Inovação_Tecnologia

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Disc.: INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Aluno(a): PABLO ALVES DE MELO 201807098699
Acertos: 10,0 de 10,0 27/10/2019
 
 
1a Questão (Ref.:201807172200) Acerto: 1,0 / 1,0
Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre
eles a combinação. Sobre combinação é correto afirmar que:
é visto no processo de criação de um conceito e, normalmente, é provocado pelo diálogo ou pela reflexão
coletiva.
é a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos
e outros conhecimentos oriundos das observações práticas.
é o processo de interação entre conhecimentos explícito e tácito
é entendido como sendo um processo subjetivo e relacionado ao comportamento humano.
 é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
Respondido em 27/10/2019 12:01:57
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
2a Questão (Ref.:201807172221) Acerto: 1,0 / 1,0
Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os
diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é:
aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras
mídias.
aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais.
aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado.
aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos.
 aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
Respondido em 27/10/2019 12:03:07
 
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3a Questão (Ref.:201808201258) Acerto: 1,0 / 1,0
Como se chama o conhecimento que o indivíduo adquiriu ao longo da vida?
Conhecimento explícito.
 Conhecimento tácito.
Conhecimento espontâneo.
Conhecimento prático.
Conhecimento experimental.
Respondido em 27/10/2019 12:04:55
 
4a Questão (Ref.:201807342471) Acerto: 1,0 / 1,0
Observe a definição abaixo: 
 Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a
interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
 O texto acima refere-se a que dimensão?
Temporal.
Pedagógica.
Ontológica.
Psicológica
 Epistemológica.
Respondido em 27/10/2019 12:06:04
 
Gabarito
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Gabarito
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5a Questão (Ref.:201807343532) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta INCORRETA.
 
 O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou processos
radicalmente novos
A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando sua
substituição.
A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto
existente
Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente
organizacional
A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de
aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes.
Respondido em 27/10/2019 12:06:41
 
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6a Questão (Ref.:201807868223) Acerto: 1,0 / 1,0
NÃO podemos afirmar em relação à Inovação RADICAL:
Inaugura uma nova rota tecnológica.
Quase sempre resulta de esforços de atividades de P&D.
Mais complexas, envolvem maiores riscos e consomem mais recursos.
Transforma nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades.
 Normalmente abrangem somente melhorias feitas na qualidade.
Respondido em 27/10/2019 12:07:52
 
Gabarito
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Gabarito
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7a Questão (Ref.:201807172712) Acerto: 1,0 / 1,0
A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados).
O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de
pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti
demonstra:
 uma inovação.
nada demais, pois qualquer um seria capaz de fazer isso, mesmo sem pesquisa e observação.
que não há inovação e nem descoberta, pois há inúmeros salões de beleza.
uma descoberta e não uma inovação, pois a família Vicentti descobriu a fórmula de cremes especiais.
apenas uma descoberta.
Respondido em 27/10/2019 12:08:24
 
8a Questão (Ref.:201807339313) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou
serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. Utilizando-se da definição de Katz acima, inovação é:
 I- Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial. 
 II- Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo.
 III- Ser 100% original.
 
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
Apenas II está correta;
Apenas III está correta;
Apenas II e III estão corretas;
 Apenas I está correta;
Apenas I e II estão corretas;
Respondido em 27/10/2019 12:09:05
 
Gabarito
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Gabarito
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9a Questão (Ref.:201807376815) Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades
para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ?
atividades da sociedade altamente centralizadas
como sucesso garantido em suas conquistas
como um processo criativo-finalístico
 com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em
oportunidades
com uma média produtividade e retorno.
Respondido em 27/10/2019 12:09:56
 
Gabarito
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10a Questão (Ref.:201807377732) Acerto: 1,0 / 1,0
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio
próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos citar como uma das principais
características do comportamento empreendedor:
investir em aplicações financeiras com valores sempre fixos
 persistência e busca de informações
subtarefas com prazos indefinidos
comprometimento de dividir tarefas
definir metas de curto prazo sem consultar especialistas
Respondido em 27/10/2019 12:10:35
 
Gabarito
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Disc.: INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Aluno(a): PABLO ALVES DE MELO 201807098699
Acertos: 9,0 de 10,0 27/10/2019
 
