PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 6-10

•

ESTÁCIO

1

0

Marcos Miquéias Barroso

03/12/2019

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Dentre as perspectivas de uma empresa, qual das situações abaixo se mostra em DESCONFIRMIDADE com o crescimento empresarial?

Para a empresa, à saúde emocional dos funcionários não deve ser levada em consideração.

Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.

Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.

Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.

Progressão na empresa, com base em desempenho e competência de seus funcionários.

2.
Programas de trainnes são

Para estudantes de Ensino Superior treinarem as habilidades e competências adquiridas durante o curso técnico e executarem ações em ambiente de trabalho. Ocorrem, normalmente, em empresas de médio e grande porte.

Para recém-formados, graduados, treinarem as habilidades e competências adquiridas durante a Graduação e executarem ações em ambiente de trabalho. Ocorrem, normalmente, em empresas de médio e grande porte.

Para estudantes de Ensino Médio treinarem as habilidades e competências adquiridas durante o curso técnico e executarem ações em ambiente de trabalho. Ocorrem, normalmente, em empresas de médio e grande porte.

Para graduados a mais de 10 anos treinarem as habilidades e competências adquiridas durante a Graduação e executarem ações em ambiente de trabalho. Ocorrem, normalmente, em empresas de médio e grande porte.

Para estagiários de qualquer grau de ensino treinarem as habilidades e competências adquiridas durante a Graduação e executarem ações em ambiente de trabalho. Ocorrem, normalmente, em empresas de médio e grande porte.

Explicação:
Programas de trainees são aqueles para recem formados, que devem aplicar o que foi visto no muundo academico,aplicando e treianando as competencias adquiridas junto ao mercado de trabalho,ocorrendo, em geral, em empresas de medio e grande porte.

3.
Marque a opção na qual conste apenas itens fundamentais em um currículo:

Objetivos do candidato, endereço e cursos

Dados pessoais, foto e objetivos do candidato

Foto, perfil do candidato e experiências anteriores

Dados pessoais, contato e experiência

Contato, cursos e foto

Explicação:
Entre todos os ítens citados, apenas dados pessoais, contato e experiência são obrigatórios constar do currículo. As demais respostas comtam com itens que são opcionais.

4.
Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?

O Conhecimento.

A Tecnologia.

O Dinheiro.

O Recurso Material.

O Investimento Financeiro.

5.
Durante a seleção, a etapa da entrevista em grupo serve para:

Que os recrutadores formem grupos com candidatos que possuem ideias divergentes.

Os candidatos discutirem, analisarem e apresentarem suas soluções.

Que os recrutadores formem grupos com candidatos que possuam ideias convergentes.

Os candidatos negociarem por meio de votação as soluções.

Os candidatos ficarem isolados e buscarem soluções individuais.

Explicação:
O aluno deve entender as etapas do recrutamento e seleção de pessoal.Na etapa de Grupo, se sobressãem as diferenças individuais.Por este motivo, é
nesta etapa que são discutidas ideias, propostas e há o debate, com a discussão e análise das ideias apresentadas.

6.
Com base no planejamento de carreira, é correto afirmar: Afirmação 00 - A definição de sua missão, valores e visão devem ser totalmente conhecidas, permitindo que o planejamento siga de acordo com tais políticas. Afirmação 01 - O caminho pelo qual se deseja seguir é o ponto de partida do planejamento, e os objetivos de comunicação que se deseja alcançar devem ser bem estabelecidos. Afirmação 02 - É fundamental ter estabelecidos quais são os objetivos que se deseja alcançar, quais são as ferramentas que se possui para isso e em quais prazos isso deve ser realizado. Afirmação 03 - Defina os planos que serão capazes de levar aos seus objetivos de maneira detalhada Afirmação 04 - A partir do controle do planejamento, é possível avaliar os resultados da sua estratégia; modificando ou mantendo as ações que trouxeram bons ou maus resultados.

