AVALIANDO 4

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Disc.: PRINCÍPIOS DE GESTÃO 
Acertos: 0,5 de 0,5 07/11/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201805641005) Pontos: 0,1 / 0,1 
Os principais aspectos do planejamento da área do marketing na gestão empresarial são 
embasados no acompanhamento e estudo da ___________, análise e seleção de 
mercados e clientes, análise e seleção de produtos e serviços, definição do ________ e 
estratégias promocionais. 
 
 
inovação; custo 
 
lógica; projeto 
 
situação; valor 
 
concorrência; preço 
 
realidade; processo 
Respondido em 07/11/2019 09:20:48 
 
 
Compare com a sua resposta: Eficiência, Qualidade, Inovação e a Capacidade de 
Resposta ao Cliente. 
 
 
2a Questão (Ref.:201805641155) Pontos: 0,1 / 0,1 
A literatura administrativa trás 3 tipos de habilidades necessárias a um administrador. 
Segundo Robert Katz (1955), reforça afirmando que são três as habilidades necessá¬rias 
para que o administrador possa trabalhar com sucesso, são elas técnicas; Humanas e 
Conceituais. Sabe-se também que existe relações entre elas e os níveis hierárquicos de 
uma organização, ou seja, elas variam de intensidade nas atividades dos gestores a 
medida que esses mudam suas atuações perante os níveis hierárquicos da empresa. 
Partindo dessa base conceitual é correto afirmarmos que: 
 
 
A medida que o colaborador vai subindo em seus níveis hierárquicos, elimina-
se a exigência das outras habilidades ficando apenas as habilidades humanas 
para o bom gerenciamento das pessoas. 
 
A medida que o colaborador vai subindo em seus níveis hierárquicos, vai 
diminuindo a exigência de habilidades técnicas e elevando a necessidade de 
trabalho das habilidades conceituais. 
 
A medida que o colaborador vai subindo em seus níveis hierárquicos, elimina-
se a exigência de habilidades técnicas, ficando unicamente a necessidade das 
habilidades humanas. 
 
A medida que o colaborador vai subindo em seus níveis hierárquicos, elimina-
se a exigência de habilidades conceituais, ficando unicamente a necessidade 
das habilidades técnicas. 
 
A medida que o colaborador vai subindo em seus níveis hierárquicos, vai 
diminuindo a exigência de habilidades conceituais e elevando a necessidade de 
trabalho das habilidades técnicas. 
Respondido em 07/11/2019 09:31:32 
 
 
Compare com a sua resposta: Criatividade 
 
 
3a Questão (Ref.:201806188860) Pontos: 0,1 / 0,1 
Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade inexorável do mundo 
contemporâneo, cuja ideia defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança 
perpassa pelo(a): 
I- compartilhamento das diretrizes estratégicas, como, por exemplo, a missão e a visão institucionais; 
II- necessidade de perscrutar o ambiente externo, identificando pontos fortes e fracos; 
III- contribuição na formação de valores e crenças organizacionais dignificantes, modelando o caminho pelo 
exemplo de forma constante; 
IV- habilidade para solucionar confiltos, privilegiando interesse individuais. 
 
Estão corretos apenas: 
 
 
I e II. 
 
I e IV. 
 
I, III e IV. 
 
I, II e IV. 
 
I e III. 
Respondido em 07/11/2019 09:25:53 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
4a Questão (Ref.:201805641006) Pontos: 0,1 / 0,1 
As profundas mudanças tecnológicas, sociais, políticas, econômicas e culturais 
demandarão profundas mudanças radicais nas organizações e, principalmente, na 
Administração. Isto, porque: 
 
 
cada época desenvolve um formato organizacional apropriado às suas 
características, de acordo com o princípio evolucionário 
 
em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a 
mesma, de acordo com o princípio da constância 
 
o sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente 
relacionado com aquilo que aprendeu na universidade 
 
a forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e 
políticas governamentais que determinam os diferentes aspectos que as 
organizações e empresas deverão possuir 
 
não existe correlação entre as épocas e idades e as formas organizacionais. São 
duas variáveis completamente estranhas entre si 
Respondido em 07/11/2019 09:27:59 
 
 
Compare com a sua resposta: Eficiência, Qualidade, Inovação e a Capacidade de 
Resposta ao Cliente. 
 
 
5a Questão (Ref.:201805641382) Pontos: 0,1 / 0,1 
Segundo Sobral e Pecci (2008, Apud RODRIGUES, 2014 p. 37): "As organizações são 
grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns." Neste 
sentido, temos diferentes formas de aplicação do termo "Organização". É correto afirmar: 
 
 
Organizações Informais: quando se juntam sem exigências burocráticas para 
determinado fim, que pode ser provisório ou não, como grupos para jogar 
futebol, vôlei etc 
 
Organização é uma entidade social dirigida para o cumprimento de metas e 
deliberadamente estruturada. 
 
Organizações Formais: quando são estabelecidas por estruturas, regimentos 
etc., como no caso das igrejas, forças armadas, empresas. 
 
Todas as alternativas estão corretas 
 
Organização é o modo em que se organiza um sistema, formar, dispor ou 
classificar documentos e informações, facilitando o alcance de um objetivo. 
Respondido em 07/11/2019 09:29:10 
 
 
Compare com a sua resposta: No texto apresentado devem constar alguns termos 
concernentes ao assunto tais como; racionalidade, informação, , opinião, razão, 
experiência, objetividade, subjetividade, opção, desde que empregados de forma coerente 
ao tema proposto.