 
1a Questão (Ref.:201808254888) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa CORRETA.
I) O conhecimento tácito é aquele que está presente somente no cérebro humano.
 II) O conhecimento explícito é informal.
 III) O conhecimento tácito não pode ser transmitido de forma sistematizada.
Todas corretas.
 Apenas I, III.
Apenas II, III.
Apenas I, II.
Todas erradas.
Respondido em 27/10/2019 11:37:01
 
2a Questão (Ref.:201810235912) Acerto: 1,0 / 1,0
Para Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo ¿conhecimento¿. Segundo eles, o conhecimento é
formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente
opostos.
Sobre tal aspecto, a seguir apresentam-se 2 conceitos:
I. Este tipo de conhecimento pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais etc. É o tipo de
conhecimento que pode ser transmitido de forma relativamente fácil, de maneira formal entre os indivíduos. De modo
geral, podemos entendê-lo como o conhecimento codificado em linguagem. Por isso, ele apresenta uma estrutura
formal esistêmica, o que facilita sua transmissão de um indivíduo para outro e confere a ele um caráter mais
impessoal. Trata se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas etc.;
pode ser armazenado e transportado em artigos, manuais, livros, planilhas, banco de dados etc.; pode enfim, ser
ministrado em aulas e palestras. Nesse sentido, este tipo de conhecimento é mensurável, além de ser mais racional e
teórico. 
II. Este tipo de conhecimento é encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas
e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à
organização. Considerado mais importante, é muito mais difícil de ser articulado e transmitido, pois ele envolve
fatores intangíveis como crenças pessoais, perspectivas e experiências individuais. Este tipo de conhecimento não é
palpável, muito menos explicável. Ele é profundamente pessoal e por isso muito mais difícil de ser compartilhado.
Após a leitura e análise dos itens I e II, assinale a alternativa que os corresponder correta e respectivamente.
I. Conhecimento empírico, II. Conhecimento tático
I. Conhecimento explícito, II. Conhecimento empírico
I. Conhecimento empírico, II. Conhecimento tácito
 I. Conhecimento explícito, II. Conhecimento tácito
I. Conhecimento tácito, II. Conhecimento explícito
Respondido em 27/10/2019 11:34:20
 
3a Questão (Ref.:201808216234) Acerto: 1,0 / 1,0
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar
as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que
promovem a criação da espiral do conhecimento ?
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
 intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
Respondido em 27/10/2019 11:38:58
 
4a Questão (Ref.:201807821210) Acerto: 1,0 / 1,0
Takeuchi e Nonaka (2008) apontam algumas condições para que a criação do conhecimento individual e em
grupo seja facilitada.
Associe corretamente a coluna da esquerda com as respectivas condições apontadas:
1. Intenção
2. Autonomia
3. Flutuação e
caos criativo
4. Redundância
5. Variedade de
requisitos
( ) Para os dois autores, a variedade é promovida se os membros internos possuem
acesso rápido e o mais direto possível a uma gama de informações.
( ) Os indivíduos devem ter liberdade para agir de forma autônoma, sendo limitados
apenas por circustâncias de fato necessárias. Ainda, é essencial motivação própria para
gerar e adquirir conhecimento.
( ) A desordem aparente do ambiente externo à empresa pode ser um estímulo poderoso
para que os membros internos busquem aprender e se renovar. Da mesma forma, pode-
se imprimir intencionalmente uma sensação de crise, provocando respostas inusitadas
diante de um contexto desafiador.
( ) No nível organizacional, é necessário haver vontade para se atingirem metas bem
definidas e visão clara sobre o conhecimento que se quer desenvolver.
( ) Deve-se haver sobreposição e excesso de informações e responsabilidades. Para que
o conhecimento seja criado, conceitos e informações de utilidade não imediata devem
estar à disposição dos indivíduos. Outra prática importante é a rotação de pessoal por
diversas áreas, promovendo a aquisição de múltiplas perspectivas.
 
