PIM VIII

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UNIVERSIDADE PAULISTA
LAIS JESUINO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
USINA HIDRELETRICA DE QUEIMADO 
Palmital (MG)
2019
LAIS JESUINO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
USINA HIDRELETRICA DE QUEIMADO
Trabalho de Conclusão de curso para obtenção do título de graduação em tecnologia em Segurança do Trabalho apresentado à Universidade Paulista- UNIP.
Orientador: Ricardo Calasans
Palmital (MG)
2019
LAIS JESUINO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
USINA HIDRELETRICA DE QUEIMADO
Trabalho de Conclusão de curso para obtenção do título de graduação em tecnologia em Segurança do Trabalho apresentado à Universidade Paulista- UNIP.
Orientador: Ricardo Calasans
Aprovado em:
 
BANCA EXAMINADORA
_______________________/__/___
Prof. Ricardo Calasans 
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Carla Baralhas
Universidade Paulista – UNIP
Palmital (MG)
2019
	RESUMO
 O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VIII, trata de um trabalho do segundo bimestre do segundo ano letivo do curso Tecnologia em Segurança do Trabalho.
Este trabalho foi realizado na UHE Queimado localizada no estado de minas gerais, em vem demostra como são aplicados os conceitos das matérias Espaço Confinado e Legislação Previdenciária no decorre do curso, colocando em pratica o que foi visto em sala de aula.
Com visita feita na empresa citada pode-se colocar em pratica conteúdos de suma importância para parte profissional uma pesquisa qualitativa com levantamento bibliográfico onde pode analisa como e importante ter o conhecimento minucioso sobre espaço confinado, que é um trabalho de alto risco.
Sendo que o objetivo deste trabalho e colocar na pratica o que foi estudado em sala na empresa escolhida UHE Queimado.
 Palavra-chave: Espaço, Conhecimento, Trabalho. 
 
ABSTRAT
            The Integrated Multidisciplinary Project PIM VIII, deals with the work of the second quarter of the second school year of the Technology in Safety at Work course.
This work was carried out at the Queimado HPP located in the state of minas gerais, in order to demonstrate how the concepts of the Confined Space and Social Security Legislation are applied during the course, putting into practice what was seen in the classroom.
With a visit to the aforementioned company, it is possible to put into practice contents of great importance for a professional part, a qualitative research with a bibliographic survey, where it can analyze how important it is to have thorough knowledge about confined space, which is a high risk work. .
Since the objective of this work is to put into practice what was studied in class in the chosen company UHE Queimado.
  Keyword: Space, Knowledge, Work
SUMÁRIO
51 INTRODUÇÃO	�
52	DESCRIÇÃO DA EMPRESA	�
63	ESPAÇO CONFINADO	�
73.1	Medias para pode fazer trabalho em espaço confinado	�
73.2	Reconhecimentos de espaço confinado	�
83.3	Analise de riscos	�
83.4	Controles de acesso	�
93.5	Treinamento e equipamentos de entrada nos espaços confinados	�
103.6	Tipos de atividades de entrada nesses locais	�
103.7	Mapeamento dos espaços confinados	�
114	LEGISLAÇÃO PREVIDENCIARIA	�
114.1	Previdência social	�
114.2	Aposentadoria especiais	�
134.3	Perfil profissiográfico previdenciário – PPP	�
134.4	Aposentadoria especiais na UHE queimado	�
145	CONCLUSÃO	�
156	REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS	�
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1 INTRODUÇÃO
O projeto integrado multidisciplinar (PIM VIII), que vem fala da UHE Queimado que construída em 2004, tem fornecido energia elétrica para várias cidades do estado de Minas Gerais e Goiás.
 A UHE Queimado se tornou um modelo em sustentabilidade por causa dos contornos e cânions existentes no curso do rio preto. Os cânions existentes diminuir a devastação das espécies locais, assim a Usina se tornou exemplo de sustentabilidade.
A UHE Queimado e referencia, com espaço para palestras, instruções, cursos e afins, a usina que também participar de projetos na cidade de Cabeceira Grande e o Município de Palmital conta com palestras com os agricultores da região sobre sustentabilidade, peças teatrais sobre a natureza com vários temas nas escolas. Projetos com os feirantes de palmital entre outros.
		
