RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	
	GST1734 / Turma 9001  EAD / 2019.3 EAD
	
 
		
	
		1.
		Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar:
	
	
	
	O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com a máquina a vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu preponderantemente sendo realizado através de navios;
	
	
	Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um mercado interno que favorecia o crescimento industrial
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão corretas
	
	
	A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das máquinas a vapor
	
	
	A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam condições adequadas para o trabalho e empregando mulheres e crianças;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as entidades sindicais só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas:
	
	
	
	Por decisão judicial;
	
	
	Por convenção coletiva de trabalho;
	
	
	Por decisão transitória;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Por acordo coletivo de trabalho;
	
Explicação:
a questão esta correta
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A Constituição Federal em seu artigo 8º, traz a liberdade sindical. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O Brasil, como país democrático que é, adota o regime da liberdade sindical plena, nos moldes preconizados pela Organização Internacional do Trabalho
II - No Brasil adotamos a liberdade sindical com controle das associações sindicais pelo Estado
III - No Brasil adotamos um modelo sindical que tem por principal característica a supressão da luta de classes
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	a alternativa I é falsa
	
	
	as alternativas I, II e III são falsas
	
	
	as alternativas II e III são falsas
	
	
	a alternativa III é falsa
	
	
	as alternativas I e II são falsas
	
Explicação:
O nosso país não adotou a liberdade sindical plena, pois, estabelece a chamada unicidade sindical, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Coincidindo com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, as empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, surgindo algumas modificações, exceto:
	
	
	
	Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria.
	
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas;
	
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
	
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
	
	
	Instituiu o pagamento de participação nos lucros e resultados;
	
Explicação:
a
	
	
	
	 
		
	
		5.
		No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes, surgindo:
	
	
	
	As locomotivas a vapor;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Os trens elétricos;
	
	
	As grandes rodovias;
	
	
	As grandes embarcações;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
	
	
	
	Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre respeitadas as normas de proteção ao trabalhador.
	
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
	
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam condições de trabalho de trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador.
	
	
	Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a legislação trabalhista protecionista da época.
	
	
	Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
	
	
	
	O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
	
	
	A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante na época;
	
	
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	
	O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima importante da época);
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
	
	
	
	Em 1978, os operários voltaram à luta e deram início, no Brasil, ao que se chama de jornada pela democracia.
	
	
	Em 1979 e 1989, surgiu a figura de um líder que se consagrou no País: Luís Inácio Lula da Silva.
	
	
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
	
	
	Apesar de receber um duro golpe, os trabalhadores persistiram em suas lutas, criando, em 1967, o Movimento Sindical anti-Arrocho (MIA). Esse movimento teve a participação especial dos metalúrgicos de São Paulo e dos municípios vizinhos. Seu objetivo era buscar melhoria salarial para os trabalhadores.
	
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
		1.
		O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
	
	
	
	A insegurança do empregador;
	
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		São princípios do direito coletivo do trabalho:
	
	
	
	pluralidade e livre associação sindical.
	
	
	unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
	
	
	pluralidade e associação sindical compulsória.
	
	
	unicidade e livre associação sindical.
	
	
	pluralidade e autonomia privada coletiva.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
	
	
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos05(cinco) Sindicatos;
	
	
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
	
	
	
	Autoritarismo sindical;
	
	
	Unicidade sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Pluralidade sindical;
	
	
	Liberdade sindical;
	
Explicação:
a
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
	
	
	
	a pluralidade sindical.
	
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	
	a unicidade sindical.
	
	
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
	
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
	
	
	
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
	
	
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	
	
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos. A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
	
	
	
	Acordo sindical
	
	
	Unicidade sindical
	
	
	Autonomia sindical
	
	
	Intervenção sindical
	
	
	Pluralidade sindical
	
	 
		
	
		1.
		Pode-se dizer que a contribuição sindical:
	
	
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	A mensalidade sindical deve ser paga por qualquer empregado, independente de filiação.
	
	
	A contribuição assistencial é devida por todos os empregados, nos termos do entendimento do Tribunal Superior do Trabalho TST.
	
