gestao_de_pessoas diego prova 3

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18/11/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Diego Batista Fernandes (1361976)
Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:404332) ( peso.:4,00)
Prova: 6910837
Nota da Prova: 9,00
1. O mercado de recursos humanos está cada vez mais voltado à velocidade dos tempos. A cada geração, as
mudanças afligem a capacidade de adaptação às mudanças, sendo elas nas áreas tecnológicas ou nos meios de
comunicação, mas a maior característica que envolve o mercado atualmente é o conhecimento. Portanto, disserte
sobre a importância de se obter o conhecimento para a expansão do mercado existente.
Resposta Esperada:
O mercado de recursos humanos necessita urgentemente de capital intelectual, que se define no conhecimento
requerido por profissionais de qualquer área das organizações. A falta de conhecimento gera a falta da mão de obra,
que, por sua vez, se limita à contratação de profissionais e ao crescimento da organização, resultando na ineficiência
do mercado de recursos humanos.
2. O gestor de pessoas, com a área de recursos humanos, tem um papel fundamental com relação à aplicação da
avaliação de desempenho periodicamente aos seus colaboradores. Disserte sobre o porquê de se fazer uma
avaliação de desempenho.
Resposta Esperada:
É fundamental para as empresas e colaboradores a execução da avaliação de desempenho no mínimo a cada 6
meses, porque após fazê-la, o gestor obtém um alicerce sobre as pessoas com quem trabalha, como, por exemplo,
passa a saber o quanto o cargo ou a função que ela executa é importante, qual o grau de motivação, qual o
desempenho diante do esforço de cada um, dentre muitas outras questões positivas e negativas, proporcionando ou
não a oportunidade de crescimento pessoal.