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A UHE Queimado foi construída em 2004 pelo consórcio Cemig e Ceb, e já em pleno funcionamento no mesmo ano. Com um potencial de geração instalado de 105MW, sendo 3 geradores de 35MW cada, a Usina Hidrelétrica de Queimado – que recebeu esse nome por causa da Cachoeira do Queimado – abrange vários municípios e estados: Unaí e Cabeceira Grande em Minas Gerais, Paranoá no Distrito Federal, e, Cristalina e Formosa, no Goiás. Com mais de um quilômetro de extensão, a barragem possibilitou a ampliação do turismo nas áreas próximas e os pequenos agricultores que investiram no segmento hoje estão felizes com os resultados.
Pioneira no estado de Minas Gerais ao ter uma casa de força à 150m abaixo do nível do solo, a UHE Queimado tornou-se bastante importante para o desenvolvimento de novas explorações da energia hídrica da região. 
 
ESPAÇO CONFINADO 
O espaço confinado é o local onde a presença do ser humano deve ser controlada, pois é um local que não foi projetado para que as pessoas permaneçam ali por muito tempo. Os serviços em espaços confinados devem sempre ser acompanhados por uma equipe técnica treinada em reconhecer os diversos riscos do local. Pois o seu principal risco é a atmosfera que pode ser muito rica ou sem oxigênio, e possuir gases de efeitos nocivos à saúde e com riscos de explosão.
 Medias para pode fazer trabalho em espaço confinado
Para realizar trabalhos em espaços confinados, os trabalhadores da UHE Queimado e submetido a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emissão do respectivo Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Todos os trabalhadores envolvidos, direta ou indiretamente com os espaços confinados, recebem treinados sobre seus direitos, deveres, riscos e medidas de controle.
É proibido qualquer trabalho em espaços confinados de forma individual ou isolada. 
● O Vigia não pode realizar outras tarefas que possam comprometer o dever principal que é o de monitorar e proteger os trabalhadores autorizados.
●. Cabe ao empregador fornecer e garantir que todos os trabalhadores que adentrarem em espaços confinados disponham de todos os equipamentos para controle de riscos, previstos na Permissão de Entrada e Trabalho.
Em caso de existência de Atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida ou à Saúde (Atmosfera IPVS), o espaço confinado somente pode ser adentrado com a utilização de máscara autônoma de demanda com pressão positiva ou com respirador de linha de ar comprimido com cilindro auxiliar para escape.
 Reconhecimentos de espaço confinado 
O reconhecimento de espaço confinado na UHE Queimado e feito por um profissional de Segurança do Trabalho, que busca identifica os riscos aparentes.
No espaço confinado e suma importância antecipar, reconhecer, identificar, cadastra e controlar os riscos, que esteja relacionado ao processo, de modo a evitar acidentes e mortes.
Com base na NR-33, cabe ao empregador implementar a gestão em Segurança e saúde no trabalho em espaços confinados, por medidas técnicas de prevenção, administrativas, pessoais e de emergência e salvamento, de forma a garantir permanentemente ambientes com condições adequadas de trabalho.
 O Guia Técnico da NR-33 orienta que este gerenciamento deve ser feito de forma contínua, com melhoria contínua e quando necessário, deve ser feita a adaptação ou alteração das medidas incialmente adotadas. 
Segundo a NR-33 o empregador é obrigado a antecipar e reconhecer osriscos nos espaços confinados. O Guia Técnico NR-33 (BRASIL, 2013) afirma que neste processo, a antecipação e o reconhecimento dos riscos devem ser feitos através da Análise Preliminar de Riscos (APR) e Permissão de Entrada e Trabalho (PET).
 