	
	O empregado regularmente filiado ao sindicato paga apenas a mensalidade sindical, ficando isento de todas as demais contribuições.
	
	
	A contribuição confederativa tem como finalidade garantir o sustento do sindicato em razão dos gastos ocorridos no processo de negociação coletiva.
	
	
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
	
	
	
	A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	
	Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista expressa proibição legal, bem como não mantém programas sociais.
	
	
	A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477 da CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também pelo sindicato.
	
	
	As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem do ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades privadas, os sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público.
	
	
	Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de trabalho, além de manter programas sociais.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
	
	
	
	Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
	
	
	Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento deseus empregados, relativa ao mês de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
	
	
	A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição sindical já prevista em lei.
	
	
	Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
	
	
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
	
Explicação: CLT: "Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. Parágrafo único - O recolhimento à entidade sindical beneficiária do importe descontado deverá ser feito até o décimo dia subseqüente ao do desconto, sob pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuízo da multa prevista no art. 553 e das cominações penais relativas à apropriação indébita."
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
	
	
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.
	
	
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
	
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional;
	
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
	
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
	
	
	
	contribuição assistencial
	
	
	contribuição associativa
	
	
	contribuição confederativa
	
	
	contribuição sindical
	
	
	nenhuma das alternativas está correta.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
	
	
	
	Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário.
	
	
	A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária.
	
	
	A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada.
	
	
	O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados, qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
	
	
	
	Quatro dias de trabalho.
	
	
	Três dias de trabalho.
	
	
	Dois dias de trabalho.
	
	
	Um dia de trabalho.
	
	
	Cinco dias de trabalho.
	
Explicação: A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578.
	
	
	
		1.
		Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigatória pela legislação brasileira; II. O Direito Coletivo é construído a partir da relação entre seres teoricamente equivalentes, pois os trabalhadores sempre estarão representados por seu sindicato; III. Os sindicatos são Pessoas Jurídicas de Direito Privado e representam apenas os seus filiados.
	
	
	
	Apenas alternativa II está correta
	
	
	Apenas as alternativas II e III estão corretas
	
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	
	Apenas a alternativa I está correta
	
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A convenção coletiva de trabalho:
	
	
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Indique abaixo qual a assertiva que indica aqueles que não podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representação econômica ou profissional, nem permanecer no exercício desses cargos no sindicato:
	
	
	
	Os que não tiverem sido condenados por crime contra a pessoa.
	
	
	Os que por ação ou omissão deixaram de participar do último movimento paredista proposto pelo sindicato.
	
	
	Os que preferirem comprovar suas contas por meio de depósitos judiciais.
	
	
	Os que não tiverem definitivamente aprovada as suas certidões de compromisso junto à Ordem dos Advogados do Brasil.
	
	
	Os que não tiverem definitivamente aprovada as suas contas de exercício em cargos de administração.
	
Explicação: As hipóteses que tratam daqueles que não podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representação econômica ou profissional, nem permanecer no exercício desses cargos, estão elencadas no artigo 530 da CLT.
	
	
	
	 
		
	
		4.As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
	
	
	
	Os trabalhadores iniciaram um movimento de greves que resultou na criação dos sindicatos;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	
	Aumentou a oferta de mão de obra na agricultura;
	
	
	O governo inglês permitiu financiamentos subsidiados aos produtores rurais;
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
	
	
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
	
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais;
	
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
	
	
	ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria, em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
	
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A Lei 11.648/2008 formalmente reconheceu as Centrais Sindicais. A respeito das Centrais Sindicais marque a alternativa correta:
	
	
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por lhes faltar atribuição de negociação coletiva em sentido estrito.
	
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem pessoas jurídicas estrangeiras que não possuem relação com o movimento dos trabalhadores no Brasil.
	
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem pessoas jurídicas de direito público.
	
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem representantes da categoria econômica.
	
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por lhes faltar personalidade jurídica.
	
