sobre o período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
 a) É o campo mais antigo da psicologia organizacional.
 b) Sua atuação é voltada para o uso de testes.
 c) Busca compreender o comportamento humano individual e elevar seu bem-estar.
 d) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho.
2. No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas pesquisas, a psicologia passou a s
como "estudo da mente". Sendo assim, assinale a alternativa CORRETA que corresponde às três fases históricas da psicologia:
 a) Psicologia Industrial, Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
 b) Psicologia do Trabalho, Psicologia da Aprendizagem e Psicologia Organizacional.
 c) Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e Psicologia do Esporte.
 d) Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
3. No ambiente de trabalho, várias condutas discriminatórias e humilhantes podem estar relacionadas ao assédio moral, mas nem todos os emprega
se tornam vítimas desse tipo de violência. A perseguição ao empregado pode se dar por conta de preconceitos como:
 a) Moradia, escolaridade e cargo ocupado na organização.
 b) Raça, religião e opção sexual.
 c) Nível socioeconômico, carro e formas de lazer.
 d) Roupa, moradia e costumes.
4. O tratamento desumano no trabalho é caracterizado, tradicionalmente, como assédio moral. Contudo, algumas situações podem configurar-se com
processo discriminatório. Sobre o que poderia se caracterizar como um processo discriminatório, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Desqualificar o trabalho de um indivíduo em público.
 b) Perseguição ou preconceito com relação à orientação sexual.
 c) Zombar com o indivíduo em público.
 d) Proferir críticas ou comentários maldosos em público.
5. Dentro da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, alguns estudos e seus respectivos pesquisadores merecem destaque, visto que se
trabalhadores influenciaram fortemente o desenvolvimento desta especialidade da Psicologia. Sobre os principais estudos da história Psicologia
Organizacional e do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Hugo Münsterberg e Walter Dill Scott.
II- Frederick Winslow Taylor.
III- Frank e Lillian Gilbreth.
IV- Elton Mayo.
( ) Foi o responsável pelos estudos Hawthorne, que demonstraram a influência de aspectos psicológicos e subjetivos no desempenho das ativid
laborais.
( ) É considerado o pai da administração científica e corresponde à principal influência sobre o campo de estudos da psicologia organizacional.
( ) Psicólogos alemão e estadunidense, tornaram-se conhecidos por serem os proponentes da criação de métodos de seleção de empregados e
de testes psicológicos como parte desses métodos.
( ) Estudaram a projeção de ambientes e sistemas de trabalho que fossem capazes de contribuir com a máxima eficiência durante a execução d
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - III - II - IV.
 b) IV - II - I - III.
 c) II - IV - III - I.
 d) IV - I - II - III.
6. Há uma vertente da Psicologia que estuda as características e mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa. Esse estudo científico é
relativamente novo. Como este é denominado?
 a) Neurociências.
 b) Psicologia do Desenvolvimento.
 c) Psicologia Jurídica.
 d) Psicologia Clínica.
7. A atenção é considerada tanto processo psicológico, quanto a capacidade que um indivíduo apresenta em se concentrar. Além disso, a atenção p
classificada de acordo com a sua intencionalidade em atenção espontânea e atenção voluntária. Sobre esses dois tipos de atenção, assinale a alt
CORRETA:
 a) A atenção espontânea é o tipo de atenção que demanda um certo grau de esforço do indivíduo para a realização de uma determinada atividad
 b) A atenção dispendida por um indivíduo enquanto ele joga vídeo-game ou lê um livro, são exemplos da atenção involuntária ou espontânea.
 c) A atenção que um indivíduo despende enquanto realiza atividades como caminhar ou correr, são exemplos da atenção involuntária ou espontâ
 d) A atenção ativa ou voluntária corresponde à tendência natural dos indivíduos em reagir espontaneamente aos estímulos recebidos.
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8. Todas as organizações possuem seus próprios valores e é fundamental que os colaboradores tenham conhecimento sobre eles. Com relação às
consequências quanto à falta de clareza ou explicitação dos valores da organização, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Enfraquecimento dos elos sociais.
( ) Disfuncionalidade da organização.
( ) Colaboradores unidos e motivados.
( ) Colaboradores comprometidos com a organização.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) V - F - V - F.
 d) F - F - V - V.
9. A Qualidade de Vida no Trabalho vem da necessidade do bem-estar dos funcionários, levando em consideração que eles são as peças fundamen
organizações. Um dos modelos utilizados para representar as dimensões da qualidade de vida no trabalho é o de Walton (1972). Sobre essas dim
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Condições de trabalho inseguras e insalubres.
( ) Remuneração justa e suficiente.
( ) Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas.
( ) Relevância Social da Vida no Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: WALTON, R. E. Pacificação interpessoal: confrontações e consultoria de uma terceira parte. São Paulo: Edgar Clucher, 1972.
 a) F - V - F - V.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - V - V.
 d) V - F - F - V.
10.Com relação aos fenômenos básicos da percepção, dois deles explicam a diferença entre a realidade percebida pelo indivíduo e a realidade obse
ele: a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Com relação a esses fenômenos, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A adaptação sensitiva refere-se à atenção dirigida a um pequeno número de estímulos por vez.
 b) A percepção seletiva refere-se à atenção dirigida a um pequeno número de estímulos por vez.
 c) A adaptação sensitiva pode induzir o indivíduo a realizar julgamentos precipitados.
 d) A percepção seletiva postula que um indivíduo exposto a um mesmo estímulo por um longo período, adapta-se a ele e deixa de percebê-lo.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.