LOGISTICA - ESTUDOS DISCIPLINARES VIII - AVALIAÇÃO unip

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• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem 
intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” 
no trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: 
falar mal da empresa deixa as pessoas inflamadas com uma situação 
que nem sempre é verdadeira para todos. Como situações como esta 
podem ser resolvidas? 
 
Resposta Selecionada: b. 
Procure seu superior e trate a situação. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que 
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento 
dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do 
aprimoramento da eficácia de uma organização”. Em conformidade com o material 
estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram 
problemas? 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
As pessoas confundirem profissionalismo e 
amizade. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Cuidado ao dar um feedback para outro profissional, principalmente se for algo que 
precise ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas, 
principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de 
comportamento? Qual? 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá 
efeito contrário. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Recentemente, uma revista de grande circulação no mercado 
organizacional publicou uma pesquisa que dizia que as pessoas são 
contratadas pela sua boa experiência profissional e conhecimento, e 
são 90% delas demitidas pelo seu mau comportamento na empresa. 
Por que isto acontece? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Porque as pessoas tendem a se comportar sem 
respeitar as regras da empresa e os colegas de 
trabalho. 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
É muito comum, nos finais de ano ou datas comemorativas, as 
empresas realizarem festas de confraternização, qual a etiqueta correta 
de comportamento que devemos seguir? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar 
qualquer comportamento que possa comprometer 
(bebidas, paqueras etc.). 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional 
refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. 
Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem influenciar as 
organizações e estas influenciar os grupos e pessoas? 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de 
informações a todo instante. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. 
Este tipo de comportamento, se em excesso, é bem-visto nas 
empresas? 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem 
dificuldades de trabalhar em equipe. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente 
organizacional? Por qual motivo? 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Em empresas que trabalham com a ferramenta das 
redes sociais, o uso é adequado, em empresas que não 
trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
O ambiente organizacional é democrático e diversificado, 
principalmente no Brasil, onde convivem pessoas de diferentes 
religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é algo nocivo, 
qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.