DIREITO PREVIDENCIARIO

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Módulo 0 - Apresentação da Disciplina, Ementa e Plano de Ensino
Caro (a) aluno(a). 
Seja bem-vindo(a) ao sistema EAD.
INTRODUÇÃO/OBJETIVOS
1. Nesta nossa disciplina, trataremos de assuntos sobre o Direito
Previdenciário, como evolução histórica no mundo e no Brasil, beneficiários,
custeio, prestações, noções de acidentes de trabalho, prestações relativas a
acidente do trabalho, repercussões no contrato de trabalho, responsabilidade
decorrente do acidente de trabalho e ação judicial acidentária.
Nosso objetivo é promover a compreensão e a importância do Direito
Previdenciário, assim como apresentar e discutir o significado dos institutos
fundamentais do referido ramo do direito; de forma a estimular a capacidade
de análise, domínio de conceitos e terminologia jurídica, argumentação,
interpretação e valorização dos fenômenos jurídicos e sociais envolvidos.
2. Considerando-se que será você quem administrará seu próprio tempo, nossa
sugestão é que se dedique ao menos quatro horas por semana para esta
disciplina, estudando os textos sugeridos e realizando os exercícios de
autoavaliação. Uma boa forma de fazer isso é já ir planejando o que estudar,
semana a semana.
3. Para facilitar seu trabalho, apresentamos na tabela abaixo os assuntos que
deverão ser estudados e, para cada assunto, a leitura fundamental exigida e a
leitura complementar sugerida. No mínimo, você deverá buscar entender muito
bem o conteúdo da leitura fundamental, só que essa compreensão será maior
se você acompanhar também a leitura complementar. Você mesmo perceberá
isso ao longo dos estudos.
CONTEÚDOS/LEITURAS SUGERIDAS
CONTEÚDOS DE
ESTUDO BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BIBLIOGRAFIA
COMPLEMENTAR
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Módulo 1 – Previdência Social: Conceito, Denominação, Divisão,
Natureza Jurídica.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Denominação: Direito Previdenciário ou Direito da Seguridade Social (mais
atual).
Seguridade Social compreende (CF, arts. 194 a 204):
Saúde: direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas
sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros
agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua
promoção, proteção e recuperação. Financiada por toda sociedade,
independe de contribuição para o beneficiário (CF, arts. 198, §1º e 195).
Previdência: cobertura de contingências decorrentes de doença,
invalidez, velhice, desemprego, morte e proteção à maternidade mediante
contribuição, concedendo aposentadorias, pensões, etc. Depende de
contribuição para ter direito ao benefício previdenciário, quanto à parcela
do trabalhador sobre o pagamento e quanto à parcela do empregador
sobre a folha de salário (CF, art. 201).
Assistência social: atendimento das necessidades básicas quanto à
proteção da família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e
à pessoa portadora de deficiência, independente de contribuição, isto é,
concessão de benefícios a pessoas que nunca contribuíram para o sistema
(CF, art. 203).
Objetivo: garantir meios de distribuição de renda, para manutenção de
subsistência do indivíduo, para o presente e futuro, independente de
contribuição.
Fundamento: São direitos sociais, de acordo com a Constituição Federal, art.
6º, a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, e a
assistência aos desamparados.
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Exercício 1:
Analise as afirmações I e II abaixo e assinale a alternativa correta:
Afirmação I – O Direito da Seguridade é um conjunto de princípios, de normas
e de instituições destinado a estabelecer um sistema de proteção social aos
indivíduos contra contingências que os impeçam de prover as suas
necessidades pessoais básicas e de suas famílias.
Afirmação II – A Seguridade Social atua exclusiva e exclusivamente por meio
de ações de iniciativa dos Poderes Públicos, para promover direitos à saúde, à
previdência e à assistência social.
A)
 As afirmações I e II são verdadeiras e se complementam.
B)
 A afirmações I e II são falsas.
C)
A afirmação I é falsa e a afirmação II é verdadeira.
D)
 A afirmação I é verdade e a afirmação II é falsa.