Explicação: As Centrais Sindicais não integram a estrutura sindical brasileira por lhes faltar atribuição de negociação coletiva stricto sensu. Com efeito, cabe às centrais sindicais participar das negociações coletivas tripartite, nas quais estejam em discussão assuntos de interesse geral dos trabalhadores.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
	
	
	
	1988
	
	
	1934
	
	
	1891
	
	
	1946
	
	
	1937
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
	
	
	
	Liberdade Sindical;
	
	
	Direito Sindical;
	
	
	Sistemas Sindicais;
	
	
	Unicidade Sindical;
	
	
	Direito Coletivo;
	
	
	
		1.
		Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
	
	
	
	O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade produtiva.
	
	
	A representação dos trabalhadores prevista no âmbito constitucional é eletiva.
	
	
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 200 (duzentos) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	
	Alguns juristas entendem que, cada grupo de 200 trabalhadores, subdivididos em unidades ou até mesmo em setores de uma mesma empresa, deva eleger seu representante, não concordando em ter apenas um representante por grupo econômico.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A representação dos trabalhadores é o conjunto de meios destinados a promover os interesses dos trabalhadores com os empregadores sobre condições de trabalho. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O representante dos trabalhadores eleito para discutir os interesses dos operários da empresa não se confunde com o dirigente sindical
II - O representante sindical vem a ser a pessoa escolhida mediante eleição no âmbito do sindicato para representar a categoria e ser dirigente do sindicato
III - O representante dos trabalhadores na empresa é eleito apenas pelos empregados dela, tendo por finalidade exclusiva a promoção de interesses diretamente com o empregador e não os da categoria
 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	
	Está correto o item I
	
	
	Está correto o item III
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	
	 
		
	
		3.
		De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
	
	
	
	Delegado sindical.
	
	
	Presidente do conselho fiscal.
	
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	
	Representante.
	
	
	Presidente de sindicato.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		De acordo com a Constituição Federal, seria o responsável pela representação interna não sindical dos trabalhadores:
	
	
	
	O membro da CIPA;
	
	
	O delegado sindical;
	
	
	O suplente sindical;
	
	
	O dirigente sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
Explicação:
a
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O Art. 522 da CLT limita o número de dirigentes sindicais e o TST entende que é constitucional essa limitação. Desse modo, a administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída de:
	
	
	
	no máximo 7 e no mínimo 5 membros.
	
	
	no máximo 10 e no mínimo 7 membros.
	
	
	no máximo 7 e no mínimo 3 membros.
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta.
	
	
	no máximo 5 e no mínimo 3 membros.
	
Explicação:
Item correto: item a-
Explicação: Art. 522. A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída no máximo de sete e no mínimo de três membros e de um Conselho Fiscal composto de três membros, eleitos esses órgãos pela Assembléia Geral.
§ 1º A diretoriaelegerá, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
§ 2º A competência do Conselho Fiscal é limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato.
§ 3º - Constituirão atribuição exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se refere o art. 523, a representação e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes públicos e as empresas, salvo mandatário com poderes outorgados por procuração da Diretoria, ou associado investido em representação prevista em lei. (Incluído pelo Decreto-lei nº 9.502, de 23.7.1946)
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
	
	
	
	Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
	
	
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	
	
	Ser o intermediador da entidade sindical;
	
	
	Decidir as regras impostas aos demais empregados;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
	
	
	
	Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa por proibição legal.
	
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto inoperante.
	
	
	O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
	Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
	
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
	A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
		1.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	
	
	
	A classe dominante buscava sempre manter o povo na total ignorância para, com isso, aumentar seu domínio sobre o mesmo. Entretanto, com o apoio da Igreja, a situação mudou.
	
	
	Ao longo da história sindical do Brasil, sabe-se que a primeira greve ocorreu no século XVIII, por estivadores do porto de Salvador ¿ classe que sempre foi muito prejudicada.
	
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	
	Sabe-se, também, de um movimento ocorrido em meados do século XIX, por tipógrafos do Rio de Janeiro ¿ categoria que possuía um instrumento importante para a organização: os panfletos.
	
