AS_IV Gestão de Pessoas

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AS_IV Capital Humano e Capital Intelectual nas Organizações
Dentre os benefícios do investimento em educação defendidos por Becker está:
I – O estudo reflete em melhoria da saúde; 
II – O investimento em educação produz aumento de renda 
III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas a II está correta.
	
	b.
	Todas se asserções estão corretas.
	
	c.
	Apenas as asserções I e II estão corretas.
	
	d.
	Apenas a III está correta.
	
	e.
	Apenas a I está correta.
A Coluna I apresenta alguns exemplos de Capital Estrutural e a Coluna II os componentes desta parte do Capital Intelectual. Analise cada um dos itens das colunas e associe os exemplos aos componentes que representam. Coluna I
Coluna I 
(I) Marca registrada 
(II) Métodos de gestão 
(III) Sistemas de Rede 
Coluna II 
(A) Capital Organizacional 
(B) Capital de Inovação 
(C) Capital de Processos
	
	a.
	A- II, B-III e C–I.
	
	b.
	A- II, B-I e C–III.
	
	c.
	A- III, B-I e C–II.
	
	d.
	A- I, B-II e C–III.
	
	e.
	A- I, B-III e C-II.
 “O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Educação; 
III – Empreendedorismo; 
IV – Marcas. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	b.
	Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.
	
	c.
	Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	d.
	Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	e.
	Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, 1998.
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Sistemas de Informação; 
III – Patentes; 
IV – Canais de distribuição. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	b.
	Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	c.
	Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	d.
	Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	e.
	Todas se referem aos indicadores do Capital Estrutural.
AS_ IV Capital Humano e Capital Intelectual
O crescimento do Capital Humano depende de algumas ações da organização. Dentre essas formas estão:
I – Disseminação do conhecimento; 
II – A ampla utilização do que as pessoas sabem; 
III – A possibilidade de contar com um número maior de pessoas conhecimento sobre coisas úteis para a organização. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas as asserções I e II estão corretas.
	
	b.
	Todas se asserções estão corretas.
	
	c.
	Apenas a III está correta.
	
	d.
	Apenas a II está correta.
	
	e.
	Apenas a I está correta.
Por meio do Capital Estrutural é possível transformar o Capital Humano em conhecimento tácito. Dentre os componentes do Capital Estrutural estão:
	
	a.
	Capital Empresarial; Capital de Organizacional; e Capital de Processos.
	
	b.
	Capital Tácito; Capital Explícito; e Capital Humano.
	
	c.
	Capital Organizacional; Capital de Inovação; e Capital de Processos.
	
	d.
	Capital Organizacional; Capital de Marca; e Capital do Cliente.
	
	e.
	Capital Humano; Capital Estrutural; e Capital do Cliente.
Capital Estrutural é “o arcabouço, o empowerment e a infraestrutura que apoiam o capital humano” (EDVINSSON e MALONE, 1998, p. 32).
EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, 1998.
Dentre os indicadores do Capital Estrutural estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Sistemas de Informação; 
III – Patentes; 
IV – Canais de distribuição. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Todas se referem aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	b.
	Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	c.
	Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	d.
	Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
	
	e.
	Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Estrutural.
 “O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000).
STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão:
I – Cultura organizacional; 
II – Educação; 
III – Empreendedorismo; 
IV – Marcas. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas a II e IV referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	b.
	Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	c.
	Apenas a I e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	d.
	Apenas a I, II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano.
	
	e.
	Todas se referem aos indicadores do Capital Humano.