E)
Ambas as afirmativas são verdadeiras, mas não se referem à Seguridade Social.
Comentários:
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Exercício 2:
No tocante à Seguridade Social, analise as afirmações e assinale a alternativa
correta abaixo:
I – Além da promoção da política nacional de assistência social, o Ministério do
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Módulo 2 – Previdência Social no Mundo e no Brasil. Evolução da
Previdência Social. Origens e Desenvolvimento Histórico da Previdência
Social no Brasil.
1 – Evolução Histórica no Mundo
Era Romana: Pater Familias prestava assistência aos servos e clientes, em
uma forma de associação, mediante contribuição de seus membros.
O exército romano guardava duas partes de cada sete do salário do soldado.
Quando ele se aposentava, recebia as economias junto com um pedaço de
terra.
Em Roma, havia as collegias ou saldalitia. Eram formadas por pequenos
produtores e artesãos livres. Eram constituídas por três pessoas, que
contribuíram periodicamente para um fundo comum. O fundo visava custear os
funerais de seus associados.
1344: notícia de preocupação com o infortúnio, através da elaboração do
primeiro contrato marítimo e cobertura dos riscos contra incêndio.
Confrarias: associações com fins religiosos, formadas por pessoas
(associados) da mesma categoria ou profissão e com objetivos comuns, que
pagavam taxas anuais, para o caso de velhice, doença, pobreza.
Império Inca: havia o cultivo de terras, com trabalho comum, visando atender
necessidades alimentares dos anciãos, doentes e inválidos, que não tinham
capacidade de produção.
1601 – Inglaterra: instituiu a lei de amparo aos pobres (Poor Relief Act),
através de contribuição obrigatória para fins sociais, paga pelos ocupantes e
usuários de terras, sendo que o indigente era auxiliado pela paróquia e os
juízes da Comarca aplicavam e recebiam o imposto de caridade.
1793 – Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão da Constituição
francesa: previa que a assistência pública é um dívida sagrada. A sociedade
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Exercício 1:
Sobre os objetivos expressos da Seguridade Social na Constituição da
República:
I – Universalidade da cobertura e do atendimento; uniformidade e equivalência
dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; seletividade e
distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
II – Irredutibilidade do valor dos benefícios e proventos; equidade na captação
de recursos, diversidade da base de contribuição; caráter democrático e
descentralizado da administração, mediante gestão tripartite, com participação
dos trabalhadores, dos empregadores, e do Governo nos órgãos colegiados.
III – Universalidade da cobertura e da assistência; reajustamento periódico do
valor dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real,
conforme critérios definidos em lei; colaboração com o meio ambiente do
trabalho.
IV – Irredutibilidade do valor dos benefícios; equidade na forma de participação
no custeio; diversidade da base de financiamento; caráter democrático e
descentralizado da administração,mediante gestão quadripartite, com
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do
Governo os órgãos colegiados.
Marque a alternativa correta:
A)
apenas as assertivas I e II estão corretas.
B)
 apenas as assertivas I e IV estão corretas.
C)
 apenas as assertivas II e III estão corretas.
D)
 apenas as assertivas III e IV estão corretas.
E)
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Módulo 3 – Conceitos Básicos de Previdência Social, Assistência Social
e Saúde.
1 - ASSISTÊNCIA SOCIAL
Anteriormente, era estudada em conjunto com a Previdência Social. Hoje é uma
das espécies do Direito da Seguridade Social. Origina-se da assistência pública,
em que o Estado deve dar condições mínimas de sobrevivência àqueles que não
têm como subsistir, como os menores abandonados, loucos e os indigentes.
A Assistência Social é prestada por entidades estatais e particulares, como as
instituições de beneficência e de assistência social.
Conceito:
É o atendimento das necessidades básicas quanto à proteção da família, à
maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa portadora de
deficiência, independente de contribuição, isto é, concessão de benefícios a
pessoas que nunca contribuíram para o sistema.
