AV Relações Trabalhistas e Sindicais

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Avaliação: GST1734_AV_201802112031 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201802112031 - ANA BIATRIZ BORGES LINHARES
Professor: MARCIO RENATO BARTEL
 
Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 21/11/2019 09:40:47
 
 1a Questão (Ref.: 201802350697) Pontos: 1,0 / 1,0
Coincidindo com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, as empresas começaram a
dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, surgindo algumas modificações, exceto:
Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria.
 Instituiu o pagamento de participação nos lucros e resultados;
Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
Definiu que as férias devem ser remuneradas;
Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
 
 2a Questão (Ref.: 201802705992) Pontos: 0,0 / 1,0
No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco)
Confederações;
 A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base
territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três)
Sindicatos;
 As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são
compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
Nenhuma das alternativas está correta;
 
 3a Questão (Ref.: 201802330463) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro
grau, por estarem:
Todas as alternativas estão corretas.
Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus
interesses;
 Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
 
 4a Questão (Ref.: 201802854522) Pontos: 1,0 / 1,0
Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
 Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de
normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo
Brasil.
No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as entidades
governamentais.
Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas.
Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso país.
O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores.
 
 5a Questão (Ref.: 201802796105) Pontos: 1,0 / 1,0
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de
reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus
representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
 O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos
trabalhadores.
O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
 
 6a Questão (Ref.: 201802392109) Pontos: 1,0 / 1,0
As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o
surgimento:
Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;
 Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
Do Ministério do Trabalho em 1931;
Das Juntas de Conciliação em 2008;
Constituição federal de 1988.
 
 7a Questão (Ref.: 201802935890) Pontos: 1,0 / 1,0
(TRT 20ª/ 2012 - FCC - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO) - São deveres dos Sindicatos de empregados e
empregadores, dentre outros,
manter serviços de assistência judiciária para os associados e fundar e manter escolas de alfabetização e
pré-vocacionais.
colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social e promover a fundação de
cooperativas de consumo e de crédito.
colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se
relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal e impor contribuições a todos aqueles que
participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.
celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou
profissão liberal.
 promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas
possibilidades, manter no seu Quadro de Pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta
própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na
empresa e a integração profissional na Classe.
 
 8a Questão (Ref.: 201802382763) Pontos: 0,0 / 1,0
Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação em
que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
 Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada
hierarquicamente superior a lei.
 Nos casos de controvérsia, a justiça irá aplicar sempre a lei, não importando o que diz a convenção.
Ambas se encontram no mesmo patamar hierárquico, de modo que as cláusulas da convenção não pode
divergir do que já está estabelecido na lei.
Não importa a situação. A lei é sempre hierarquicamente superior a convenção.
 
 9a Questão (Ref.: 201802382649) Pontos: 1,0 / 1,0
É sabido que os trabalhadores das atividades essenciais podem entrar em greve com algumas restrições. No Brasil
hoje são consideradas atividades essenciais:
 Transportes coletivos, compensação bancária, controle de tráfego aéreo,
Bombeiros, hospitais, farmácias e drogarias, bancos.
Segurança pública, transportes coletivos, bancos, farmácias.
Transportes do tipo taxi aéreo, bancos, maternidade, supermercados.
 
 10a Questão (Ref.: 201802796149) Pontos: 1,0 / 1,0
Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção
incorreta:
 O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de
reivindicação
Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na economia
através da privatização de empresas.
Embora o regime político da China não permite a liberdade sindical mas também não consegue inibir a greve
como forma de reivindicação
Na Índia há empresas que fabricam produtos sofisticados e competitivos em condições sub-humanas e até
mesmo inacreditáveis.
Na China a notícia é que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho.
Período de não visualização da prova: desde 10/09/2019 até 22/11/2019.