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Plano	de	Aula:	DEFESA	DO	RECLAMADO
PRÁTICA	SIMULADA	II	(TRABALHO)	-
CCJ0148
Título
DEFESA	DO	RECLAMADO
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
8
Tema
ELABORAÇÃO	DE	CONTESTAÇÃO	TRABALHISTA
Objetivos
O	 aluno	 deve	 ser	 capaz	 de	 elaborar	 a	 contestação,	 com	 base	 no
conteúdo	técnico	e	teórico	acumulado,	exercitando	a	sua	capacidade
de	 argumentação	 e	 exposição	 das	 idéias	 e	 fatos.	 O	 objetivo	 desta
semana	consiste	em	consolidar	os	preceitos	técnicos	trabalhados	na
semana	anterior.
Estrutura	do	Conteúdo
Contestação:	Estrutura	-	roteiro	para	elaboração
1)	 ENCAMINHAMENTO:	 Vara	 do	 Trabalho	 onde	 foi	 ajuizada	 a	 Ação
Trabalhista;
2)	NÚMERO	DO	PROCESSO;
3)	 QUALIFICAÇÃO	 DAS	 PARTES	 (indicar	 endereço	 do	 advogado	
eletrônico	e	não	eletrônico)
4)	NOME	DA	PEÇA	EM	DESTAQUE;
5)	PRELIMINARES	(art.	337,	CPC/15);
Obs1:	 Não	 esquecer	 que	 quando	 alegar	 inépcia	 da	 petição	 inicial,
deverá	 também	contestar	no	mérito	o	pedido	considerado	 inepto,	em
observância	do	princípio	da	eventualidade.
6)	MÉRITO;
6.1)	 Defesas	 de	 Mérito	 Indiretas:	 prejudiciais	 de	 mérito:	 prescrição,
decadência,	compensação
6.2)	Defesas	de	Mérito	Diretas:	contestar	cada	pedido	separando-se	por
tópicos	fatos	e	fundamentos;
Obs1:	 Utilizar	 artigos,	 Súmulas	 e	 Orientações	 Jurisprudenciais	 dos
Tribunais	para	fundamentar	a	contestação.
Obs2:	 Citar	 obrigatoriamente	 a	 fonte	 doutrinária	 ou	 jurisprudencial
utilizada,	sob	pena	de	ser	considerada	inválida.
Obs3:	Lembrar,	ainda,	que	não	é	válida	contestação	genérica,	e	por	esta
razão	 é	 importante	 que	 se	 separe	 as	 pretensões	 e	 as	 conteste
isoladamente.	 Desta	 forma	 evita	 o	 esquecimento	 e	 se	 atende	 ao
princípio	do	ônus	da	impugnação	específica.
Obs4:	COMPENSAÇÃO(títulos	diferentes)/DEDUÇÃO(parcelas	de	idêntico
título):	finalidade	de	evitar	o	enriquecimento	ilícito;
7)	REQUERIMENTOS	FINAIS
8)	ENCERRAMENTO
Aplicação	Prática	Teórica
Baseado	no	XVIII	EXAME	OAB	FGV
Nos	autos	da	 reclamação	 trabalhista	1234,	movida	por	Gilson	Reis	em
face	 da	 sociedade	 empresária	 Transporte	 Rápido	 Ltda.,	 em	 trâmite
perante	a	15ª	Vara	do	Trabalho	do	Recife/PE,	a	dinâmica	dos	fatos	e	os
pedidos	 foram	 articulados	 da	 seguinte	 maneira:	 O	 trabalhador	 foi
admitido	em	13/05/2010,	recebeu	aviso	prévio	em	09/11/2016,	para	ser
trabalhado,	e	ajuizou	a	demanda	em	25/01/2017.	Exercia	a	 função	de
auxiliar	 de	 serviços	 gerais.	 Requereu	 sua	 reintegração	 porque,	 em
23/11/2016,	apresentou	candidatura	ao	cargo	de	dirigente	sindical	da
sua	categoria,	 informando	o	 fato	ao	empregador	por	e-mail,	o	que	 lhe
garante	o	emprego	na	forma	do	Art.	543,	§	3º,	da	CLT,	não	respeitada
pelo	ex-empregador.	Que	trabalhava	de	segunda	a	sexta-feira	das	5:00h
às	15:00h,	com	intervalo	de	duas	horas	para	refeição,	jamais	recebendo
horas	extras	nem	adicional	noturno,	o	que	postula	na	demanda.	Que	o
intervalo	 interjornada	 não	 era	 observado,	 daí	 porque	 deseja	 que	 isso
seja	 remunerado	 como	 hora	 extra.	 A	 audiência	 está	 marcada.
Contratado	 como	 advogado	 (a),	 você	 deve	 apresentar	 a	 medida
processual	adequada	à	defesa	dos	interesses	da	sociedade	empresária
Transporte	Rápido	Ltda.,	sem	criar	dados	ou	fatos	não	informados.