Cirque du Soleil: Empreendedorismo e Ergonomia

Prévia do material em texto

1 
 
 
 
 
 
 
 
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 
 
 
Resenha Crítica de Caso 
Rosa do Nascimento Camargo Maia 
 
 
 
Trabalho da disciplina Ergonomia e Fisiologia do Trabalho 
 Tutor: Prof. Eliana Sgarbi de Carvalho 
 
 
Cubatão 
2019 
 
 
2 
 
CIRQUE DU SOLEIL 
 
Referência: 
 
DELONG E VIJAYARAGHAVAN, THOMAS; VINEETA. Cirque du Soleil. Harvard 
Business School, Abril 2006. Disponível em: 
http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/POS585/Biblioteca
_43904/Biblioteca_43904.pdf Acesso em: 12 09 2019 
 
 
O Cirque du Soleil foi criado em 1984 por um grupo e artistas de rua 
conhecidos como “O clube dos Saltos Altos” no início o elenco era formado por 73 
pessoas porem no final de 2001 estavam em 2.100 funcionários, em média 
apresentavam se para 270.000 pessoas por ano, em 2001 esse número saltou para 
quase 6 Milhões de pessoas que assistiram as apresentações do Cirque du Soleil. 
A maior parte da existência do Circo foi administrado por duas pessoas: 
Laliberté e Daniel Gautier, sendo Laliberté responsável por todo espetáculo e Daniel 
Gautier responsável pela administração que estava por trás dos olhos dos 
espectadores. 
Durante esse tempo houveram dificuldades em manter o elenco na 
companhia, muitos artistas trabalhavam muito e ganhavam pouco por muitas horas 
de ensaio e esforços, a administração entendia que a remuneração estava abaixo da 
média porem estavam proporcionando o que no momento o circo poderia fornecer. 
Em 1998 Laliberté ex-músico e engolidor de fogo e atual presidente da 
companhia, comprou a metade de Guatier, a revista Canadian Business Magazine 
avaliou a companhia em US$ 800 milhões. O Cirque du Soleil mudou o padrão dos 
circos, a muito tempo deixou de ser a atração maior pois não tinham conteúdo para 
fazer o público se emocionar, começou a ser repetitivo com o mesmo repertório. A 
partir dessa crise o circo partiu com uma ideia inovadora de invocar a imaginação, 
provocar sentimentos e evocar a emoção de todos. 
 
 
3 
 
 
 
Para isso formou a melhor equipe para fornecer o melhor espetáculo, hoje a 
seleção é baseada em 5 atributos que são: paixão, responsabilidade, 
comprometimento, trabalho em equipe e criatividade. A equipe que sai em turnê 
hoje é acompanhada por terapeutas especializados, massagistas e até professores, 
encarregados da educação dos menores de idade. 
Com essa estrutura da equipe do Cirque du Soleil podemos observar o 
quanto a ergonomia foi valorizada, reflete no bom condicionamento e rendimento no 
trabalho já que os seus corpos é o principal instrumento de trabalho, e como 
qualquer máquina precisa de reparos e manutenções periodicamente para seu bom 
funcionamento, utilizaram de profissionais da saúde para garantir esse bom 
funcionamento da equipe. 
Concluímos que o empreendedorismo e respeito com os protagonistas do 
Cirque du Soleil descrevem um pouco da trajetória dessa empresa que tanto 
cresceu durante esses anos, empresa essa que se preocupa com o bem-estar de 
seus funcionários e conhece a real importância da Ergonomia no sucesso do 
negócio.