Wladimir Novaes Martinez define assistência social como “um conjunto de
atividades particulares e estatais direcionadas para o atendimento dos
hipossuficientes, consistindo os bens oferecidos em pequenos benefícios em
dinheiro, assistência à saúde, fornecimento de alimentos e outras pequenas
prestações. Não só complementa os serviços da Previdência Social, como a
amplia, em razão da natureza da clientela e das necessidades providas”.
Sérgio Pinto Martins entende que é “um conjunto de princípios, de regras e de
instituições destinadas a estabelecer uma política social aos hipossuficientes,
por meio de atividades particulares e estatais, visando à concessão de
pequenos benefícios e serviços, independentemente de contribuição por parte
do próprio interessado”.
Lei 8.212/91, art. 4º dispõe que “a Assistência Social é a política social que
provê o atendimento das necessidades básicas, traduzidas em proteção à
família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa
portadora de deficiência, independentemente de contribuição à Seguridade
Social”.
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Exercício 1:
Sobre o direito fundamental à assistência social do Estado, leia e analise as
assertivas a seguir:
I – O Supremo Tribunal Federal decidiu que compete à União, e não aos
Estados, a manutenção de benefício de prestação continuada a pessoas com
deficiência.
II – Além da comprovação da situação de miserabilidade, a pessoa idosa deve
comprovar que contribuiu para o custeio da seguridade social por período não
inferior a cinco anos, para obter benefício assistencial.
III – O valor do benefício mensal pago às pessoas idosas ou com deficiência
corresponde a ¼ (um quarto) do valor do salário mínimo.
IV – A assistência social visa à promoção da integração das pessoas com
deficiência, idosos e adolescentes carentes acima de 14 anos, no mercado de
trabalho, podendo, o Poder Público, para tanto, valer-se da participação da
população, por meio de organizações representativas, na formulação de
políticas e no controle das ações de assistência social em todos os níveis da
administração pública.
Marque a alternativa correta:
A)
apenas as assertivas II e III estão corretas.
B)
apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
C)
apenas as assertivas III e IV estão corretas.
D)
 apenas as assertivas I e IV estão corretas.
E)
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Módulo 4 - Peculiaridades das Normas de Previdência Social.
A previdência social está disciplinada nos arts. 201 e 202 da CF.
Conceito:
Sérgio Pinto Martins entende que previdência social “é eficiente meio de que se
serve o Estado moderno na redistribuição da riqueza nacional, tendo em mira o
bem-estar do indivíduo e da coletividade, prestado por intermédio das
aposentadorias, como forma de reciclagem da mão-de-obra e oferta de novos
empregos”.
Sob o prisma de sua finalística Wladimir Novaes Martinez entende que a
previdência social é “a técnica de proteção social estatal ou particular,
especialmente se conjugadas, ensejadora de pecúlio ou rendas mensais, com
vistas à manutenção da pessoa humana – quando esta não pode obtê-la ou não
é socialmente desejável auferi-la pessoalmente através do trabalho ou de outra
fonte, por motivo de maternidade, nascimento, incapacidade, invalidez,
desemprego, prisão, idade avançada, tempo de serviço ou morte -, mediante
cotização mínima compulsória pretérita distinta, sob regime financeiro de
repartição ou capitalização, plano de contribuição ou benefício definido,
excepcionalmente facultativa, proveniente da sociedade e dos segurados,
gerida por estes e pelo governo”.
Características da Previdência Social:
Previdência Social é um dos segmentos do Direito da Seguridade Social.
Previdência Social não é autônoma em relação à Seguridade Social.
Princípios da Previdência Social estão previstos na Lei 8.213/91, art. 2º.
Principais instituições: Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que
cuida de gestão e administração, e o Ministério do Trabalho e Previdência
Social (MTPS).
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Exercício 1:
 Qual(is) o(s) regime(s) previdenciário(s) integra(m) o sistema de repartição,
público e compulsório, gerido(s) pelo INSS, que cobre a perda da capacidade
de gerar meios para a subsistência até o teto do salário de benefício?
A)
 Regime Geral da Previdência Social e Planos de Seguridade Social de
Servidores Públicos.
