CASO CONCRETO 12 PRATICA

Prévia do material em texto

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 99ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE TERESINA – PIAUÍ
Processo nº:
Recorrente: RENATO
Recorrido: RESTAURANTE AMARGO LTDA.
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO
 	RESTAURANTE AMARGO Ltda., já devidamente qualificada nos autos em epígrafe, por intermédio de seu advogado e bastante procurador in fine subscrito, vem respeitosamente, à honrosa presença de Vossa Excelência, apresentar CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO, em face de Renato, com fundamento no art. 900 da CLT, interpondo e requerendo, para tanto, o seu recebimento, regular processamento e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, conforme razões anexadas.
Termos em que,
Pede deferimento.
Local, Data
Mateus Fernandes da Silveira
OAB/UF nº
AO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 22ª REGIÃO
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO
Autos do Processo nº:
Origem: 99ª Vara do Trabalho de Teresina - PI.
Recorrente: PAULO
Recorrido: EMPRESA TUDO LIMPO LTDA.
COLENDA TURMA,
EMINENTES JULGADORES.
RAZÕES RECURSAIS
Merece ser mantida a acertada sentença proferida pelo Juízo da 99ª Vara do Trabalho de Teresina/PI, pois está em conformidade com as normas vigentes e a pacífica jurisprudência dos tribunais, acerca das verbas rescisórias pleiteadas pela parte autora, conforme as razões de fato e de direito a seguir narradas:
PRELIMINARMENTE:
1. DA INTEMPESTIVIDADE DO RECURSO E DESERÇÃO
Deve ser negado o conhecimento do Recurso Ordinário apresentado, pelo fato de ter sido interposto de forma intempestiva, ou seja, o recurso foi interposto 15 (quinze) dias após a notificação do Recorrente. Ocorre que o prazo legal para a interposição do recurso ordinário é de 8 (oito), com fundamento no art. 895, inciso I, da CLT.
Ademais, não deve ser conhecido o recurso,pois o mesmo é deserto, haja vista, a ausência de recolhimento das custas processuais.
2. DO CERCEAMENTO DE DEFESA
Caso haja o acolhimento do recurso ordinário do autor, deve ser declarada a nulidade da r. sentença, uma vez que o juízo a quo, indeferiu a oitivia de testemunhas da ré, meio de prova indispensável ao devido processo legal e que fere o princípio do contraditório e da ampla defesa.
DO MÉRITO:
DA INAPLICABILIDADE DA NORMA COLETIVA . CATEGORIA DIFERENCIADA
Deve ser mantida a r. sentença quanto ao indeferimento do pedido de diferenças salariais pela aplicação de norma coletiva, pois o autor, como motorista, é categoria diferenciada, conforme o Art. 511, § 3º da CLT, senão vejamos:
Art. 511. É lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos ou profissionais liberais exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas.
§ 1º A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constitue o vínculo social básico que se denomina categoria econômica.
§ 2º A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
§ 3º Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.(Vide Lei nº 12.998, de 2014)
§ 4º Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimensões dentro das quais a categoria econômica ou profissional é homogênea e a associação é natural .
Logo, o regramento da norma coletiva geral não se aplica ao Recorrente, pois existe estatuto que dispõe sobre o exercício da sua profissão, ou seja, a LEI Nº 13.103, DE 2 DE MARÇO DE 2015 – (ESTATUTO DO MOROTISTA).
DA IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE HORAS 'IN ITINERE'
Não há que se falar em mudança da r. sentença, no que toca à improcedência do pedido de horas in itinere, pois a mera insuficiência do transporte público regular não gera o direito pretendido, na forma da Súmula 90, inciso III, do TST, vejamos:
HORAS "IN ITINERE". TEMPO DE SERVIÇO (incorporadas as Súmulas nºs 324 e 325 e as Orientações Jurisprudenciais nºs 50 e 236 da SBDI-1)- Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 
(...)
III - A mera insuficiência de transporte público não enseja o pagamento de horas "in itinere". (ex-Súmula nº 324 – Res. 16/1993, DJ 21.12.1993) (...)
DO DESCABIMENTO DO SALÁRIO IN NATURA
Deve ser mantida a decisão de improcedência do pedido de salário in natura, pois conforme o Art. 458, caput e inciso III, da CLT, o autor não usava o veículo para fins privados, mas apenas para o trabalho, afastando o caráter contraprestacional da verba.
DA IMPROCEDÊNCIA DA INTEGRAÇÃO DAS DIÁRIAS PARA VIAGEM
Deve ser mantida a r. sentença no tocante a improcedência da integração das diárias para viagem, pois não excederam 50% do salário mensal, conforme Art. 457, § 2º, da CLT, in verbis:
Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
§ 2º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, limitadas a cinquenta por cento da remuneração mensal, o auxílio-alimentação, vedado o seu pagamento em dinheiro, as diárias para viagem e os prêmios não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário.
DA IMPROCEDÊNCIA DE DIFERENÇAS SALARIAIS POR EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
A r. sentença que julgou improcedente as diferenças salariais por equiparação salarial, deve ser totalmente mantida, porque o outro motorista usado de modelo era readaptado, não servindo como paradigma, conforme claramente dispõe o Art. 461, § 4º, da CLT, senão vejamos:
Art. 461. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. 
§ 4º - O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.
REQUERIMENTOS FINAIS:
Diante de todas as razões acima expostas, Requer o acolhimento das preliminares de não recebimento do recurso ordinário do autor, são eles:
1. acolhimento da preliminar de intempestividade, pois o recurso foi interposto fora do prazo legal;
2. acolhimento da preliminar de deserção, uma vez que não recolhidas as custas processuais;
3. caso acolhido o recurso, o reconhecimento do cerceamento de defesa, uma vez que foi indeferida a oitiva de testemunhas da parte ré;
Requer ainda quanto ao mérito, que se digne este Egrégio Tribunal de negar provimento ao Recurso Ordinário interposto pelo Recorrente, para manter a sentença nos exatos termos em que foi proferida, nos pontos atacados pelo Recorrente.
Nestes termos,
P. e espera deferimento.
Local, data.
Mateus Fernandes da Silveira 
OAB/UF nº