SM AV3 - PROCESSO DO TRABALHO (2)

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aluno(a): BRUNA DE SOUZA ALVES Matríc.: 201701232571
Acertos: 0,5 de 0,5 04/11/2019 (Finaliz.)
1a Questão (Ref.:201704291750) Pontos: 0,1 / 0,1
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003, razão pela qual ajuizou ação de indenização por danos morais e patrimoniais contra
sua empregadora, perante a Justiça comum, que possuía competência para processar e julgar a ação na época. Ocorre que, com a
Emenda Constitucional (EC) 45, de 8/12/2004, a referida ação foi enviada para a Justiça do Trabalho, ainda na fase de instrução
probatória, com laudo médico pericial que concluiu que Caio sofreu sequelas graves que o tornaram incapaz para a mesma função que
exercia. Nessa situação hipotética, é correto afirmar que
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho, ampliada pela EC 45/2004
apenas abrange o pedido de indenização por danos morais e materiais fundados em morte do empregado e não acidente do
trabalho que causou sequelas.
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, tendo em vista que já havia sido ajuizada antes da EC 45/2004,
independentemente de ter sido proferida sentença de mérito em primeiro grau.
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho ampliada pela EC 45/2004
prevê que receberá as ações iniciadas na Justiça comum, mas que já tenham, obrigatoriamente, sentença de mérito em primeiro
grau.
a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, mas o laudo médico deve ser refeito por um perito nomeado pelo Juiz do
Trabalho, uma vez que o laudo elaborado por perito nomeado pelo Juiz de Direito não atende a todos os critérios exigidos para a
correta elaboração de laudo médico numa ação trabalhista.
a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, que passou a ser competente para processar e julgar as ações de indenização por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho, mesmo não havendo sido proferida sentença de mérito em
primeiro grau.
Respondido em 04/11/2019 12:18:13
Compare com a sua resposta:
2a Questão (Ref.:201704307375) Pontos: 0,1 / 0,1
No processo do trabalho ir à juízo sem estar patrocinado por advogado é uma mera faculdade da parte, pois poderá se utilizar do jus
postulandi. Contudo, caso a parte opte pela representação advocatícia, deverá autorizar tal providência por meio de um mandato
(procuração). Abaixo apresentamos assertivas acerca da representação da parte em juízo. Indique a alternativa que contraria o disposto
pela legislação, ou doutrina, ou jurisprudência do TST:
Se o mandato do advogado for tácito os poderes a ele conferidos pelo outorgante somente poderão ser substabelecidos sem
reserva de poderes. 
O TST não faz diferença entre o mandato tácito e o apud acta. 
O mandato é uma relação contratual, mas que tem uma peculiaridade: é um mandato processual disciplinado pelo artigo 105 do
CPC.
Para as pessoas jurídicas de direito público não há necessidade de outorga de mandato. 
O advogado não será admitido postular em juízo sem procuração, salvo para evitar preclusão, decadência ou prescrição, ou para
praticar ato considerado urgente.
Respondido em 04/11/2019 12:18:36
Compare com a sua resposta:
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_period...
1 of 3 04/11/2019 12:20
3a Questão (Ref.:201704327344) Pontos: 0,1 / 0,1
Hermes manteve contrato de trabalho com a empresa Gama Transportadora de Cargas por três anos, sendo dispensado por
justa causa, sem receber nenhuma verba rescisória. Procurou a Vara do Trabalho do município para ajuizar reclamação
trabalhista. Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência atual e sumulada pelo TST,
Hermes
 deve necessariamente constituir advogado para a propositura da reclamação trabalhista.
pode postular sem a necessidade de advogado em todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
pode propor a reclamação trabalhista sem constituir advogado, apenas na primeira instância.
não precisa constituir advogado para atuar em todas instâncias da Justiça do Trabalho, desde que esteja assistido pelo
Sindicato da Categoria Profissional.
pode reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, limitando-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho.
Respondido em 04/11/2019 12:20:25
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4a Questão (Ref.:201704291754) Pontos: 0,1 / 0,1
Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi contratado pela empresa Mach Tech Ltda.,
com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP
e Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial da empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de Campinas/SP, reportando se ao Gerente
de Vendas, por meio de relatórios de atividades. Em fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no entanto,
fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa
Mach Tech Ltda.
A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de
Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside.
Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada.
Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, Agudos/SP ou Campinas/SP, uma vez que compete ao
empregado decidir qual localidade melhor lhe convém.
Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP ou Agudos/SP, porque Júlio prestou serviços em todas estas localidades.
São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa.
Respondido em 04/11/2019 12:19:31
Compare com a sua resposta:
5a Questão (Ref.:201704300562) Pontos: 0,1 / 0,1
Aponte a alternativa correta:
Os prazos processuais são fatais e não podem ser prorrogados.
A penhora, para ser realizada aos domingos, prescinde de autorização judicial
Os atos processuais serão realizados das 8 às 18 horas.
Os atos processuais sempre serão públicos, haja vista o notório interesse público e social do direito do trabalho.
Os prazos do processo do trabalho serão contados em dias úteis, com exclusao do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
Respondido em 04/11/2019 12:20:00
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2 of 3 04/11/2019 12:20
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3 of 3 04/11/2019 12:20