	
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Em que ano foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho, onde foi o marco do princípio de proteção ao trabalhador subordinado.
	
	
	
	1957
	
	
	1943
	
	
	1945
	
	
	1947
	
	
	1958
	
Explicação:
A CLT é compilada - Lei nº. 5.452/43
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Nós estamos no ano de 2010,mais de 20 anos do fim da ditadura militar no Brasil. Temos eleições diretas para presidente, governador, deputados. Reconquistamos diversos direitos democráticos. Mas, para a patronal, a democracia não vale para dentro das fábricas e isso em algumas empresas é ainda pior: Os patrões agem como na época da escravidão. É o caso da Kronos Indústria de Refratários e Abrasivos, que trata os trabalhadores como se fossem escravos, através de pressões, ameaças, assédio moral e desrespeito aos direitos trabalhistas. >As únicas leis que valem são a do silêncio e da obediência total com a cabeça baixa e sem poder abrir a boca. Kronos não gosta das palavras Liberdade e Direito. Essas palavras dão medo e ela não perdoa o trabalhador que busca ser livre e saber dos seus direitos, muitos garantidos na Constituição Brasileira. A empresa quer impedir a livre associação do trabalhador ao sindicato, persegue os membros da CIPA e ameaça com demissão todos os companheiros que querem se organizar para garantir os seus direitos. http://www.quimicosunificados.com.br/audioevideo/boletim_ditadura_chamada_kronos-1.pdf Agindo dessa forma , a referida empresa viola que princípio do Direito Coletivo do Trabalho?
	
	
	
	princípio da autonomia sindical;
	
	
	princípio da lealdade e transparência.
	
	
	princípio da primazia da realidade;
	
	
	princípio da interveniência sindical;
	
	
	princípio da liberdade associativa e sindical;
	
Explicação:
Refere-se aos princípios insertos no direito do trabalho e coletivo. 
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
	
	
	
	A Revolução industrial permitiu mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo.
	
	
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos.
	
	
	Para aumentar a força de trabalho nesses locais, empregavam-se mulheres e menores de idade. Além disso, os salários eram baixos, o que resultou em descontentamento geral.
	
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam péssimas condições de trabalho: lugares sujos, abafados e pouco iluminados.
	
	
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Quem foi o pai do direito do trabalho no Brasil, que viu a necessidade de ter um órgão de proteção para o trabalhador/empregados.
	
	
	
	João Goulart
	
	
	Jânio Quadros
	
	
	Júlio Prestes
	
	
	Juscelino Kubitschek
	
	
	Getúlio Vargas
	
Explicação:
Em 1930 Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, onde cria a proteção através de leis para os trabalhadores
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A Convenção nº.87 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), declarao princípio da ___________________________, afirmando que, os trabalhadores e empregadores, sem nenhuma distinção e sem autorização prévia, têm o direito de constituir as organizações que estimarem convenientes, bem como o direito de se filiarem a essas organizações, tendo como única condição a observância dos respectivos estatutos (art. 2º).
Complete a lacuna:
	
	
	
	liberdade sindical
	
	
	liberdade dos opressores
	
	
	liberdade de expressão
	
	
	organização
	
	
	liberdade dos empregados
	
Explicação:
A Convenção nº.87 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), declara o princípio da liberdade sindical, afirmando que, os trabalhadores e empregadores, sem nenhuma distinção e sem autorização prévia, têm o direito de constituir as organizações que estimarem convenientes, bem como o direito de se filiarem a essas organizações, tendo como única condição a observância dos respectivos estatutos. (art. 2º).
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Analise as afirmações abaixo:
I - Em 1917 teve a 1ª Constituição Federal Mexicana, com regras do direito trabalhista
II - Em 1919 teve a Constituição Alemã de Weimar que trouxe leis trabalhistas
III - Em 1919 teve a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com objetivo de promover a justiça social, existente até nos dias de hoje
IV - Em 1948 teve a criação da Declaração Universal dos Direitos do Homem, oriundos da Revolução Francesa
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	I, II estão corretas
	
	
	II, III estão corretas
	
	
	I, II, III, IV estão corretas
	
	
	II, III, IV estão corretas
	
	
	I, III, IV estão corretas
	
Explicação:
Todas estão alternativas estão corretas
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	
	
	
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	
	O objetivo do acordo coletivo e da convenção coletiva é evitar o dissídio e fazer com que se consiga um valor maior sem a necessidade de prestação de contas. Isso torna o sindicato uma fonte de rendas para um grupo em detrimento de toda a categoria.
	
