LEGISLAÇÃO E DIREITO HOSPITALAR PROVA 2

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Disciplina:
	Legislação e Direito Hospitalar (HOS09)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:456059) ( peso.:1,50)
	Prova:
	14103787
	Nota da Prova:
	7,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	Pedro é funcionário da empresa Pilar Construções Ltda. e labora no setor de carga e descarga de caminhões. Certa vez, ao descarregar um caminhão, acabou por ser atingido por um equipamento, ocasionando-lhe ferimentos sérios, o que o afastou do labor por 60 dias. De acordo com a narrativa, sobre eventual benefício ao qual Pedro teria direito de usufruir junto à previdência social, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Pedro não possui direito junto à previdência, o responsável pelo pagamento dos dias que ficou afastado, independente da quantidade, é a empresa.
(    ) Pedro tem direito ao benefício do auxílio-doença por acidente de trabalho, pago pelo INSS após os primeiros 30 dias pagos pela empresa.
(    ) O auxílio-doença acidentário não possui carência, ou seja, Pedro poderia ter contribuído para a previdência apenas um dia e já teria direito ao benefício.
(    ) Pedro poderia pedir o benefício de auxílio-doença, devendo, contudo, ter cumprido uma carência de 12 contribuições anteriores ao evento danoso.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	F - F - V - F.
	 d)
	F - F - F - V.
	2.
	As férias são um período de descanso concedido ao empregado, a fim de que restabeleça tanto sua força física quanto mental, além de proporcionar um melhor tempo de qualidade junto à sua família. Sobre o período aquisitivo e concessivo das férias, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O período aquisitivo é aquele em que o empregado trabalha 12 meses para que lhe seja conferido o direito a férias.
(    ) O período concessivo nasce com o direito do empregador a usufruir suas férias.
(    ) Caso o empregador deixe de conceder as férias durante o período concessivo, a remuneração referente será paga em dobro.
(    ) A contagem das férias é feita sempre por ano civil, ou seja, de janeiro a dezembro.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - V - F - V.
	3.
	Toda gestante está amparada por lei no que diz respeito à licença-maternidade. Contudo, tema controverso entre empregadas e empregadores é se o tempo previsto em lei é suficiente para o enlace e cuidado da criança. Sobre a licença-maternidade e o programa Empresa Cidadã, analise as sentenças a seguir:
I- O prazo da licença-maternidade corresponde a 120 dias.
II- Com a adesão do programa Empresa Cidadã, o prazo é ampliado para 180 dias.
III- Microempresas também podem optar pelo programa Empresa Cidadã.
IV- A mãe adotiva ou aquele que adotar judicialmente uma criança, independente da idade, possui direito à licença-maternidade.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Somente a sentença I está correta.
	 b)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 c)
	Somente a sentença III está correta.
	 d)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	4.
	Paulo, por ocasião do falecimento de seu irmão, precisou faltar na empresa onde trabalha. Ao apresentar o atestado de óbito no RH, foi informado de que os dois dias que havia faltado seriam descontados de seu salário e de suas férias. Sobre as faltas e seu desconto no período das férias, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A empresa poderá descontar a falta cometida por Paulo somente do período de férias, não de seu salário.
(    ) Como Paulo faltou apenas dois dias, serão descontados apenas de seu salário os valores correspondentes, mantendo o período de férias normal.
(    ) A empresa não pode descontar do salário, tampouco das férias de Paulo, pois sua falta está amparada legalmente.
(    ) Caso a falta de Paulo não fosse justificada legalmente, a empresa poderia apenas descontar de seu salário, e não das férias, pois foram apenas dois dias.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - F - V.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	F - V - F - F.
	 d)
	F - F - V - V.
	5.
	O décimo terceiro salário, até a promulgação da Lei nº 4.090/62, era considerado como um benefício concedido espontaneamente pelo empregador ao empregado. Contudo, após a edição da citada lei, ele passou a ser obrigatório, o que agradou os funcionários e onerou as empresas que não tinham esse hábito. Sobre o décimo terceiro salário, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O direito ao décimo é absoluto, mesmo em casos de dispensa por justa causa.
	 b)
	Os empregados rurais, domésticos e empregados avulsos também têm direito ao recebimento do décimo terceiro.
	 c)
	Sobre a parcela do décimo terceiro, o empregador não recolhe o FGTS.
	 d)
	No gozo da licença-maternidade, a empregada não percebe os valores referentes ao décimo terceiro.
