A importância das práticas administrativas no contexto atual

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
BEATRIZ FERNANDES DA SILVA
5803022
A importância das práticas administrativas no contexto atual
AP3 - Avaliação On-line III
DUQUE DE CAXIAS, 2018
INTRODUÇÃO
A administração como ciência tem ao longo de toda a história provado seu valor como ferramenta de desenvolvimento não só econômico como também social e cultural. Antropologicamente vamos ver que a mais de 7000 anos já se faz uso da administração para a solução de problemas e conflitos bem simples do dia a dia. Na Suméria em 5000 AC, temos registros históricos que seus habitantes se utilizavam da então prática da administração na resolução de problemas. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração publica sistêmica e organizada. Podemos citar também a Constituição de Chow na China de 500AC, como um atestado de que havia uma demanda organizacional por organização, controle e planejamento. 
Na era moderna vemos na Alemanha e na Áustria, de 1550 a 1700, o aparecimento de um grupo de professores e administradores públicos chamados de Fiscalistas ou Cameralistas. 
Dentro desse contexto evolutivo duas instituições tiveram um papel de destaque: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares.
Mas foi o fenômeno conhecido como a Revolução industrial que deu a administração o status de ciência. Esse movimento teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos. A revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima.
Dentro desse ambiente de crescimento nasce um conceito mais moderno de administração já no inicio do século XX, Frederick. Taylor, engenheiro americano, organiza de forma bem simples o pilar da administração em 5 funções gerencias administrativas: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar. Baseando-se nessas 5 funções Taylor escreve em 1911 o livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, que tornou-se um Best Seler no mundo inteiro. Nasce então a primeira escola de administração: a administração científica. 
Paralelo aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Houve então um caminho de evolução da ADMINISTRAÇÃO e outras teorias e escolas nasceram. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, Elton Mayo, TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA DA BUROCRACIA, de Weber, TEORIA DE SISTEMAS e TEORIA DA CONTINGENCIA. 
Gostaria então de propor algumas questões para analise:
1) qual a importância do resgate histórico para a administração atual?
Nesse caminho podemos perceber claramente como conhecer antigos conceitos podem ser de suma importância para nosso modelo de gestão atual. Não podemos ignorar que historicamente muito já foi construído, no que tange a administração como ciência, e que conceitos que embora tenham sido concebidos em um outro contexto histórico, social e econômico, ainda são bem eficientes e eficazes hoje em nossa vida global.
2) Que conhecimentos, habilidades e atitudes são necessárias para o administrador neste mundo globalizado?
Nesse contexto de globalização é fundamental para o administrador ter conhecimentos sobre todas as escolas gerenciais acima citadas, bem como a habilidade de não só resolver conflitos, mas ser capaz de apresentar soluções para para os desafios de cada dia. Ter uma atitude proativa e se antecipar aos problemas, evitando-os sempre que for possível e resolvendo-os o mais rápido e eficientemente quando não for. Hoje entendemos que tudo que acontece em todo e qualquer lugar tem um impacto dentro de nossas organizações, esse é o mundo globalizado, se não há como fugir devamos pensar em como vamos enfrentar e vencer todos os desafios impostos.
3) que fatores influenciam a administração e suas práticas no contexto atual?
 O aumento da demanda por bens, produtos e serviços nos obriga a enfrentar muitos desafios. Por exemplo, a sustentabilidade de nossa atividade econômica. Em 1900 quando Taylor falava sobre a teoria clássica de gestão ele não tinha todas as variáveis que temos hoje para se preocupar. Havia uma quantidade de recursos naturais que permitiam que ele não se preocupasse com isso. Hoje além da escassez de alguns recursos temos um mercado que é infinitamente mais arrojado e competitivo, as organizações competem por tudo preço, praça, produto, insumos, mão de obra entre outros. Enfim mesmo reconhecendo o valor e a importância que todos os pensadores e suas teorias trouxeram a nós, penso se não está em tempo de escrevermos nossa própria teoria administrativa, termos nossa própria escola que poderíamos chamar de TEORIA GLOBAL DE ADMINISTRAÇÃO.
Podemos observar que o tema de sustentabilidade tem tanta relevância que muitas empresas tem incorporado isso a suas declarações de visão e missão. Como a NATURA COSMETICOS S/A por exemplo em sua declaração de missão ela diz:
Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem. Bem-Estar é a relação harmoniosa, agradável, do indivíduo consigo mesmo, com seu corpo. Estar Bem é a relação empática, bem-sucedida, prazerosa, do indivíduo com o outro, com a natureza da qual faz parte e com o todo.
Podemos ver claramente uma preocupação global nessa declaração de missão. Se analisarmos somente o que está em negrito teremos: Nossa razão de ser é comercializar produtos que promovam o bem estar harmonioso entre o individuo, a natureza e o todo. E qual é a visão dessa empresa? Vamos ver: Visão...
A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro, com a natureza da qual fazem parte e com o todo.
Da mesma forma fazemos a seguinte leitura a partir do grifo: A natura busca construir um mundo melhor a partir da relação dela, seus clientes, a natureza e o todo. 
Conclusão: 
Para concluir posso dizer que nesse ambiente globalizado não podemos desprezar tudo que já se conquistou e se aprendeu ao longo de toda a história no que tange a administração, mas é inegável que hoje vivemos em um outro tempo e que assim como as teorias foram se desenvolvendo ao longo da história a partir de necessidades e demandas, teremos que como gestores também caminhar nessa direção evolutiva. A sustentabilidade é uma realidade e uma necessidade. E o que vai garantir nossa empregabilidade será nossa capacidade evolutiva como gestores.
REFERÊNCIAS
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/histria-e-evoluo-da-administrao/