CC_CCJ02345

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0234
Título
Caso Concreto 5
Descrição
CASO CONCRETO (TRT 10ª 2013 - CESPE - ANALISTA JUDICIÁRIO): 
O empregador Jorge, imotivadamente, manifestou desejo de romper o vínculo 
empregatício e conceder aviso prévio ao seu empregado Lauro, cuja remuneração é 
percebida quinzenalmente. 
Nessa situação hipotética, Lauro terá direito a optar pela redução do horário de trabalho 
em duas horas diárias ou a se ausentar do serviço por sete dias corridos, sem prejuízo do 
salário, durante o cumprimento do aviso prévio?
QUESTÃO OBJETIVA (TRT 1ª 2013 - FCC - TÉCNICO JUDICIÁRIO):
Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar:
a) O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço sendo de, no mínimo, quarenta 
dias, de acordo com a Constituição Federal.
b) A falta de aviso prévio por parte do empregador implica o pagamento de multa 
equivalente a vinte por cento do salário do empregado, em favor do mesmo
c) O valor das horas extras, ainda que habituais, não integra o aviso prévio indenizado.
d) Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva cinco dias após o término do 
respectivo período do aviso.
e) O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer falta considerada 
como justa causa, perde o direito ao restante do respectivo aviso.