I e IV apenas

I e II apenas

I e III apenas

II e III apenas

Todas as afirmações

Explicação:
Todas as propostas afirmativas estão corretas.

7.
Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados por onde?

Pelo estudo, eventualmente.

Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho.

Pelo conhecimento, apenas.

Pela via do relacionamento, tão somente.

Pelo empreendedorismo, apenas.

Explicação:
A quarta opção consegue traduzir, de forma completa, o entendimento sobre empregabilidade e tudo que envolve este conceito.

Gabarito
Coment.

8.
Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Entretanto, hoje em dia, sabemos que não é mais bem assim! Dessa forma, podemos concluir que um planejamento de carreira visa auxiliar/ preparar o profissional para atuar em um ambiente de: (assinale a opção correta)

Parceria.

Competitividade.

Cordialidade.

Cooperação.

Amizade.

1.
Empreendedorismo Social indica um negócio lucrativo que traz desenvolvimento para a sociedade procurando, através da atividade principal, buscar soluções para problemas sociais. Na comunidade da Rocinha, cidade do Rio de Janeiro, há confecção que exportam seus produtos para o exterior, aproveitando a mão de obra ociosa e habilidosa. Escolha a melhor opção:

o dever de cuidar do carente, dos abandonados, desassistidos, doentes é do governo e não da sociedade como um todo

generosidade financeira e tempo disponível são fatores que atrapalham o negócio social.

formar um gestor de empresa consciente e responsável que, lá na frente, só terá seus créditos valorizados

egoismo com seu conhecimento é um dos entraves para obstar o crescimento do negócio social, pois o retorno do que for empregado é demorado e difícil

apesar do interesse em otimizar o empreendedorismo social, é difícil conseguir verbas para isso, pois a situação econômica do país é complicada.

Explicação:
apesar do interesse em otimizar o empreendedorismo social, é difícil conseguir verbas para isso, pois a situação econômica do país é complicada.

2.
Uma empresa pode ser formada por um indivíduo de maneira autônoma ou por milhares de trabalhadores e juridicamente ter uma variedade de opções organizacionais como sociedade limitada, sociedade anônima etc. Em qualquer caso, o principal objetivo do setor privado é o benefício econômico por meio dos produtos ou serviços que tenta comercializar dentro de um mercado em que compete com outras empresas.
Marque a opção correta.

Estão
corretas as 3 afirmativas.

3-Os salários das empresas privadas variam conforme a oferta e demanda dos profissionais.

Somente a afirmativa 3 está incorreta.

1-O salário nas empresas privadas é balizado pelo salário mínimo e o piso da categoria, se houver.

2-Normalmente, funcionários mais jovens, em posições menores, ganham menos.

Explicação:
O salário nas empresas privadas é balizado pelo salário mínimo e o piso da categoria, se houver. Normalmente, funcionários mais jovens, em posições menores, ganham menos. Em posições com mais responsabilidade, funcionários mais experientes e com maior especialização e estudo costumam ser mais bem pagos. Os salários das empresas privadas variam conforme a oferta e demanda dos profissionais. Isso quer dizer que cargos que precisam de funcionários com conhecimento específico e com poucos profissionais disponíveis no mercado, pagam mais.

3.
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a alternativa que faz parte da Administração direta.

A administração direta concorre de igual para igual com o mercado privado

É formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado

Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir.

São órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado

Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado

4.
Somente no início do século XX é que a palavra empreendedor foi utilizada pelo economista austríaco Joseph Schumpeter, como sendo uma pessoa que deseja e é capaz de converter uma nova ideia ou invenção em uma inovação bem-sucedida. Para ele, o empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais. De alguns anos para cá um novo tipo de empreendedorismo vem ganhando a cena, o empreendedorismo social.
Sobre esse termo, assinale a alternativa que NÃO PODE SER CONSIDERADA COMO TAL:

Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade.