 
1, 2, 4, 3, 5
 5, 2, 3, 1, 4
2, 1, 5, 3, 4
1, 5, 4, 2, 3
3, 2, 1, 5, 4
Respondido em 27/10/2019 11:39:36
 
Gabarito
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5a Questão (Ref.:201810239427) Acerto: 1,0 / 1,0
Esta ação empreendedora caracterizada-se pela introdução de novos meios de produção, novos produtos e novas
formas de organização (SCHUMPETER, 1961). Ela destrói a ordem econômica vigente por meio da introdução de
inovações, estabelecendo uma nova dinâmica de mercado. Consequentemente, a ¿destruição criativa¿ ¿é a causa do
progresso e do contínuo aprimoramento do padrão de vida da coletividade¿ (MAXIMIANO, 2006, p. 3).
Estamos falando de qual ação?
Inovação;
Criatividade;
Empresariado;
Limitação criativa;
 Destruição criativa;
Respondido em 27/10/2019 11:40:12
 
6a Questão (Ref.:201807724460) Acerto: 0,0 / 1,0
As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São
muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de
uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
Ferramentas de busca.
 Aquisição de tecnologia incorporada.
Metabusca na internet.
 Pesquisa & Desenvolvimento.
Produção.
Respondido em 27/10/2019 11:41:20
 
Gabarito
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7a Questão (Ref.:201810231232) Acerto: 1,0 / 1,0
"Quem diria que uma multa fosse desencadear um novo modelo de negócios tão avassalador quanto o do Netflix. Por
causa de uma multa absurda de 40 dólares ao devolver o filme Apollo 13, Reed Hastings teve a brilhante ideia de
fornecer o serviço de aluguel de filmes em DVDs por meio dos correios.
 A Netflix é um serviço de internet TV, focado em filmes e séries, onde os assinantes podem assistir tanto quanto eles
querem, a qualquer hora, em qualquer lugar, em quase qualquer tela conectada à internet; podendo reproduzir,
pausar e continuar assistindo, sem comerciais. Esse serviço já conta com mais de 62 milhões de assinantes (é como
se fosse a população inteira da Itália) em 50 países."
Fonte: https://ei20152.wordpress.com/
 
Você já sabe que existem diferentes tipos de inovação, considerando o caso da empresa Netflix, qual o tipo de
inovação proposto pela empresa?
de Produto
 de Modelo de negócio
de Modelo de receita
de Mercado.
de Processos
Respondido em 27/10/2019 11:42:37
 
8a Questão (Ref.:201807172324) Acerto: 1,0 / 1,0
Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos resultados
das pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta situação é um
exemplo de:
 Apropriação do conhecimento
Tempo despendido no processo
Universalidade do conhecimento
Interpretação subjetiva de conhecimento
Implicitabiliade do conhecimento
Respondido em 27/10/2019 11:43:32
 
9a Questão (Ref.:201807173501) Acerto: 1,0 / 1,0
Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de
forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os
comportamentos de um empreendedor inventivo.
 O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um
empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os
negócios de sua empresa não evoluam.
O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua
para alavancar os negócios de sua empresa.
O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar
proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
Respondido em 27/10/2019 11:44:23
 
Gabarito
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10a Questão (Ref.:201807377053) Acerto: 1,0 / 1,0
Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma
em suas interações na sociedade e como mundo. Conforme nossas aulas, aprendemos que existem diversas
motivações para empreender. Citaremos o empreendedorismo por necessidade que trabalham no setor informal,
podemos afirmar que :
abrem um negócio devido a certeza do lucro
existe a segurança do emprego fixo
tem a possibilidade de receber verbas do governo
devem obter empréstimos com facilidade
 não tem outra opção de trabalho
Respondido em 27/10/2019 11:45:54
 
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Disc.: INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Aluno(a): PABLO ALVES DE MELO 201807098699
Acertos: 9,0 de 10,0 27/10/2019
 
 
1a Questão (Ref.:201807342454) Acerto: 1,0 / 1,0
Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de
criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a
longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa
apresenta duas características de ativo intangíveis?
Inovação e equipamentos
Instalação e inovação.
Equipamentos e criatividade.
Máquinas e inovação.
 Criatividade e inovação.
Respondido em 27/10/2019 11:48:06
 
