DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA - ATIVIDADE TELEAULA I

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Pergunta 1
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	A respeito do Direito do Trabalho, assinale a alternativa que contenha apenas princípios do Direito do Trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Princípio do in dubio pro operário e princípio da primazia da realidade.
	Respostas:
	a. 
Princípio da razoabilidade e norma coletiva.
	
	b. 
Princípio da dignidade da pessoa humana e contrato de trabalho.
	
	c. 
Princípio do in dubio pro operário e princípio da primazia da realidade.
	
	d. 
Princípio da indisponibilidade de direitos e Lei Ordinária.
	
	e. 
Princípio da norma mais benéfica e CLT.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 2
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	A respeito do contrato de trabalho, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
São características do contrato de emprego a subordinação e a pessoalidade.
	Respostas:
	a. 
A admissão do empregado deve ser feita mediante anotação em sua CTPS e a empresa tem o prazo de 24h para devolução da CTPS ao empregado.
	
	b. 
Pode haver alteração no contrato de trabalho, desde que haja concordância do empregado.
	
	c. 
Na suspensão do contrato de trabalho, o empregado não trabalha, mas continua recebendo remuneração.
	
	d. 
São características do contrato de emprego a subordinação e a pessoalidade.
	
	e. 
Estagiário é um tipo de empregado.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
Pergunta 3
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	A respeito das regras aplicáveis nas relações individuais de trabalho, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A duração extraordinária de trabalho deve respeitar o máximo de 2 horas diárias e 44 horas semanais em jornada integral de trabalho.
	Respostas:
	a. 
O empregado tem direito ao descanso de 11 horas intrajornadas de trabalho.
	
	b. 
Salário é a contrapartida recebida pelo empregado pelo seu labor e envolve todos os valores e os adicionais.
	
	c. 
A concessão das férias é de liberalidade do empregado.
	
	d. 
A duração extraordinária de trabalho deve respeitar o máximo de 2 horas diárias e 44 horas semanais em jornada integral de trabalho.
	
	e. 
A única forma de pagamento de salário é por hora.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
Pergunta 4
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	A respeito das formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
São causas para a dispensa por justa causa: improbidade e incontinência de conduta.
	Respostas:
	a. 
São causas para a dispensa por justa causa: improbidade e incontinência de conduta.
	
	b. 
O pedido de demissão é feito pelo empregado e pode ser feito de forma verbal.
	
	c. 
A dispensa por justa causa pode ocorrer pelo fato de o empregador não cumprir com o contrato firmado com o empregado.
	
	d. 
A rescisão por culpa recíproca resulta no pagamento das verbas do empregado idênticas às da dispensa sem justa causa.
	
	e. 
São formas de extinção do contrato de trabalho pelo empregado: dispensa sem justa causa, rescisão indireta e acordo.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A