EPS_ Alunos ESTACIO II

Prévia do material em texto

20/11/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 
 
Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): LUIZ FERNANDO DOS SANTOS LIMA Matríc.: 201902254252
Acertos: 0,4 de 0,5 20/11/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201905354152) Pontos: 0,0 / 0,1 
De forma a garantir a isonomia entre os empregados, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece parâmetros para a
equiparação salarial. A respeito desses parâmetros, é INCORRETO afirmar que:
o trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão
competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.
 trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma
perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja
superior a cinco anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
a equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando
vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em
ação judicial própria.
os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários,
dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público.
 no caso de comprovada discriminação por motivo de sexo ou etnia, o juízo determinará, além do pagamento das
diferenças salariais devidas, multa, em favor do empregado discriminado, no valor de 50% (cinquenta por cento)
do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
Respondido em 20/11/2019 18:44:42
 
 
Compare com a sua resposta:
 
2a Questão (Ref.:201905332551) Pontos: 0,1 / 0,1 
Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada
de trabalho após o intervalo mínimo de
12 horas
8 horas
9 horas
10 horas
 11 horas
Respondido em 20/11/2019 18:27:56
 
 
Compare com a sua resposta:
 
3a Questão (Ref.:201905352386) Pontos: 0,1 / 0,1 
Maria foi contratada pela empresa Confeitaria Doces Artesanais para trabalhar como atendente, com jornada das 12h às
21h e com uma hora de intervalo para repouso e alimentação. Ocorre que, durante todo o contrato de trabalho, o qual
perdurou um ano, o empregador requisitou à empregada que ela laborasse no estabelecimento das 12h às 23h, com
uma hora de intervalo, pois não tinha interesse em contratar novo empregado, com a justificativa de serem muito altos
20/11/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
os débitos trabalhistas. Nesse período em que Maria laborou para a empresa, somente recebeu o valor de um salário
mínimo, conforme pactuado no contrato. Nesse sentido, é correto afirmar que Maria tem direito ao
 recebimento do adicional de horas extras no importe de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da
hora normal e pagamento do adicional noturno com acréscimo de, pelo menos, 20% (vinte por cento) sobre a
hora diurna, computando a hora noturna como 52 minutos e 30 segundos.
recebimento somente do adicional de horas extras no importe de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento)
superior à da hora normal.
recebimento do adicional de horas extras no importe de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior à
da hora normal e pagamento do adicional noturno com acréscimo de, pelo menos, 20 % (vinte por cento) sobre
a hora diurna, computando a hora noturna como 50 minutos e 30 segundos
recebimento do adicional de horas extras no importe de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da
hora normal e pagamento do adicional noturno com acréscimo de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento)
sobre a hora diurna, computando a hora noturna como 52 minutos e 30 segundos.
recebimento do adicional de horas extras no importe de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da
hora normal e pagamento do adicional noturno com acréscimo de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento)
sobre a hora diurna, computando a hora noturna como 50 minutos e 30 segundos.
Respondido em 20/11/2019 18:34:21
 
 
Compare com a sua resposta:
 
4a Questão (Ref.:201905361963) Pontos: 0,1 / 0,1 
A respeito da duração do trabalho, após a lei n. 13.467/2017, também conhecida como ¿Lei da Reforma
Trabalhista¿, assinale a opção correta:
 Considera-se de sobreaviso o empregado efetivo que permanecer em sua própria casa, aguardando
a qualquer momento o chamado para o serviço, sendo que cada escala de sobreaviso será de, no
máximo, de 24 (vinte e quatro) horas, contadas cada uma destas à razão de 1/3 (um terço) do salário
normal.
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de
10 (dez) horas diárias, com a possibilidade de mais 04 (quatro) horas extraordinárias por dia.
A duração normal do trabalho do empregado doméstico em regime de tempo parcial poderá ser
acrescida de horas suplementares, em número não excedente a 03 (três) horas diárias, com o limite
máximo de 8 (oito) horas diárias.
O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será sempre o salário mínimo
correspondente à jornada normal, isto é, não há redução proporcional do salário em relação aos
empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.
Durante as horas de sobreaviso, o empregado também se encontra em condições de risco, razão
pela qual é cabível a integração do adicional de periculosidade sobre as mencionadas horas.
Respondido em 20/11/2019 18:41:23
 
 
Compare com a sua resposta:
 
5a Questão (Ref.:201905337862) Pontos: 0,1 / 0,1 
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de
Trabalho são classificados, respectivamente, como fontes:
material heterônima, formal autônoma e material heterônima
formal autônoma, material heterônima e material heterônima
formal autônoma, material heterônima e formal autônoma
material autônoma, formal heterônima e formal autônoma
 formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma
Respondido em 20/11/2019 18:42:28
 
 
Compare com a sua resposta:
20/11/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/ 3/3