	6.
	Contribuindo por determinado período, o segurado da previdência social passa a ter direito à aposentadoria. A aposentadoria possui natureza alimentar, e, via de regra, o pagamento referente será efetuado até o óbito do segurado. Sobre as modalidades de aposentadoria, analise as afirmativas a seguir:
I- A aposentadoria por invalidez pode ser revertida, desde que o segurado volte a ter capacidade para o labor.
II- Dentre as modalidades de aposentadoria, pode-se citar a aposentadoria por tempo de contribuição, especial, por idade e por invalidez.
III- Todos os segurados que atingirem a idade estabelecida pela previdência social terão direito à aposentadoria por idade, sem período de carência.
IV- A aposentadoria especial é concedida ao empregado que trabalhou durante o período exigido por lei em local insalubre.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 d)
	Somente a afirmativa IV está correta.
	7.
	Para que tenha direito aos benefícios ofertados pela Previdência Social, o segurado deverá estar filiado ao Regime Geral da Previdência. Essa filiação acontece através da contribuição à Previdência, seja em caráter obrigatório ou facultativo. Sobre os segurados obrigatórios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em filial ou agência de empresa nacional no exterior.
(    ) O avulso, que presta serviço a diversas empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria, sem vínculo empregatício.
(    ) O síndico eleito entre os moradores para cuidar do condomínio, sem vínculo empregatício.
(    ) Aquele que, de forma gratuita ou onerosa, presta algum tipo de serviço à comunidade.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	F - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - F.
	8.
	Muitos empregados, ao completarem 18 anos, veem-se obrigados a se afastar do emprego para o cumprimento do serviço militar. Essa modalidade de afastamento proíbe a empresa de modificar ou rescindir o contrato de trabalho, garantindo, assim, o retorno do empregado ao término do cumprimento de seu dever cívico. Sobre a prestação do serviço militar, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O tempo ao qual o empregado permanece afastado é contado como serviço efetivo.
(    ) O empregado passará a receber soldo e o depósito do FGTS é obrigatório.
(    ) Para voltar a laborar na empresa, ela deverá ser notificada através de AR ou telegrama.
(    ) A autoridade competente, devido a interesse da força nacional, poderásolicitar o afastamento do empregado, ficando assim suspenso seu contrato de trabalho.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	9.
	O sistema previdenciário brasileiro é financiado de forma tripartite. O empregado contribui de acordo com seu salário e o empregador de acordo com a folha de pagamento. A outra parte cabe ao Governo Federal, que teoricamente deveria cobrir eventuais casos de insuficiência de fundos. Os filiados ao regime geral contribuem para manter os benefícios concedidos pela previdência. Sobre tais benefícios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A aposentadoria por invalidez é devida somente ao segurado incapacitado por doença.
(    ) A aposentadoria por invalidez protege o segurado incapaz de laborar permanentemente.
(    ) O auxílio-acidente pode ser cumulado com aposentadoria por invalidez.
(    ) Dentre os requisitos para concessão do auxílio-acidente, encontra-se a redução da capacidade laborativa. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - F - F - V.
	10.
	Assim como a mulher possui o direito à licença-maternidade, a legislação também tratou de ampliar esse direito ao homem, certamente concedida em período reduzido, contudo visando à aproximação do vínculo entre pai e filho. Sobre a licença-paternidade, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A licença-paternidade não é remunerada, contudo esses dias não serão descontados das férias do funcionário.
	 b)
	O primeiro dia de contagem é o imediato ao nascimento da criança, podendo ter início também no final de semana.
	 c)
	O prazo concedido ao homem referente à licença-paternidade pela legislação em vigor é de dez dias.
	 d)
	O prazo concedido ao homem referente à licença-paternidade pela legislação em vigor é de cinco dias.
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