 Analise de riscos
Uma Análise Preliminar de Riscos deve ser conduzida a fim de desenvolver procedimentos e práticas, necessárias para entrada segura nos espaços analisados.
A análise do espaço confinado deve ser concluída e documentada antes da entrada.
Devem ser adotadas medidas preventivas para que não ocorra uma entrada não autorizada sem a devida identificação e avaliação. Durante execução de trabalhos em espaços confinados, caso seja identificado um risco não previsto, a atividade deve ser suspensa e uma nova análise deverá ser elaborada.
 Controles de acesso
O trabalhador só pode ter acesso ao espaço confinado após a emissão, por escrito, da Permissão de Entrada e Trabalho.
Permissão de Entrada e Trabalho (PET): documento escrito contendo o conjunto de medidas de controle visando à entrada e desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de emergência e resgate em espaços confinados (NR-33).
 A permissão de entrada em cada espaço confinado deve além de identificar o espaço confinado a ser adentrado, documentar o objetivo da entrada, bem como a data e duração da PET. Os trabalhadores devem ser autorizados por seus supervisores a entrarem num espaço confinado, sendo relacionados, identificados e informados sobre os riscos do espaço que será adentrado.
A detecção de um risco no espaço confinado não coberto pela PET, bem como a ocorrência de um dano ou acidente durante a entrada, caracterizam circunstâncias que requerem a revisão da permissão de entrada. 
As permissões de entrada canceladas por motivo de surgimento de riscos adicionais devem ser arquivadas pelo período de um ano e servirão de base para a revisão do programa.
A permissão completa estará disponível para todos os trabalhadores autorizados, pela sua fixação na entrada ou por quaisquer outros meios igualmente efetivos.
A permissão de entrada será encerrada ou cancelada quando:
● as operações de entrada cobertas tiverem sido completadas;
● uma condição não prevista ocorrer dentro ou nas proximidades do espaço confinado;
● houver a saída, pausa ou interrupção dos trabalhos em espaços confinados.
 Treinamento e equipamentos de entrada nos espaços confinados
A UHE Queimados fornece treinamento para todos trabalhadores envolvidos com a questão do espaço confinado, eles adquirem compreensão, conhecimento e habilidades necessárias para o desempenho seguro de suas obrigações designadas, deverá ser providenciado treinamento antes que o trabalhador tenha as suas obrigações designadas e sempre que ocorra mudança nas suas obrigações.
Nos treinamentos, os trabalhadores ficam cientes dos riscos do trabalho a ser executado, os procedimentos e equipamentos de segurança para execução e os procedimentos e equipamentos de resgate e primeiros socorros em caso de acidentes.
A UHE se certifica que o treinamento requerido tenha sido realizado. A certificação conterá o nome de cada trabalhador, as assinaturas dos instrutores e as datas de treinamento. A certificação estará disponível para inspeção dos trabalhadores e seus representantes autorizados.
Os equipamentos são fornecidos pela UHE Queimado e as vezes são contratadas empresas terceirizadas para fazer alguns tipos de serviços em que os trabalhadores da usina não estão capacitados para realizá-los. 
 Tipos de atividades de entrada nesses locais
Na UHE Queimado são feitas algumas atividades como:
● limpeza na válvula borboleta;
● medição de nível de agua nos MM (medida de Placa Magnética);
●Poço de drenagem das turbinas, nesse local são feitos resgate de peixes;
 Mapeamento dos espaços confinados
A UHE Queimado elaborou um vasto mapeamento dos seus espaços confinados, preocupando-se em conhecer a fundo todos os seus riscos atmosféricos e adicionais, por meio de um Prontuário de Espaços Confinados. O documento contempla todas as fases para um reconhecimento seguro, estabelecendo procedimentos de segurança que estejam adequados às condições singulares que cada espaço apresenta.
 A confecção desse prontuário contou com seis etapas distintas, sendo elas: 
●Inventário; 
●Definição de Riscos;
●Classificação dos ECs; 
●Procedimento de Acesso Seguro;
●Requisitos de Segurança para Trabalho e Resgate; 
●Sinalização.
Como base do projeto, o inventário foi uma das etapas mais importantes. Para nortear a identificação dos espaços confinados, uma minuciosa auditoria em campo foi realizada por profissionais especializados. Após o inventário, cada EC ganhou sua identidade e uma FIEC (Ficha de Identificação de Espaço Confinado), que contém informações como criticidade do espaço, características dos riscos e fotos. 
 LEGISLAÇÃO PREVIDENCIARIA
No dia 24 de janeiro se comemora o dia nacional da Previdência Social, essa data teve início por causa do deputado Eloy Chaves.
 Previdência social
A Previdência Social é organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá a:
I – Cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.
II – Proteção à maternidade, principalmente à gestante.
III – Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário.
IV – Salário‑família e salário‑reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.
V – Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes
Aposentadoria especiais
A aposentadoria especial será concedida ao segurado que, contando no mínimo 50 (cinquenta) anos de idade e 15 (quinze) anos de contribuições, tenha trabalhado durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos pelo menos, conforme a atividade profissional, em serviços que, para esse efeito, forem considerados penosos, insalubres ou perigosos por decreto do Poder Executivo (BRASIL, 1991a).
A aposentadoria especial, por conseguinte, consiste em benefício previdenciário, de prestação continuada, concedido a segurado da Previdência Social que, cumprida a carência exigida, trabalhe em atividades nocivas à saúde ou integridade física de modo habitual e permanente, por período de 15, 20 ou 25 anos, dependendo do grau de nocividade encontrado no trabalho prestado.
Conclui‑se que a aposentadoria especial nada mais é que uma aposentadoria por tempo de contribuição, na modalidade reduzida, pois o tempo mínimo exigido é diminuído em razão de o trabalhador exercer atividade nociva à saúde.
A aposentadoria especial tem como fato oponível a realização de trabalhos em ambientes que degradam a saúde do obreiro com maior rapidez. Desta forma, as atividades tidas como previdenciariamente nocivas podem ser divididas em: perigosas, penosas e insalubres.
A configuração dessas situações nocivas ocorrerá sempre que o trabalhador se positivar na presença de algum agente nocivo, quer seja: físico, químico, biológico ou psíquico. Logo, muitos são os agentes que alocam o trabalhador dentro do rol da especialidade da aposentadoria especial e muitos deles encontram‑se tipificados em lei. Todavia, a lei não colecionou todos eles, sendo ela apenas ilustrativa, e não exaustiva.
Contudo, também é fato que a presença do agente nocivo no ambiente não tem o condão de conceder a esse ambiente o conteúdo nocivo, vez que este deve possuir um grau de nocividade acima dos limites toleráveis pelo homem comum. Assim, a nocividade ambiental deve ser analisada no caso em concreto. Um exemplo típico é o ruído, que só será considerado como agente nocivo quando se encontra acima dos 90 dB.
Lembramos que aquilo que o benefício da aposentadoria especial protege é a eventual incapacidade do obreiro que se ativa em atividades consideradas nocivas, e não a nocividade do agente em si.
Tipificaçãoda aposentadoria especial:
• Periculosidade: é a situação em que o obreiro encontra‑se em trabalho que o aloque em risco de dano ou morte.
• Penosidade: é a situação laboral em que o trabalhador sofra um desgaste acima do normal, seja ele físico ou psicológico.
• Insalubridade: é a situação laboral que ocasiona ao trabalhador uma perda da saúde de forma mais rápida do que as demais atividades laborais.
A periculosidade e a penosidade deixaram de existir como causa de concessão de aposentadoria especial no nosso ordenamento com a edição do Decreto nº 2.172/97. Contudo, o direito do reconhecimento da atividade como sendo especial adentra ao patrimônio jurídico do trabalhador no momento de sua prestação. Consequentemente, a especialidade da atividade laboral deve ser analisada dia a dia, e não no momento que se requer o benefício.
Perfil profissiográfico previdenciário – PPP
No caso da aposentadoria especial, a prova se reveste dos requisitos necessários para comprovação da incidência, ou seja, tempo de carência e exercício de trabalhos nocivos à saúde ou à integridade física pelo período de 15, 20 ou 25 anos.
Para comprovar a carência, basta o segurado comprovar o prazo de contribuição através da externalização da contratação. Exemplo: registro na CTPS ou de comprovantes dos recolhimentos das contribuições previdenciárias. Para comprovar a hipótese de incidência de atividade especial, o segurado atualmente deverá demonstrar através de laudo técnico pericial que desenvolve atividades especiais, e que estas atividades especiais encontram‑se em níveis intoleráveis, sendo essas exercidas de modo habitual e permanente.
A comprovação da atividade deve sempre respeitar o mandamento legal contemporâneo e é necessário pelo menos um indício de prova material para se socorrer ao Poder Judiciário. Assim, se na época que o trabalhador se ativou na atividade especial, esta era comprovada através das atividades por ele realizadas.
 Aposentadoria especiais na UHE queimado
A poucos históricos de aposentadorias especiais na UHE Queimado, os funcionários que trabalham em área de risco, áreas de muito perigo, profissionais que trabalham na parte da eletricidade, nas maquinas de força e em outros locais da empresa que e de extrema periculosidade tem direito a aposentadoria especial.
A vários funcionários que trabalham na UHE, que estão expostos aos perigos, pós ser trata de uma empresa que trabalha com alto voltagem de eletricidade, desde os trabalhadores da limpeza até os mecânicos e eletricista estão sujeitos a vários riscos e todos ele tem direito a aposentadorias especial, após 25 anos de contribuição, desde de que se faça a comprovação.
 
