Exercício 2

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Ética e Relacionamento Interpessoal
Atividade anterior
Iniciado em sexta, 18 Out 2019, 16:07
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 18 Out 2019, 16:23
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Questão 1
Correto
Estamos dispostos a trabalhar e nos �liamos a determinadas organizações, mas nem
sempre os valores organizacionais equivalem aos nossos valores individuais nem
sempre estamos preparados para certas contingências que vamos encontrar.
Quando entramos em um novo ambiente de trabalho nem sempre temos clareza de
quais são os objetivos da empresa, quais são os seus valores organizacionais. Neste
sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Estamos dispostos a trabalhar e nos �liamos a determinadas
organizações..
a. Não estamos dispostos a trabalhar e nos �liamos a determinadas organizações.
b. Evitamos trabalhar porque não aceitamos contingências e valores organizacionais.
c. Jamais estamos dispostos a trabalhar e aceitar contingências.
d. Nunca estamos dispostos a trabalhar por causa dos valores organizacionais.
e. Estamos dispostos a trabalhar e nos �liamos a determinadas organizações.
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Questão 2
Correto
A grande oportunidade que temos para pensar em ética é transformá-la em nosso
cotidiano pessoal e pro�ssional. Em cada pequeno gesto em cada ação impregnado
de escolhas a ética estaria presente, “as crenças e os costumes dentro dos quais
fomos criados podem exercer grande in�uencia sobre nós, mas ao re�etirmos sobre
eles, podemos resolver agir de acordo com o que nos sugerem, mas também
podemos fazer-lhes uma franca oposição" (Singer, 2002, p.14). Neste sentido marque
a alternativa abaixo que julgar correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: A grande oportunidade que temos para pensar em ética é
transformá-la em nosso cotidiano pessoal e pro�ssional..
a. Nenhum costume dentro dos quais fomos criados exercem in�uencia sobre nós.
b. A grande oportunidade que temos para pensar em ética é transformá-la em nosso
cotidiano pessoal e pro�ssional.
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c. Em cada pequeno gesto em cada ação impregnado de escolhas a ética jamais
estaria presente.
d. Nenhum gesto pequeno ou grande existe qualquer ação impregnada de escolhas
éticas.
e. Não existe nenhuma grande oportunidade para pensar em ética em nosso
cotidiano pessoal e pro�ssional.
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Questão 3
Correto
Na medida em que participa de diferentes grupos ao longo de sua vida, grupos
familiares, escolares, grupos religiosos e grupos de trabalho, desenvolve papeis
sócias e modos de ser em busca da satisfação de suas necessidades. Entre estas
necessidades aquela necessidade que é geral ou comum a todos os homens que é “a
felicidade é, portanto, algo absoluto e autossu�ciente, sendo também �nalidade da
ação”. (Aristóteles, 1973, p.255). Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Entre as necessidades do homem esta a felicidade..
a. Na medida em que só participa da família sua vida se desenvolve do mesmo modo
que a vida de ser dos seus pais.
b. Entre as ansiedades do homem a mais incomum é a felicidade.
c. Ao participar de diferentes grupos familiares sempre desenvolve papeis sociais em
busca de sua insatisfação.
d. Ao participar de diferentes grupos o homem não desenvolve papeis e modos de
ser.
e. Entre as necessidades do homem esta a felicidade.
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Questão 4
Correto
Os con�itos decorrem de diferenças entre pessoas e entre grupos nas organizações
de trabalho os autores se referem a positividade do con�ito dentro do ambiente
organizacional, até mesmo a�rmando que é motivo do aumento da competitividade
e produtividade. Se não produz o bem estar o con�ito não deveria acontecer no
ambiente de trabalho. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Os con�itos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações
de trabalho..
a. Os con�itos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho.
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b. Se não produz o bem estar o con�ito sempre deveria acontecer no ambiente de
trabalho.
c. O con�ito sempre acontece no ambiente de trabalho para produzir o bem estar.
d. A positividade do con�ito não é motivo do aumento da competitividade e
produtividade.
e. Os con�itos nunca decorrem de diferenças entre as pessoas.
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Questão 5
Correto
O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética,
um exemplo poderia ser uma pessoa que faz uma crueldade contra os animais e é
condenada por seus atos pode aprender que este ato além de ser socialmente mal é
condenável e pode mudar o seu comportamento para a defesa dos animais. Neste
sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu
uma lição ética..
a. Mesmo se for condenada por seus atos uma pessoa jamais pode vir a ser ética.
b. Uma pessoa ética é aquela que sempre faz uma crueldade contra os animais.
c. O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição
ética.