	
	No Brasil se consagra o sistema da unicidade sindical.
	
	
	A taxa assistencial decorre do acordo ou convenção sindical, em que, normalmente, os sindicatos de trabalhadores fazem acordos de interesse dos empresários.
	
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943. Tais sindicatos possuem alguns aspectos que devem ser repensados.
	
	
	
		1.
		O nosso país não adotou a ______________ plena, pois, estabelece a chamada ______________, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
Complete as lacunas:
	
	
	
	pluralidade sindical, liberdade sindical
	
	
	liberdade sindical, unicidade sindical
	
	
	pluralidade, unicidade sindical
	
	
	liberdade sindical, liberdade sindical
	
	
	liberdade do indivíduo, pluralidade sindical
	
Explicação:
O nosso país não adotou a liberdade sindical plena, pois, estabelece a chamada unicidade sindical, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
	
	
	
	Apenas I e II
	
	
	Apenas II e IV
	
	
	Apenas II
	
	
	Apenas III e IV
	
	
	Apenas II e III
	
Explicação: o sistema feudal prevalecia uma forte hierarquia. A Revolução Industrial marca o início para o surgimento dos Sindicatos , antes disso , as associações profissionais, criavam podiam regras para o exercício profissional. Destaca-se deste período as Guildas e os Colégios Romanos
	
	
	
	 
		
	
		3.
		É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
	
	
	
	Melhores salários para os trabalhadores.
	
	
	Manutenção dos empregos.
	
	
	Melhores condições de trabalho.
	
	
	Jornada de trabalho flexível.
	
	
	Qualificação dos trabalhadores.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar:
	
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão corretas
	
	
	Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um mercado interno que favorecia o crescimento industrial
	
	
	A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das máquinas a vapor
	
	
	A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam condições adequadas para o trabalho e empregando mulheres e crianças;
	
	
	O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com a máquina a vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu preponderantemente sendo realizado através de navios;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
	
	
	
	Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas.
	
	
	Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a legislação trabalhista protecionista da época.
	
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
	
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam condições de trabalho de trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador.
	
	
	Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre respeitadas as normas de proteção ao trabalhador.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
	
	
	
	Em 1978, os operários voltaram à luta e deram início, no Brasil, ao que se chama de jornada pela democracia.Apesar de receber um duro golpe, os trabalhadores persistiram em suas lutas, criando, em 1967, o Movimento Sindical anti-Arrocho (MIA). Esse movimento teve a participação especial dos metalúrgicos de São Paulo e dos municípios vizinhos. Seu objetivo era buscar melhoria salarial para os trabalhadores.
	
	
	Em 1979 e 1989, surgiu a figura de um líder que se consagrou no País: Luís Inácio Lula da Silva.
	
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados.
	
	
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A Constituição Federal em seu artigo 8º, traz a liberdade sindical. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O Brasil, como país democrático que é, adota o regime da liberdade sindical plena, nos moldes preconizados pela Organização Internacional do Trabalho
II - No Brasil adotamos a liberdade sindical com controle das associações sindicais pelo Estado
III - No Brasil adotamos um modelo sindical que tem por principal característica a supressão da luta de classes
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	as alternativas II e III são falsas
	
	
	as alternativas I, II e III são falsas
	
	
	a alternativa I é falsa
	
	
	a alternativa III é falsa
	
	
	as alternativas I e II são falsas
	
Explicação:
O nosso país não adotou a liberdade sindical plena, pois, estabelece a chamada unicidade sindical, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Coincidindo com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, as empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, surgindo algumas modificações, exceto:
	
	
	
	Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria.
	
