caso concreto 6

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Caso Concreto 6 – DIREITO DO TRABALHO I 
Anacleto, policial militar, trabalhou para a empresa Indústria Mundo Novo Ltda. 
como agente de segurança, nos horários em que não estava a serviço da 
corporação militar. Na referida empresa, Anacleto cumpria expressamente as 
ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma 
contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na corporação. 
Considerando a situação apresentada e a jurisprudência sumulada pelo TST, 
esclareça se é possível o reconhecimento de um contrato de emprego entre 
Anacleto e a Indústria Mundo Novo Ltda? Fundamente. Resposta: É possível, 
pois estando presentes as características da relação de emprego, é legítimo 
o reconhecimento do vínculo de emprego entre a empresa Indústria Mundo 
Novo Ltda. e Anacleto, independentemente do eventual cabimento de 
penalidade disciplinar prevista no estatuto do policial militar. 
(FCC - 2018) Mario presta serviços com subordinação, mas sem continuidade, 
havendo alternância de períodos de prestação de serviços e inatividade, 
determinados em horas, dias ou meses. Ênio assume os riscos de sua atividade 
econômica, não possui subordinação e presta serviços sem exclusividade, de 
forma contínua ou não. Finalmente, Joaquim foi contratado verbalmente, 
possuindo subordinação, horário de trabalho a cumprir e salário fixo mensal, 
prestando serviços no local do contratante.Considerando a legislação vigente e as 
alterações introduzidas pela Lei n° 13.467/2017, as modalidades de trabalho de 
Mario, Ênio e Joaquim são classificadas, respectivamente, como sendo 
Resposta: c)se convalidam os efeitos do contrato de trabalho que, 
considerado nulo por ausência de concurso público, quando celebrado 
originalmente com ente da Administração pública indireta, continua a existir 
após a sua privatização.