B)
 Regime Previdenciário Complementar e Planos de Seguridade Social de
Servidores Públicos.
C)
 Regime Previdenciário Complementar.
D)
 Regime Geral da Previdência Social.
E)
Planos de Seguridade Social de Servidores Públicos.
Comentários:
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Exercício 2:
No tocante à previdência social, analise as afirmativas abaixo e assinale a
alternativa correta:
I – A previdência social é um meio de que se serve o Estado moderno na
redistribuição da riqueza nacional, tendo em mira o bem-estar do indivíduo e
da coletividade.
II – A Previdência Social é um dos segmentos do Direito da Seguridade Social.
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Módulo 5 – Beneficiários da Previdência Social. Segurado.
Dependentes. Inscrições do Segurado Obrigatório. Inscrições do
Segurado Facultativo. Inscrições dos Dependentes. Filiação. Perda da
Qualidade de Segurado.
SEGURADOS: pessoa física indicada na lei, maior de 16 anos, exceto se
aprendiz, que maior de 14 anos, que exercem, exerceram ou não atividade,
remunerada ou não, efetiva ou eventual, com ou sem vínculo empregatício, que
podem contribuir para o custeio social das prestações. Divididos em 2 grupos
(Lei 8.213/91, art. 11):
Segurados obrigatórios: lei exige a participação no custeio e em
contrapartida lhes concede benefícios (aposentadoria, pensões, auxílios,
salário-família e salário-maternidade) e serviços (reabilitação profissional e
serviço social), quando presentes os requisitos para a concessão. 3 tipos:
Comuns: empregado,empregado doméstico, trabalhador avulso,
aposentado que estiver exercendo ou que voltar a trabalhar.
Individuais: autônomos, equiparados a autônomo, eventuais,
empresários.
Especiais: produtor rural e assemelhados.
Segurados facultativos: aqueles que não têm regime próprio, nem se
enquadra na condição de segurados obrigatórios do regime geral,
resolvem verter contribuições para fazer jus a benefícios e serviços. Ex:
dona-de-casa, estudantes, desempregados que filiam-se ao sistema e
pagam contribuições, o síndico, quando não remunerado; aquele que
deixou de ser segurado obrigatório da Previdência Social; o maior de 14
anos de idade que se filiar ao RGPS (Lei 8.213/91, art. 13; Lei 8.212/91,
art. 14).
A - SEGURADO OBRIGATÓRIO COMUM - EMPREGADO:
Empregado Urbano: pessoa física que presta serviços de natureza
contínua a empregador, sob dependência deste e mediante salário (CLT,
art. 3º).
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Exercício 1:
Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime
Geral da Previdência Social será ______. Assinale a alternativa abaixo que complementa a frase.
A)
facultativamente filiado em relação a cada uma delas.
B)
obrigatoriamente filiado em cada uma delas.
C)
facultativamente filiado na primeira atividade e obrigatoriamente nas demais.
D)
obrigatoriamente filiado na primeira atividade e facultativamente nas demais.
E)
facultativamente filiado em cada uma delas.
Comentários:
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Exercício 2:
São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas:
A)
empregado, empregado doméstico, empresário, contribuinte individual, trabalhador avulso e
segurado especial.
B)
empregado, empregado doméstico, empresário, trabalhador autônomo, dona-de-casa, síndico,
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Módulo 6 - Custeio da Previdência Social.
FONTES DE CUSTEIO: meios econômicos e financeiros obtidos e
destinados à concessão e à manutenção das prestações da seguridade
social.
1. 
A Seguridade Social será financiada (custeio) por toda sociedade, de forma
direta e indireta, mediante recursos provenientes da União, dos Estados, do
Distrito Federal, dos Municípios e de várias contribuições sociais (CF, art. 195).
Competência para instituição de contribuições previdenciárias:
Competência privativa da União a criação de regimes previdenciários para
trabalhadores da iniciativa privada (CF, art. 149).
Não é privativa da União, estendendo-se aos Estados, Distrito Federal e
aos Municípios, visando a instituição de sistemas de previdência e
assistência social próprios para seus servidores públicos e promover-lhes a
cobrança (CF, art. 149, § 1º).
