ESTUDOS DISCIPLINARES IV - AVALIAÇÃO TI II

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PERGUNTA 1 
1. Dinâmica de grupo na maioria das vezes é sinônimo de estresse e medo. 
Existe no senso comum uma frase que diz que quem fala mais na dinâmica 
geralmente é o aprovado. Isto é verdadeiro? 
 
a. Sempre, quem fala mais geralmente é aprovado. 
 
b. Geralmente o que fala muito, mesmo no grupo, é o aprovado. 
 
c. Nem sempre, o discurso deve ser oportuno e consistente. 
 
d. Não, somente para cargos de liderança deve-se falar muito na dinâmica. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
1 pontos 
PERGUNTA 2 
1. As entrevistas podem ser de diversos tipos nos processos seletivos, abertas, 
direcionadas ou por competência. Qual é a principal característica observada 
numa entrevista por competência? 
 
a. 
Direcionar com sim e não as respostas de perguntas sobre 
competências. 
 
b. Utilizar de exemplos para ressaltar as competências. 
 
c. Este é um método que já não é mais utilizado no RH atual. 
 
d. Responder livremente relatando a vida profissional. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
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PERGUNTA 3 
1. Os testes têm sido, ao longo dos anos, uma poderosa ferramenta de apoio nos 
processos seletivos. Mas qual é o seu objetivo? 
 
a. 
Avaliar conhecimento, potencial e características de 
comportamento. 
 
b. Avaliar pessoas, aprovar e reprovar de acordo com o resultado. 
 
c. 
Ser um instrumento para gestores avaliarem o comportamento dos seus 
subordinados exclusivamente. 
 
d. 
Os testes foram desenvolvidos para buscar profissionais de nível 
gerencial, portanto devem ser aplicados somente neste nível. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
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PERGUNTA 4 
1. Uma prática utilizada atualmente e orientada por diversos profissionais é o 
estudo do próprio currículo. Qual o objetivo deste trabalho? 
 
a. 
Não há necessidade de decorar estas informações, visto que estão no 
currículo impresso. 
 
b. 
Não se ter ausência de lembranças de datas e fatos, dar mais 
consistência à entrevista. 
 
c. Devemos recordar sobre as últimas três empresas. 
 
d. 
Devemos estudar somente as datas, para que não fujam da nossa 
lembrança no momento da entrevista. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
1 pontos 
PERGUNTA 5 
1. Conforme Almeida (2004), “Dinâmica de grupo são vivências realizadas com 
grupos de pessoas, que através de exercícios orientados para atingir objetivos 
específicos experimentam e refletem sobre a experiência”. Para ser aprovado, 
devemos ter alguns cuidados. Apenas uma sentença abaixo é verdadeira sobre 
esta questão. 
 
a. Conversar sobre outros assuntos. 
 
b. Emitir opiniões sobre os assuntos tratados. 
 
c. Ouvir opiniões somente dos condutores do processo. 
 
d. 
Em grupo o mais importante é falar bastante, os primeiros a falar são 
sempre os aprovados em processos. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
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PERGUNTA 6 
1. Os testes on-line têm cada vez mais se tornado uma realidade nas empresas, 
sua agilidade e praticidade conquistaram o mundo de RH. No momento que o 
candidato recebe o teste em sua casa, qual é a regra básica que deve ser 
seguida para a sua realização? 
 
a. Realizar o teste no menor tempo possível. 
 
b. Ter ao lado um tablet ou outro computador para eventuais consultas. 
 
c. Dedicar tempo ao teste e evitar interrupções. 
 
d. 
Buscar consulta a outros profissionais para aumentar seu nível de 
assertividade. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
1 pontos 
PERGUNTA 7 
1. Outro tipo de contrato é o temporário. Temos um tempo específico de duração, 
suas regras também são específicas, com modelagem e tributação próprias. 
Qual o tempo mínimo e máximo de um contrato de estágio? 
 
a. Mínimo de 15 dias, máximo de 180 dias. 
 
b. Mínimo de 3 meses, máximo de 6 meses 
 
c. Mínimo de 1 dia, máximo de 180 dias. 
 
d. Mínimo de 6 meses, máximo de 1 ano. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
1 pontos 
PERGUNTA 8 
1. Quanto à utilização de contatos no mundo corporativo, devemos sempre deixar 
o celular ligado ou, no mínimo, alguém que possa anotar recados. O e-
mail também é uma forma de estabelecer contato, quanto à sua utilização é 
verdadeiro afirmar que: 
 
a. não é uma preocupação relevante a questão do e-mail. 
 
b. é imprescindível a criação de um e-mail para situações profissionais. 
 
c. 
o e-mail não é uma forma de contato válida, apenas o celular é o 
suficiente. 
 
d. evitar e-mails com nomes no diminutivo ou apelidos. 
 
e. nenhuma das anteriores. 
1 pontos 
PERGUNTA 9 
1. Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas 
de grupo, entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de 
trabalho uma ferramenta importante que auxilia os entrevistadores nos 
processos de seleção. Que ferramenta é esta? 
 
a. Testes on-line. 
 
b. Triagem de currículos. 
 
c. Entrevista por competência. 
 
d. Bancas de avaliação. 
 
e. Nenhuma das anteriores. 
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PERGUNTA 10 
1. Quanto ao momento da entrevista, devemos ter alguns cuidados especiais, o 
uso de celular possui algumas regras básicas que devem ser seguidas. Sobre 
ela, é verdadeiro afirmar que se deve: 
 
a. desligar o celular no momento da entrevista. 
 
b. deixar somente no vibra para não perder as ligações. 
 
c. pedir licença para o selecionador e atender o celular caso toque. 
 
d. Se tocar durante a entrevista, não atenda, deixe-o tocar. 
 
e. Nenhuma das anteriores.