Gabarito
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Gabarito
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2a Questão (Ref.:201807724415) Acerto: 1,0 / 1,0
Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito. Através
desses quatro modos de conversão, é possível transformar o aprendizado individual em coletivo, possibilitando a
realização de tarefas que dificilmente poderiam ser realizadas individualmente.
Analise as sentenças abaixo sobre gestão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa
correta:
I) O conhecimento tácito está presente no cérebro humano e por isso ele é formal e sistemático.
II) O conhecimento explícito é aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano e por isso ele é
informal e não sistemático.
III) O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos e o conhecimento explícito é formal e
sistemático. Assinale a alternativa correta:
 Apenas o item III está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Apenas os itens I e III estão corretos.
Apenas o item I está correto.
Respondido em 27/10/2019 11:50:43
 
3a Questão (Ref.:201807351719) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra?
compartilhamento
criação
decisão
 conhecimento
raciocínio
Respondido em 27/10/2019 11:52:25
 
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4a Questão (Ref.:201807345984) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o
conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que
seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do
dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados
quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e
explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo,
planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova
teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do
tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e
exploração.
 I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do
modo pelo qual se manifesta.
 II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o
explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de
conversão.
 III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do
tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo
de criação do conhecimento.
 Marque a alternativa correta:
 Todas as sentenças estão corretas.
Apenas as sentenças I e II estão corretas.
Apenas a sentença III está correta.
Apenas a sentença I está correta.
Apenas as sentenças II e III estão corretas.
Respondido em 27/10/2019 11:53:00
 
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5a Questão (Ref.:201807724460) Acerto: 0,0 / 1,0
As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São
muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de
uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
 Aquisição de tecnologia incorporada.
Produção.
 Pesquisa & Desenvolvimento.
Metabusca na internet.
Ferramentas de busca.
Respondido em 27/10/2019 11:54:37
 
Gabarito
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6a Questão (Ref.:201810239427) Acerto: 1,0 / 1,0
Esta ação empreendedora caracterizada-se pela introdução de novos meios de produção, novos produtos e novas
formas de organização (SCHUMPETER, 1961). Ela destrói a ordem econômica vigente por meio da introdução de
inovações, estabelecendo uma nova dinâmica de mercado. Consequentemente, a ¿destruição criativa¿ ¿é a causa do
progresso e do contínuo aprimoramento do padrão de vida da coletividade¿ (MAXIMIANO, 2006, p. 3).
Estamos falando de qual ação?
Limitação criativa;
Criatividade;
Empresariado;
Inovação;
 Destruição criativa;
Respondido em 27/10/2019 11:55:28
 
7a Questão (Ref.:201807173154) Acerto: 1,0 / 1,0
A família Lourenço abriu um centro de estética no qual oferece além dos serviços tradicionais de massagem corporal
à base de produtos naturais, orientações sobre alimentação natural. Com base nos perfis de personas que auxiliam
no processo de inovação corporativa, estamos nos referindo a que tipo de perfil?
 Cuidador
Antropólogo
Absorvedor
Polinizador
Experimentador
Respondido em 27/10/2019 11:55:52
 
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8a Questão (Ref.:201807339313) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou
serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. Utilizando-se da definição de Katz acima, inovação é:
 I- Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial. 
 II- Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo.
 III- Ser 100% original.
 
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
Apenas III está correta;
Apenas II está correta;
 Apenas I está correta;
Apenas II e III estão corretas;
Apenas I e II estão corretas;
Respondido em 27/10/2019 11:57:21
 
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9a Questão (Ref.:201807346068) Acerto: 1,0 / 1,0
A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para
designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está
diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas
interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V
(verdadeiro) ou F (falso):
 1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir
de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc;
 2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentosempreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa;
 3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-
econômico-culturais;
 
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa
forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em:
 
1-V; 2-V; 3-V; 4-F
1-F; 2-F; 3-V; 4-F
1-V; 2-F; 3-V; 4-V
 1-F; 2-V; 3-F; 4-V
1-V; 2-V; 3-F; 4-F
Respondido em 27/10/2019 11:58:18
 
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10a Questão (Ref.:201807346076) Acerto: 1,0 / 1,0
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio
próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa que NÃO
pertence às principais características do comportamento empreendedor:
 Rejeição aos riscos
Estabelecimento de metas
Busca de oportunidades e iniciativa
Exigência de eficiência e qualidade
Persuasão e redes de contatos
Respondido em 27/10/2019 11:58:58
 
Gabarito
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