Revisar envio do teste_ AVALIAÇÃO I 6595-15_SEI_GH_ _ ESTUDOS DISCIPLINARES III

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Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I
ESTUDOS DISCIPLINARES III 6595-15_SEI_GH_0419_R_20192 CONTEÚDO
Usuário jacqueline.soares1 @unipinterativa.edu.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES III
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 01/10/19 00:33
Enviado 01/10/19 00:47
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 14 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento
dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do
aprimoramento da e�cácia de uma organização”. Em conformidade com o material
estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram
problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Cuidado ao dar um feedback para outro pro�ssional, principalmente se for algo que precise
ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas,
principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de
comportamento? Qual?
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá
efeito contrário.
Pergunta 3
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de
comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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jacqueline.soares1 @unipinterativa.ed...
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Resposta
Selecionada:
c.
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar
em equipe.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem 
à empresa. Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo?
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas
de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer
comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas
organizações. Qual a principal razão deste movimento?
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na
organização.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
d.
Recentemente, uma revista de grande circulação no mercado organizacional publicou uma
pesquisa que dizia que as pessoas são contratadas pela sua boa experiência pro�ssional e
conhecimento, e são 90% delas demitidas pelo seu mau comportamento na empresa. Por
que isto acontece?
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Terça-feira, 1 de Outubro de 2019 00h47min47s BRT
Porque as pessoas tendem a se comportar sem respeitar as regras da
empresa e os colegas de trabalho.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais
comuns diz respeito a este tipo de ação. Que erro é este?
Tratar seu líder como amigo íntimo.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de
indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as
pessoas podem in�uenciar as organizações e estas in�uenciar os grupos e pessoas?
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo
instante.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem
intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no
trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
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