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
	
	
	Instituiu o pagamento de participação nos lucros e resultados;
	
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
	
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas;
	
	
	
		1.
		A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
	
	
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
	
	
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	
	Direito do Trabalho;
	
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
	
	
	
	A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um sindicato por profissão;
	
	
	A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas pessoas;
	
	
	A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e profissionais;
	
	
	A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
	
	
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica-se pelos princípios da unicidade e da liberdade sindical.
	
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
	
	
	O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
	
	
	o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
	
	
	
	econômica, profissional e diferenciada
	
	
	especial, comum e geral.
	
	
	facultativo, obrigatório e legal.
	
	
	temporário, contínuo e permanente.
	
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Em analise a corrente anarquista, abaixo descrito, marque entre as alternativas aquela que indica o significado de anarquismo:
Corrente anarquista: O anarquismo vem da corrente do sindicalismo revolucionário, que surgiu principalmente na França e na Itália. Os sindicalistas revolucionários acreditavam que somente a greve geral poderia levar à transformação radical da sociedade. 
	
	
	
	Forma de governo adotada na Argentina e Bolívia, que prega mais igualdade social;
	
	
	Forma de governo adotada pela sociedade americana, que deu origem à livre iniciativa;
	
	
	Forma de organização que buscava a construção da sociedade anarquista baseada na autogestão e na negação de qualquer forma de administraçãoestatal;
	
	
	Forma de organização social adotada pela Itália e Noruega;
	
	
	Forma de organização social que buscava criar um país mais igualitário do ponto de vista social.
	
Explicação:
Item: D
Explicação: Anarquismo é um sistema político que defende a anarquia, que busca o fim do Estado e da sua autoridade. O termo anarquismo tem origem na palavra grega anarkhia, que significa "ausência de governo". Representa o estado da sociedade ideal em que o bem comum resultaria da coerente conjugação dos interesses de cada um.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
	
	
	
	Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	
	O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	
	A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945)
	
	
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	
	O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
	
	
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	
	Princípio da liberdade sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	
	
	
	
		1.
		A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
	
	
	
	Participativa
	
	
	Culturalista
	
	
	Autocrática
	
	
	Paternalista
	
	
	De reciprocidade
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		No modelo sindical atual, é permitido que:
	
	
	
	A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
	
	
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	
	
	O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
	
	
	Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
	
	
	
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
	
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
	
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	
	
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
	
	
	
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
	
	
	
	Liberdade sindical;
	
	
	Pluralidade sindical;
	
	
	Unicidade sindical;
	
	
	Autoritarismo sindical;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
Explicação:
a
	
	
	
	 
		
	
		7.
		O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
	
	
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	
	A insegurança do empregador;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
	
	
	
	a unicidade sindical.
	
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	
	a pluralidade sindical.
	
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
	
	
	
		1.As convenções coletivas de trabalho são celebradas entre sindicatos. Mas na falta destes, que outras entidades podem participar das negociações?
	
	
	
	A Assempleia Geral e as Federações.
	
	
	As Federações e Confederações.
	
	
	As federações e a DRT
	
	
	As Associações de empregados e empregadores.
	
Explicação:
a
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
	
	
	
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
	
	
	
	Delegacias Regionais do Trabalho, Confederações
	
	
	Federações, sindicatos dos autônomos e sindicato dos metroviários
	
	
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	
	Convenções coletivas, empresas privadas e Federações
	
	
	Centrais sindicais, Confederações e sindicatos dos servidores públicos
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
	
	
	
	Confederação;
	
	
	Sindicato;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Central Sindical;
	
	
	Federação;
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O Sindicato está sempre associado à noção de defesa com justiça de uma determinada coletividade. É uma associação estável e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. Quanto ao trecho acima apresentado, pode-se afirmar:
	
	
	
	Os sindicatos são associações que buscam a defesa de governos;
	