2 - NATUREZA JURÍDICA DA CONTRIBUIÇÃO – Posição dos
Doutrinadores e STF:
Sérgio Pinto Martins entende que é tributo. Explica: “a contribuição
previdenciária seria uma obrigação tributária, uma prestação
pecuniária compulsória paga ao ente público, com a finalidade de
constituir um fundo para ser utilizado em eventos previstos em lei.
Trata-se de uma contribuição social caracterizada pela sua finalidade,
isto é, constituir um fundo para o trabalhador utilizá-lo quando
ocorrerem certas contingências previstas em lei”.
Wladimir Novaes Martinez sustenta não haver natureza tributária:
“Abrigando-se a existência de um Sistema Exacional Nacional,
persistentes regras universais comuns às espécies tributárias e
securitárias e inexistente menção à contribuição social previdenciária
no art. 149 da Lei Maior – em face da especificidade da Previdência
Social, o aporte ora cogitado econômico-financeiramente é salário
socialmente diferido, e juridicamente, exação não-tributária”.
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Exercício 1:
O empregado pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), que estiver exercendo ou que voltar
a exercer atividade abrangida por este Regime é:
A)
segurado obrigatório em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei
n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
B)
segurado obrigatório em relação a essa atividade, não ficando sujeito às contribuições de que trata a
Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
C)
segurado facultativo em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei
n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
D)
segurado facultativo em relação a essa atividade, não ficando sujeito às contribuições de que trata a
Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
E)
segurado especial em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n.
8.212/91 (Plano de Custeio).
Comentários:
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Exercício 2:
Qual verba que integra o salário-de-contribuição?
A)
os benefícios da Previdência Social, salvo salário-maternidade.
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Módulo 7 - Prestações da Previdência Social e Benefícios. Período de Carência. Salário Benefício. Renda Mensal dos Benefícios. Reajustes
dos Benefícios. Pagamento dos Benefícios. Cumulação de Benefícios. Prescrição. Tempo de Serviço e Contagem Recíproca. Auxílio-
Doença. Aposentadoria por Invalidez. Aposentadoria por Tempo de Contribuição. Aposentadoria por Idade. Aposentadoria Especial.
Auxílio Acidente. Pensão por Morte. Pensões Especiais. Salário-Maternidade. Salário-Família. Auxílio Reclusão.
1 - PRESTAÇÕES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - Benefícios e serviços:
Benefícios: valores pagos em dinheiro aos segurados/dependentes em substituição ao rendimento do trabalhador quando na atividade (ex: salário).
Serviços: bens imateriais, ex: habilitação/reabilitação profissional, serviço social, assistência médica.
Prestações quanto aos segurados:
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria especial
Auxílio-doença
Salário-família
Salário-maternidade
Auxílio-acidente
Prestações quanto aos dependentes:
Pensão por morte
Auxílio-reclusão
Prestações quanto aos segurados e dependentes:
Serviço social
Reabilitação profissional
Prestações acidentárias:
Auxílio-acidente
Aposentadoria por invalidez acidentária
Auxílio-doença acidentário
Pensão por morte acidentária
2 - CARÊNCIA: tempo correspondente ao número de contribuições mensais indispensáveis para o beneficiário fazer jus ao benefício, a partir do
transcurso do 1º dia dos meses de suas competências.
Wladimir Novaes Martinez entende que período de carência é “o decurso de lapso de tempo associado a contribuições periódicas, devidas ou
vertidas, exigidas como condição para a definição do direito a determinado benefício”.
Contagem do período de carência:
Segurado empregado e avulso: 1º dia do mês de filiação ao RGPS.
Doméstico, contribuinte individual, empresário, autônomo e especial e segurado facultativo: 1º dia do mês do 1º recolhimento de contribuição sem
atraso. Não são consideradas para esse fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a competências anteriores.
Período de carência:
12 contribuições mensais: auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.
18 contribuições mensais: pensão por morte a cônjuge
180 contribuições mensais: aposentadoria por idade, por tempo de serviço e especial.