. 
CONCLUSÃO
 Este trabalho teve como objetivo favorecer um aprendizado do conteúdo de extensão, a qual envolve pesquisas avançadas na empresa UHE Queimado e suas características, como o entendimento e importância do trabalho e crescimento da empresa. Essa pesquisa influenciou positivamente, nos direcionando em busca de raciocínio crítico e na autonomia do nosso trabalho dentro do contexto.
 Por fim, acrescento que este trabalho contribuiu muito para minha formação já que fiz uma ampla pesquisa sobre Espaços Confinados e Legislação Previdenciária, além dos meios técnicos de informatização utilizados dentro das organizações.
	
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://www.reme.org.br/artigo/detalhes/390; 
✓ Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde - Autor: Prof. Ricardo Calasans
✓ Higiene Ocupacional - Autora: Profa. Paula de Sousa e Castro ; 
 
✓ Hierarquia das Proteções / Gestão de Mudanças – Unidades I e II – UNIP; 
✓ Google. 
✓ Site M.T.E – NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúd
✓ Indicadores internos da Instituição acomp 
https://brunocidadao.wordpress.com/2013/03/13/um-dia-na-usina-hidreletrica-de-queimado/
http://www.ambiental.ufes.br/sites/ambiental.ufes.br/files/field/anexo/avaliacao_de_riscos_em_espacos_confinados_na_industria_do_petroleo_e_gas_-_eric_junio_martins_pinto.pdf
https://ava.ead.unip.br/bbcswebdav/pid-673115-dt-content-rid-3073305_1/institution/2019/GRADE%20EAD/DISCIPLINAS/6905-60%20-%20Espa%C3%A7os%20Confinados/Livro-Texto%20%E2%80%93%20Unidade%20I.pdf