	
	Os sindicatos apenas preservam os direitos dos trabalhadores na indústria;
	
	
	Estão corretas apenas as alternativas C e D;
	
	
	Os sindicatos são uma organização fora da lei;
	
	
	Os sindicatos não existem para servir aos trabalhadores apenas;
	
Explicação:
Item: C.
Explicação: artigo 511 da CLT -  A  Constituição de 1988 manteve o sistema confederativo, que está presente desde a Constituição de 1930. Como visto na aula anterior, as formas determinadas pela legislação são: sindicatos, federações e confederações.
De acordo com essa legislação, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau. Por estarem diretamente ligados aos trabalhadores, compete aos sindicatos a negociação coletiva. 
As federações e confederações são as associações de segundo grau. Um grupo de 5 sindicatos pode fundar uma federação, assim como 3 federações podem formar uma confederação. Aula nº 03 Tela nº 02 e 03
	
	
	
	 
		
	
		6.
		De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
	
	
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre a organização sindical, aponte a opção correta.
	
	
	
	A assembléia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
	
	
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
	
	
	Como expressão da ampla autonomia assegurada aos sindicatos, é facultativa a participação dessas entidades nas negociações coletivas de trabalho.
	
	
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	
	
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que deve ser definida pelos interessados e que não pode ser inferior à área resultante da soma de pelo menos três municípios contíguos.
	
Explicação:
Item A - A assembléia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
 Explicação: DEVERES DOS SINDICATOS
a) Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) Manter serviços de assistência judiciária para os associados;
c) Promover a conciliação nos Dissídios Coletivos.
RECEITAS SINDICAIS
O Sindicato vive basicamente das contribuições dos trabalhadores para sua respectiva entidade sindical.
Contribuição Sindical: Trata-se de receita recolhida uma única vez dos trabalhadores, anualmente, na folha de pagamento do mês de março, à base do salário equivalente a um dia de trabalho.
Contribuição Confederativa: A Assembléia Geral fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha de todos trabalhadores, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
Contribuição Assistencial:  A Assembléia Geral fixará a contribuição, cujo recolhimento é aprovado por convenção ou acordo coletivo, para desconto em folha de pagamento dos trabalhadores, em uma ou poucas mais parcelas ao longo do ano.
Mensalidades dos Associados: São modalidades voluntárias de contribuições e que consistem em parcelas mensais pagas estritamente pelos trabalhadores sindicalizados.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
	
	
	
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	
	O Intervencionista Socialista; O intervencionista comunista; O Social democrata;
	
	
	O Intervencionista democrático; O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	
	O Intervencionista Socialista; O Intervencionista liberal; O Intervencionista desregulamentado; O Intervencionista Social;
	
	
	O desregulamentado; O Regulamentado; O Intervencionista;
	
	
	
		1.
		Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
	
	
	
	Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
	
	
	A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadoressindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
	
	
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos.
	
	
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	
	
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
	
Explicação: ¿A contribuição confederativa de que trata o art. 8º, IV, da Constituição Federal, só é exigível dos filiados ao sindicato respectivo.¿ (Súmula Vinculante 40.) ¿O Supremo Tribunal Federal tem se orientado no sentido de que a contribuição sindical é devida pelos servidores públicos, independentemente da existência de lei específica regulamentando sua instituição.¿ (ARE 807.155-AgR, rel. min. Roberto Barroso, julgamento em 7-10-2014, Primeira Turma, DJE de 28-10-2014.)
	
	
	
	 
		
	
		2.
		¿É o direito de os trabalhadores e empregados se organizarem e constituírem livremente as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou dos grupos que irão representar. ¿ Esta definição refere-se à:
	
	
	