10: salário-maternidade da segurada individual, segurada especial e segurada facultativa.
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Exercício 1:
O valor da aposentadoria por invalidez acidentário do segurado que necessitar da assistência
permanente de outra pessoa será acrescido de ___. Neste caso, o valor do benefício previdenciário
poderá ultrapassar ou não o valor do limite máximo legal, correspondente ao ___.
A)
30% (trinta por cento); não poderá ultrapassar; salário-de-contribuição.
B)
não terá acréscimo nenhum; não poderá ultrapassar; salário-de-benefício.
C)
25% (vinte e cinco por cento); poderá ultrapassar; salário-de-contribuição.
D)
20% (vinte por cento); poderá ultrapassar; salário-de-contribuição.
E)
10% (dez por cento); não poderá ultrapassar; salário-mínimo.
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Exercício 2:
O direito ao benefício previdenciário pelo segurado, uma vez preenchidos os
requisitos para a concesão do benefício,
A)
prescreve em 30 anos.
B)
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Módulo 8 - Acidente de Trabalho. Teorias que Fundamentam a Proteção
do Acidentado. Culpa Aquiliana. Teoria do Contrato. Responsabilidade
pelo Fato da Coisa. Teoria do Risco Profissional. Teoria do Risco de
Autoridade. Seguro Social. Evolução da Legislação Acidentária no
Brasil. Definição de Acidente de Trabalho. Prestações Relativas a
Acidente do Trabalho. Auxílio-Doença. Aposentadoria por Invalidez
Acidentária. Auxílio Doente. Abono Anual Do Acidentário. Valor do
Benefício. Garantia de Emprego. Estabilidade. Cancelamento do
Benefício. Ação Judicial Acidentária.
1 - DIREITO ACIDENTÁRIO
Histórico:
O estudo da infortunística teve início com a Revolução Industrial (Século XVIII),
quando substituiu o trabalho manual pelo uso das máquinas (tear e máquina a
vapor), que eram causadores de acidentes do trabalho. A partir de então,
inicia-se uma preocupação com o acidentado, o que além de problemas de
saúde, também dificultava novo trabalho em outras empresas.
1884: Legislação alemã, por intermédio de Bismarck, foi a primeira a tratar do
tema, que estabeleceu ampla definição de acidente do trabalho, incluindo o
ocorrido no curso do contrato de trabalho. Esta lei aplicava-se somente a
indústrias que tinham atividades perigosas. Havia assistência médica e
farmacêutica, auxílio-funeral, pensão por morte, bem como um valor pecuniário
correspondente a 100% de seu salário, enquanto incapacitado para o trabalho.
Custeado pelos empregadores.
1897: Inglaterra teve a 1ª norma a versar sobre o tema. Previa para o caso de
morte pagamento de pensão aos dependentes, no prazo de 3 anos.
Responsabilidade objetiva do empregador. Havendo negligência do empregado,
não se admitia a existência de acidente do trabalho. Hoje aplica-se o sistema
proposto em 1946, pelo plano Beveridge, consubstanciado na “Consolidation
Act”, de 1965. Há um sistema tripartite de contribuições, com proteção para
incapacidade, morte, assistência médica e hospitalar, reabilitação, etc.
1889: na França, surge a lei sobre acidentes no trabalho, aplicando-se aos
trabalhadores empregados de apenas algumas atividades consideradas
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Exercício 1:
O segurado que sofreu acidente do trabalho:
A)
tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de
auxílio-acidente.
B)
tem garantida, pelo prazo mínimo de 06 (seis) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção de auxílio-
acidente.
C)
não tem garantia da manutenção de seu contrato de trabalho na empresa.
D)
tem garantida, pelo prazo mínimo de 03 (três) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção de auxílio-
acidente.
E)
tem garantida, pelo prazo mínimo de 24 (vinte e quatro) meses, a manutenção de seu contrato de
trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção
de auxílio-acidente.
Comentários:
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Exercício 2:
Sobre o benefício de auxílio-acidente, pode-se afirmar que:
A)
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