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d. A ética é um ato de alguém que é sempre condenável.
e. O que você fez no passado, tende a se repetir sempre.
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Questão 6
Correto
A empresa consciente e cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou
consegue de�nir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos
cargos. Assim sento o requisito básico deve ser a habilidade de dentro da empresa,
conseguir tomar as suas próprias decisões. Neste sentido marque a alternativa
correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: A empresa cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou
consegue de�nir claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos
cargos..
a. A empresa consciente não pode de�nir claramente a autonomia dentro dos
papeis e responsabilidades dos cargos.
b. A empresa consciente e cidadã não pode permitir que as pessoas sejam
autônomas.
c. A empresa não tem cidadania e nem deve permitir que as pessoas sejam
autônomas.
d. A empresa consciente e cidadã jamais permite que as pessoas sejam autônomas.
e. A empresa cidadã permite que as pessoas sejam autônomas, ou consegue de�nir
claramente a autonomia dentro dos papeis e responsabilidades dos cargos.
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Questão 7
Correto
O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e
estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias. A
necessidade de planejamento criou hierarquias e as normas que muitas vezes
tornam o ambiente de trabalho impessoal. A neutralidade da empresa na existe, os
bons funcionários são recompensados e os maus funcionários punidos, mas o valor
que a empresa atribui ao homem no processo de trabalho deve se considerado.
Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu
burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias..
a. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e
estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias.
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b. O sistema de burocracias jamais estabeleceu normas e procedimento para o
controle das tarefas diárias.
c. O sistema nunca estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas
diárias para o ambiente de trabalho.
d. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho descontrola as tarefas diárias.
e. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho não determinou a necessidade
de planejamento.
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Questão 8
Correto
Questionamo-nos sobre como podemos trabalhar em um ambiente em que não
somos ouvidos, ou num ambiente em que não podemos expressar as nossas
emoções. Nosso posicionamentoenvolve re�etir sobre procedimentos éticos e seus
limites bem como a aceitação de nossos valores morais e o enfrentamento de
situações diárias de con�ito no ambiente de trabalho. Neste sentido marque as
alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho..
a. Nosso posicionamento jamais envolve limites no ambiente de trabalho.
b. Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho.
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c. Jamais nos questionamos sobre o ambiente de trabalho.
d. Nosso posicionamento jamais envolve considerações sobre ética no ambiente de
trabalho.
e. Podemos trabalhar e não ser ouvidos assim o melhor é um ambiente em que não
podemos expressar as nossas emoções. 
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Questão 9
Correto
A empresa nos coloca determinadas contingências comprometimentos com
procedimentos morais, são os códigos de ética das relações interpessoais. Muitas
vezes concordamos com estes valores sem re�exão, por hábito ou por conveniência,
porque somos movidos por um sentido de pertencimento, de tal modo que nos
julgamos parte da empresa. Às vezes as empresas são vistas como grandes famílias
por seus funcionários, tamanha a relação interpessoal e emocional que se
estabelece. Com base na a�rmativa acima marque a alternativa que julgar correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: A empresa nos coloca determinadas contingências e
comprometimentos com procedimentos técnicos e morais..
a. Determinadas contingências e comprometimentos com procedimentos técnicos e
morais não são os códigos de ética das relações interpessoais.
b. Sempre concordamos com os valores da empresa sem re�exão.
c. A empresa nunca coloca contingências e procedimentos morais.
d. A empresa nos coloca determinadas contingências e comprometimentos com
procedimentos técnicos e morais.
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e. A empresa jamais nos coloca determinados códigos de ética das relações.
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Questão 10
Correto
O trabalho dentro das organizações não deve estar baseado em con�itos e sim em
coordenação de atividades em práticas colaborativas, "os tipos de relacionamentos
que apresentam a base lógica mais plausível para as necessidades da ética são os
relacionamentos de cuidado" (Furrow, 2002, p.55). Ao cuidar das pessoas assim
nossas ações adquirem valor para nós, mas este valor não é igual para todas as
demais pessoas. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: O trabalho dentro das organizações deve estar baseado em
atividades práticas colaborativas..
a. Os relacionamentos que apresentam lógica mais plausível na ética não são os
relacionamentos de cuidado.
b. Ao cuidar das pessoas nossas ações jamais adquirem valor para nós mesmos.
c. O trabalho dentro das organizações deve estar baseado em atividades práticas
colaborativas.
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d. O trabalho dentro das organizações nunca deve estar baseado no cuidado das
pessoas.
e. O trabalho dentro das organizações deve estar baseado somente em con�itos.
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