	Acordo Coletivo de Trabalho
	
	
	Liberdade Sindical
	
	
	Dissídio Coletivo
	
	
	Sindicato
	
	
	Direito Coletivo do Trabalho
	
Explicação:
Item C. Tela nº 06 da aulanº   03   A liberdade sindical* implica a possibilidade de livre criação de sindicato, inclusive a criação de mais de um sindicato para a mesma categoria. Além disso, a liberdade sindical garante o direito de aderir ou não ao sindicato e à liberdade de auto-organização sindical, sem qualquer ingerência governamental. 
Explicação: É a partir desse momento que queremos centrar nossas atenções, para o objetivo específico deste trabalho que, após dar algumas informações que pensamos ser de fundamental importância, passaremos a analisar a questão mesma da liberdade sindical. Se o sindicalismo surge como um movimento de lutas, de conquista de direitos para a classe operária, se pressupõe que este movimento deve ser sustentado, mantido, pela liberdade, em outras palavras, deve se apoiar na idéia de liberdade. O professor José Cláudio Monteiro de Brito Filho ensina que "liberdade sindical consiste no direito de trabalhadores (em sentido genérico) e empregadores de constituir as organizações sindicais que reputarem convenientes, na forma que desejarem, ditando suas regras de funcionamento e ações que devam ser empreendidas, podendo nelas ingressar ou não, permanecendo enquanto for sua vontade".
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A CLT, em seu artigo 611, traz o conceito de ______________________, como sendo o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
Complete a lacuna:
	
	
	
	Dissídio
	
	
	Congresso
	
	
	Convenção Coletiva de Trabalho
	
	
	Conferencia
	
	
	Sindicato
	
Explicação:
A CLT, em seu artigo 611, traz o conceito de  Convenção Coletiva de Trabalho, como sendo o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
	
	
	
	Federações;
	
	
	Corporações de Ofício;
	
	
	Comissões de trabalhadores.
	
	
	Centrais sindicais;
	
	
	Confederações;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		No tocante as Centrais Sindicais, está correto afirmar
	
	
	
	As Centrais Sindicais, após a sua legalização em 2008, não tiveram nenhuma participação efetiva em nenhum movimento eleitoral brasileiro, ficando restrita a sua atuação em questões sindicais;
	
	
	As Centrais Sindicais, Confederações e Federações possuem legitimidade para atuar diretamente nas negociações coletivas de trabalho;
	
	
	As Centrais Sindicais surgiram expontâneamente no Brasil, ocupando um espaço que, infelizmente, não vinha sendo ocupado pelas entidades superiores, tendo sido legalizada a sua existência através de Lei 11.648 de 31 de março de 2008;
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	A Confederação conseguiu ter a unidade nacional, ficando vinculada a uma única categoria, diferente das Centrais Sindicais, que se organizaram intercategorias;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
	
	
	
	Centrais sindicais e os sindicatos nacionais.
	
	
	Centrais Sindicais e as associações nacionais.
	
	
	Confederações e as centrais sindicais;
	
	
	Confederações e as associações nacionais;
	
	
	Federações e as confederações;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Como se organiza uma Confederação;
	
	
	
	Com, no mínimo, 3 federações estaduais.
	
	
	Com, no mínimo, 3 sindicatos municipais;
	
	
	Com, no mínimo, 5 sindicatos localizados no mesmo Estado;
	
	
	Com, no mínimo, 2 sindicatos estaduais;
	
	
	Com, no mínimo, 3 sindicatos estaduais;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Considere as afirmações:
I - Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público, pois o Estado faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato;
II- O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical;
III- Dissídios cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
IV- A respeito da convenção coletiva de trabalho, é correto afirmar que é celebrado entre um ou mais sindicatos profissionais e uma ou mais empresas;
	
	
	
	Há 2 afirmações corretas;
	
	
	Apenas 1 afirmação está correta;
	
	
	Há 3 afirmações corretas;
	
	
	todas as afirmações estão incorretas.
	
	
	Há 4 afirmações corretas;
	
Explicação: A unicidade como modelo sindical, apresenta a categoria e a base territorial, como os limites para atuar, ou seja, é a proibição, expressa em lei, da existência de mais de um sindicato na mesma base de atuação. Portanto, a lei pode limitar a criação de sindicatos, mas em uma determinada base territorial, ou mesmo de certa atividade econômica.
	
	
	
	
		1.
		Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
	
	
	
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.