DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS - QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_57008_R_20192 CONTEÚDO
Usuário felipe.mesquita2 @unipinterativa.edu.br
Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 24/10/19 08:04
Enviado 24/10/19 08:09
Status Completada
Resultado da
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5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados
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Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
O homem é um ser grupal por natureza. Re�etindo sobre o homem e sua interação com o meio
ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida?
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Um grupo social completo.
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Interação homem x empresa.
Relação criança x família, adulto x empresa.
NDA.
Alternativa: B
Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais de uma
pessoa envolvida no processo.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que propiciam o
surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as principais?
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Objetivos e metas em comum somente.
Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
felipe.mesquita2 @unipinterativa.edu.br
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Clima organizacional favorável é o principal fator.
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
Alternativa: C 
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em comum
com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora que favoreça um
bom clima organizacional colaborará para a consolidação de grupos.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Chanlat (2006) explica que o meio externo in�uencia as relações por concentrar toda a bagagem
pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter
atuação direta nas relações interpessoais?
A política, a economia e a cultura.
A política, a economia e a cultura.
Regras e políticas internas da empresa.
Líderes autoritários.
Grupos de trabalhos pouco participativos.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: política, economia e cultura são fatores de in�uência externa que
podem agir diretamente nas relações interpessoais.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde sempre
temos muitas di�culdades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma organização.
Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se comunicar?
O emissor, o receptor e a mensagem.
A mensagem e o canal.
O emissor e o receptor.
Contexto, canal e código.
Emissor, receptor e canal.
O emissor, o receptor e a mensagem.
Alternativa: E
Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são necessários
diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite uma informação, e
receptor que a recebe e a mensagem que se quer transmitir são os elementos
principais da comunicação.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
 
 
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas motivações.
Ele de�ne que o comportamento do indivíduo é in�uenciado por suas necessidades, criando
motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
Necessidades de ser aceito no grupo.
Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as �siológicas (comer,
beber, dormir etc).
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
Necessidade de realizar seu potencial por completo.
Alternativa: D 
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a �siológica (dormir, comer,
beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de autoestima e, por
último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita, as demais não ocuparão
seu espaço.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos
de convívio. Quando Zimmermam de�ne que o homem é um ser gregário, a que ele se referia?
O homem é um ser que busca interação no grupo.
O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
O homem é um ser �siológico.
O homem procura sempre se opor ao outro.
O homem é um ser que busca interação no grupo.
Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
Alternativa: D 
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais
como ser social que é por natureza.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto especí�co. Devemos deixar alguns valores
para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo
é verdadeiro a�rmar:
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado
constantemente por seus membros.
Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos
processos.
Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática
devido às regras de uma organização.
Alternativa: C 
Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre
constantes atualizações, sendo dinâmico.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e.
Feedback
Quando de�nimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou
“trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os
talentos individuais.
Ter regras claras na empresa é o principal fator.
Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a
capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os
talentos individuais.
Alternativa: E 
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
da
resposta:
Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário
estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada pro�ssional, além de ter
planos para desenvolver os talentos do grupo.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Quando tratamos de grupos, temosdois estilos de tratamento, os grupos informais e os formais.
Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são as principais
características desses grupos?
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Departamentos de marketing, RH, �nanceiro, entre outros são exemplos da
união que empresa proporciona.
Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
Alternativa: C 
Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua
formação espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes distintos e sua
liderança é natural.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua
principal contribuição nesse contexto?
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto que ser
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Quinta-feira, 24 de Outubro de 2019 08h09min16s BRT
aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é sinônimo de
valorização.
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