Introdução ao Direito Previdenciário

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
O que é previdência?
Previdência: É o ato de prever, com o objetivo de evitar previamente determinadas situações ou transtornos que sejam indesejados para o indivíduo. 
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SEGURIDADE SOCIAL (Segurança Social) – (Constituição Federal, artigos 194 e seguintes)
A seguridade social é definida na Constituição Federal, no artigo 194, caput, como um “conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”.
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A SEGURIDADE SOCIAL NA CRFB – Normas Gerais
Observar teor do artigo 6º:
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ATENÇÃO
Todos os que vivem no território nacional, estão sob o abrigo da SEGURIDADE SOCIAL, pois estamos diante de um direito social, cujo atributo principal é a UNIVERSALIDADE. Isso significa que a todos está garantida a proteção, independentemente de sua condição socioeconômica.
Qual o fundamento da SEGURIDADE SOCIAL?
-> A solidariedade.
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Prestações da SEGURIDADE SOCIAL é o gênero do qual benefícios e serviços são espécies. Os benefícios são as prestações pagas em dinheiro.
SEGURIDADE SOCIAL
Previdência social: só para os que contribuem.
Direito à saúde: para todos que independe de contribuição.
Assistência social: só para os necessitados que independe de contribuição.
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A RELAÇÃO JURÍDICA DE SEGURIDADE SOCIAL
O que é “relação jurídica”?
São sujeitos da relação jurídica da seguridade social:
Sujeito ativo:
Sujeito passivo:
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QUAL O OBJETO DA RELAÇÃO JURÍDICA DA SEGURIDADE?
Muito antes da atual concepção de seguridade social, a proteção social se fazia pela caridade e posteriormente pelo seguro social.
E como funcionava o seguro social?
R = Somente para quem contratasse ($$$$$).
 
