Avaliação Psicologia Organizacional e do Trabalho

Prévia do material em texto

25/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/3
Acadêmico: Rafael de Lisboa Deveza (1938326)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:637366) ( peso.:1,50)
Prova: 16832438
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A psicologia apresenta diferentes áreas de atuação, por exemplo, Psicologia Clínica, Psicologia
Escolar/Educacional, Psicologia de Trânsito, Psicologia do Esporte, Psicologia Organizacional e do Trabalho, entre
tantas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição para a Psicologia Organizacional e do Trabalho:
 a) O ramo da psicologia responsável por estudar os fenômenos e processos relativos ao fator humano e sua
jornada de trabalho nas organizações.
 b) O ramo da psicologia responsável por diagnosticar e tratar problemas e desordens psicológicas.
 c) O ramo da psicologia responsável por atuar no âmbito da Justiça, contribuindo para a elaboração, as revisões e
as interpretações das leis.
 d) O ramo da psicologia responsável por analisar as situações e suas variáveis, de forma a entender como o
comportamento humano sofre e gera influências.
2. A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas com o trabalho e
nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida no trabalho em todos os seus aspectos, tanto
benéficos para o trabalhador quanto para os interesses da organização. Sobre as características da Psicologia
Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças:
I- Intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações interpessoais. 
II- Auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos humanos. 
III- Busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
IV- Atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) Somente a sentença II está correta.
 c) Somente a sentença I está correta.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
3. A atenção é considerada tanto processo psicológico, quanto a capacidade que um indivíduo apresenta em se
concentrar. Além disso, a atenção pode ser classificada de acordo com a sua intencionalidade em atenção
espontânea e atenção voluntária. Sobre esses dois tipos de atenção, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A atenção dispendida por um indivíduo enquanto ele joga vídeo-game ou lê um livro, são exemplos da atenção
involuntária ou espontânea.
 b) A atenção ativa ou voluntária corresponde à tendência natural dos indivíduos em reagir espontaneamente aos
estímulos recebidos.
 c) A atenção espontânea é o tipo de atenção que demanda um certo grau de esforço do indivíduo para a
realização de uma determinada atividade.
 d) A atenção que um indivíduo despende enquanto realiza atividades como caminhar ou correr, são exemplos da
atenção involuntária ou espontânea.
25/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 2/3
4. No Brasil, somente algumas organizações realizam campanhas de incentivo contra o assédio moral, ele pode vir a
acontecer por qualquer nível hierárquico, tanto do chefe para com seus subordinados quanto pelos seus colegas
de trabalho. Existem várias atitudes que caracterizam o assédio moral. Classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Caracteriza o assédio moral dar, de maneira proposital, instruções confusas, imprecisas e contraditórias.
( ) Fazer elogios aos funcionários caracteriza o assédio moral.
( ) O assédio moral pode ser composto tanto por agressões físicas quanto verbais.
( ) Ter o trabalho desqualificado na frente dos colegas é uma das características do assédio moral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - F - V.
 d) V - F - V - V.
5. Mesmo após o fim do período da escravidão e apesar dos avanços da legislação trabalhista, o assédio moral ainda
persiste no mundo do trabalho. Caracterizado por condutas que denotam violência psicológica contra o trabalhador,
o assédio moral no trabalho pode ocorrer em função de diferentes ações ou atitudes. Sobre as diferentes ações ou
atitudes que podem caracterizar o assédio moral no trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I- Solicitar ao trabalhador que realize trabalhos urgentes sem justificativa configura-se como um exemplo de
assédio moral.
II- Entre as causas relacionadas à ocorrência de condutas discriminatórias e humilhantes no ambiente de trabalho,
destacam-se a existência de preconceitos e estereótipos racistas.
III- Comunicar instruções de maneira confusa, incorreta e/ou contraditórias não se configura como um exemplo de
assédio moral.
IV- Pode ocorrer assédio moral discriminatório, quando for desencadeado por motivos raciais ou religiosos, em
função de deficiência física ou doença, em função de orientação sexual ou caso o indivíduo for representante de
funcionários e/ou sindical.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a afirmativa IV está correta.
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
6. O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que vem sendo discutido há mais de 50 anos, refere-se ao grau de
satisfação que um indivíduo apresenta com relação às funções laborais exercidas e ao local em que trabalha. Com
relação à história e aos conceitos do tema QVT, analise as afirmativas a seguir:
I- O tema começou a ser discutido na década de 1960.
II- Tem origens na área da Saúde e, posteriormente, conforme sua evolução, passa a envolver outras áreas, como
a Administração, a Psicologia e a Sociologia.
III- Os conceitos e as pesquisas sobre Qualidade de Vida no Trabalho envolvem fatores associados à saúde, ao
lazer, à nutrição e à responsabilidade social.
IV- Dentre os benefícios relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho, pode-se citar, por exemplo, a redução dos
índices de rotatividade e absenteísmo.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I e II estão corretas.
 c) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 d) As afirmativas I e III estão corretas.
7. Há uma vertente da Psicologia que estuda as características e mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma
pessoa. Esse estudo científico é relativamente novo. Como este é denominado?
25/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 3/3
 a) Psicologia Jurídica.
 b) Psicologia Clínica.
 c) Psicologia do Desenvolvimento.
 d) Neurociências.
8. No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas
pesquisas, a psicologia passou a ser definida como "estudo da mente". Sendo assim, assinale a alternativa
CORRETA que corresponde às três fases históricas da psicologia:
 a) Psicologia Industrial, Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
 b) Psicologia do Trabalho, Psicologia da Aprendizagem e Psicologia Organizacional.
 c) Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
 d) Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e Psicologia do Esporte.
9. A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois fenômenos básicos
dos quais é possível diferenciar realidade observada de realidade percebida. Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal.
 b) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva.
 c) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva.
 d) PercepçãoEspacial e Adaptação Sensitiva.
10. Na História da Psicologia Organizacional e do Trabalho, podemos mencionar diversos pesquisadores e estudiosos
que influenciaram significativamente o desenvolvimento dessa área de atuação. Contudo, um deles é considerado
a principal influência sobre este campo. Estamos falando do engenheiro mecânico estadunidense, considerado o ?
Pai da Administração Científica?, chamado:
 a) Hugo Münsterberg.
 b) Elton Mayo.
 c) Frederick Winslow Taylor.
 d) Burrhus Frederic Skinner.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.