Avaliação On 4 AOL 4 Questionário

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
 
Parte superior do formulário
�Informações do teste�
	Descrição
	Esta Avaliação On-Line é composta por 10 questões objetivas (cada questão vale de 0,0 a 1,0 ponto), sorteadas aleatoriamente de um banco de questões que aborda todo o conteúdo apresentado.
	Instruções
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 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
Segundo Max Weber, _________ é a vontade de impor a própria vontade em uma relação social, ou seja, é a imposição de arbítrio sobre a conduta de outras pessoas:
	
	a.
	Formalização.
	
	b.
	Persuasão.
	
	c.
	Poder.
	
	d.
	Autoridade.
1 pontos   
PERGUNTA 2
No estilo de liderança permissivo, o líder:
	
	a.
	Tem o carisma como principal fonte de influência.
	
	b.
	Ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões.
	
	c.
	Dá total liberdade aos seus liderados para que possam tomar decisões.
	
	d.
	Determina todas as atividades do grupo.
1 pontos   
PERGUNTA 3
Na liderança ____________, o líder determina todas as atividades do grupo e utiliza sua autoridade para exigir obediência:
	
	a.
	Autocrática.
	
	b.
	Permissiva.
	
	c.
	Democrática.
	
	d.
	Carismática.
1 pontos   
PERGUNTA 4
Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Elton Maslow, marque a alternativa CORRETA:
	
	a.
	Na Hierarquia das Necessidades, a motivação para o trabalho se concentra em fatores higiênicos e motivacionais.
	
	b.
	A Teoria da Hierarquia das Necessidades foi dividida em dois fatores: satisfação e insatisfação.
	
	c.
	A Teoria da Hierarquia das Necessidades apresenta 5 necessidades humanas: a fisiológica básica, a de segurança, as sociais, a de autoestima e a de autorrealização.
	
	d.
	Na hierarquia das necessidades, a necessidade de autorrealização sempre será saciada.
1 pontos   
PERGUNTA 5
Segundo Max Weber, a burocracia, é:
	
	a.
	Um aparato técnico-administrativo organizado por normas e atribuições específicas e utilizado para dirigir um sistema social denominada “empresa”.
	
	b.
	Proliferação de normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações.
	
	c.
	Excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo.
	
	d.
	Ação que dificulta o serviço público.
1 pontos   
PERGUNTA 6
Analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa CORRETA:
I - O líder democrático ouve bastante a sua equipe e a encoraja a expor ideias e sugestões na tomada de decisões.
II - Os líderes não devem ser proativos.
III - A liderança não é um ato solitário. O líder não pode fazer tudo sozinho.
	
	a.
	Somente I e III estão corretas.
	
	b.
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	c.
	Somente I está correta.
	
	d.
	Somente II e III estão corretas.
1 pontos   
PERGUNTA 7
Sob a ótica da burocracia, marque a alternativa que NÃO representa uma característica da organização ideal:
	
	a.
	Princípio da hierarquia.
	
	b.
	Divisão do trabalho.
	
	c.
	Formalização.
	
	d.
	Pessoalidade.
1 pontos   
PERGUNTA 8
A Teoria Burocrática foi desenvolvida por:
	
	a.
	Max Weber.
	
	b.
	Henri Fayol.
	
	c.
	Elton Mayo.
	
	d.
	Frederick Taylor.
1 pontos   
PERGUNTA 9
Um grupo se caracteriza pela interação entre duas ou mais pessoas que possuem relações sociais e influenciam-se de forma mútua. A alternativa que NÃO apresenta uma habilidade necessária para o trabalho em grupo é:
	
	a.
	Ser comprometido.
	
	b.
	Saber ouvir.
	
	c.
	Ser individualista.
	
	d.
	Boa comunicação.
1 pontos   
PERGUNTA 10
Os três tipos de autoridade legítimas definidas por Max Weber são: 
	
	a.
	Autoridade normativa, autoridade legal e autoridade carismática.
	
	b.
	Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade legal.
	
	c.
	Autoridade normativa, autoridade tradicional e autoridade legal.
	
	d.
	Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade coercitiva.
Parte inferior do formulário
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