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QUAL O OBJETO DA RELAÇÃO JURÍDICA DA SEGURIDADE? (cont.)
Analisar a teoria do risco – seguro social.
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TEORIA DO RISCO x RELAÇÃO JURÍDICA – SEGURIDADE SOCIAL
Para SEGURIDADE SOCIAL teoria do RISCO (civilista), não se mostra adequada ao real objeto da relação jurídica.
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TEORIA DO RISCO x RELAÇÃO JURÍDICA – SEGURIDADE SOCIAL 
Para SEGURIDADE SOCIAL teoria do RISCO (civilista), não se mostra adequada ao real objeto da relação jurídica.
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AS CONTINGÊNCIAS ESTÃO ENUMERADAS NA CRFB que são as prestações da SEGURIDADE SOCIAL.
Conclusão:
Prestação é gênero e benefícios e serviços são espécies.
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PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL:
SOLIDARIEDADE SOCIAL
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COFINS - É uma contribuição a nível federal calculada sobre a receita bruta de empresas. Sua arrecadação é destinada aos fundos de previdência e assistência social e da saúde pública. (Financiar a Seguridade Social).
PIS – Programa de Integração Social (Financiar o seguro-desemprego abono e participação na receita dos órgãos e entidades, tanto para os trabalhadores de empresas públicas, como privadas.
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 PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL:
PRINCÍPIO DA SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS
a
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 PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL:
UNIVERSALIDADE DA COBERTURA DO ATENDIMENTO.
UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS ÀS POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS
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 PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL:
PRINCÍPIO DA IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS ENEFÍCIOS.
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 PRINCÍPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL:
PRINCÍPIO DA EQUIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO
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FONTES DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
As bases do direito previdenciário estão assentadas na CRFB.
Há um extenso rol de normas jurídicas infraconstitucionais:
EC;
Lei Complementar;
Lei Ordinária;
MP;
Atos Administrativos (Instrução Normativa, Ordem de Serviço, Circular, orientação Normativa, Portaria, etc...);
Jurisprudências dos Tribunais Superiores.
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SEGURADOS DO RGPS
Espécies: Obrigatórios e os Facultativos.
Observar lei nº 8.213/91
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Pressuposto básico para ser segurado
Pessoa física
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Espécies de empregados
Urbano e Rural
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Trabalho Intermitente
Art. 443 – CLT:......................................
§ 3o  Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. 
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Trabalho Intermitente
Art. 452-A.  O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não. 
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Intenção do legislador
Pessoas que exercem atividades como:
Freelancers;
Casas noturnas (garçons, agentes de segurança,...).
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Empregado Doméstico
- É aquele que presta serviços de forma contínua subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de dois dias por semana (definição contida no art. 1º da LC nº 150/2015).
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Empregado Doméstico
Análise de situação.
Maria sempre trabalhou em ambiente familiar, com todos os registros junto ao INSS como doméstica. Em determinado período do contrato de trabalho, os empregadores começaram a comercializar o excedente dos alimentos feitos por Maria, além de vender frutas e legumes que plantavam no quintal da casa que eram retirados e tratados pela referida empregada. Com isso, comente sobre a situação de Maria junto a Previdência Social.
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Empregado Doméstico
Para diferenciar o emprego doméstico da situação de diarista doméstica o Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99) estabelece:
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Empregado Doméstico
Idade mínima para filiação
proteção acidentária, ao FGTS, seguro-desemprego e ao salário-família.
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Contribuinte Individual
Criado pela Lei nº 9.876/1999, criou a categoria de contribuinte individual englobando:
Empresários;
Autônomos.
- Art. 12, V, da Lei nº 8.212/91 e do art. 9º, V, do Decreto nº 3.048/99.
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Contribuinte Individual
a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade agropecuária, a qualquer título, em caráter permanente ou temporário, em área superior a 4 (quatro) módulos fiscais; ou, quando em área igual ou inferior a 4 (quatro) módulos fiscais ou atividade pesqueira, com auxílio de empregados ou por intermédio de prepostos;
b) a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade de extração mineral - garimpo, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou por intermédio de prepostos, com ou sem o auxílio de empregados, utilizados a qualquer título, ainda que de forma não contínua;    
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Contribuinte Individual
c) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa.
A Justiça do Trabalho apresenta decisões diversas em relação ao reconhecimento de vínculo de emprego de pastor.
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Trabalhador Avulso
- É a pessoa que sindicalizada ou não, presta serviço de natureza urbana ou rural a diversas empresas, sem vínculo empregatício com qualquer delas, com intermediação obrigatória de órgão gestor de mão de obra, ou do sindicato da categoria.
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TrabalhadorAvulso
a) o trabalhador que exerce atividade portuária de capatazia, estiva, conferência e conserto de carga, vigilância de embarcação e bloco;
b) o trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvão e minério;
c) o trabalhador em alvarenga (embarcação para carga e descarga de navios);
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Trabalhador Avulso
d) o amarrador de embarcação;
e) o ensacador de café, cacau, sal e similares;
f) o trabalhador na indústria de extração de sal;
g) o carregador de bagagem em porto;
h) o prático de barra em porto;
i) o guindasteiro; e
j) o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos; e
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Segurado Especial
Pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que o auxílio eventual de terceiros a título de mútua colaboração na condição de:
Produtor, possuidor, assentado, comodatário.....;
Pescador artesanal ou a este assemelhado, que faça da pesca profissão habitual ou principal meio de vida;
Cônjuge ou companheiro, bem como filho de 16 anos de idade o a este equiparado, que, comprovadamente trabalhem com o grupo familiar respectivo.
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Segurado Especial
Regime de economia familiar.
Atividade em que o trabalho dos membros da família é indispensável à própria subsistência e ao desenvolvimento socioeconômico do núcleo-familiar;
Exercido de mútua dependência e colaboração;
Sem a utilização de empregados permanentes.
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SEGURADO FACULTATIVO
É a pessoa que não, estando em nenhuma situação que a lei considera como segurado obrigatório, desejar contribuir para a Previdência Social.
Condição:
Maior de 16 anos;
Não esteja vinculado a nenhum outro regime previdenciário.
Art. 11, §2º do Regulamento.
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SEGURADO FACULTATIVO
I - a dona-de-casa;
II - o síndico de condomínio, quando não remunerado;
III - o estudante;
IV - o brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior;
V - aquele que deixou de ser segurado obrigatório da previdência social;
VI - o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, quando não esteja vinculado a qualquer regime de previdência social;
VII - o bolsista e o estagiário que prestam serviços a empresa de acordo com a Lei nº 6.494, de 1977;
         
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
João está cursando o sexto semestre de direito em determinada instituição de ensino superior. Diante da referida legislação, João passou a frequentar estágio. Em fiscalização trabalhista ficou constatado que o trabalho de João está em total desacordo com a legislação. Diante da referida situação responda:
João é ou pode ser um segurado;
A João está garantida a Seguridade Social?