Os negócios sociais integram a lógica dos diferentes setores econômicos e oferecem produtos e serviços de qualidade à população excluída do mercado tradicional, ajudando a combater a pobreza e diminuir a desigualdade.

As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções para problemas sociais.

Nos negócios denominados como empreendimentos sociais, é proibido ter lucratividade, uma vez que o objetivo é a apenas o de combater a pobreza e diminuir a desigualdade social.

A inclusão social, a geração de renda e a melhora da qualidade de vida são os objetivos principais dos negócios denominados como empreendimentos sociais.

Explicação: Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções para problemas sociais. Os negócios sociais integram a lógica dos diferentes setores econômicos e oferecem produtos e serviços de qualidade à população excluída do mercado tradicional, ajudando a combater a pobreza e diminuir a desigualdade. Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida são os objetivos principais dos negócios sociais.

5.
Tendo experiência, ou caso o emprego não exija, de qualquer forma é necessário cumprir pelo algumas etapas até conseguir um emprego.
Neste contexto, assinale a alternativa que apresenta a ordem cronológica correta destas etapas:

entregar um currículo, dinâmica de grupo e fazer entrevistas.

entregar um currículo, fazer entrevistas e dinâmica de grupo.

fazer entrevistas, dinâmica de grupo e entregar um currículo.

Dinâmica de grupo, entregar um currículo e fazer entrevistas.

fazer entrevistas, entregar um currículo e dinâmica de grupo.

Explicação:
Tendo experiência, ou caso o emprego não exija, é necessário entregar um currículo, fazer entrevistas e dinâmica de grupo. Se o candidato passar por tudo isso, se o recrutador entender que o perfil do candidato é adequado para as necessidades do contratante, então se faz a contratação.
Sendo assim, a opção a ser assinalada é: entregar um currículo, fazer entrevistas e dinâmica de grupo.

6.
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na escolha do candidato, considerando-se os conhecimentos e as habilidades do candidato de forma resumida:

Aprimoramento

Trajetória profissional

Informações pessoais

Síntese das qualificações

Trajetória acadêmica

Explicação:
A qualificação do candidato, de uma forma geral, fornece ao recrutador as informações necessárias para alguma tomada de decisão, ainda que não represente a escolha final.

7.
Rueda, Martins e Campos (2004) definem a empregabilidade como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Qual das opções NÃO identifica um mercado formal de trabalho?

João reuniu suas economias e está empenhado em abrir um negócio, com toda a documentação necessária. Tal projeto pessoal, no entanto, terá que ser adiado em função do seu casamento, decidido recentemente. Nos próximos anos, em função disso, continuará trabalhando informalmente com José, que atua como mecânico em uma oficina criada em na garagem de sua casa;

Pedro é diretor de Investimentos em um fundo de pensão com sede na cidade do Rio de Janeiro. Com 32 anos, ele cursou Economia e iniciou uma pós-graduação em Finanças Corporativas. Além do Inglês fluente, Pedro está convencido de que é necessário novos investimentos em qualificação profissional;

Maria assumiu, recentemente, na empresa BETA, o cargo de Secretária Executiva. Com 30 anos de experiência, Maria pretende se aposentars, momento em que intenciona realizar algumas viagens por países da América do Sul. O ambiente de trabalho, segundo ela, é extremamente rígido e formal para seus padrões;

João se candidatou a uma vaga de Analista de Processos na empresa GAMA. João estará subordinado diretamente ao diretor de Engenharia, dentro de ambiente de trabalho informal de trabalho. O ambiente informal é, para João, o que ele desejava nesse emprego;

Joana está preocupada com qualidade de vida. Em função disso tem como expectativa deixar o seu atual emprego. Pretende uma colocação em outra organização do mesmo
segmento, desde que reconhecida como informal e criativa. Nessa nova empresa pretende desenvolver novos hábitos de trabalho e investir mais fortemente em seu hobby;

Explicação:
O trabalho informal é o que caracteriza a questão indicada no gabarito.

8.
É um tipo de atividade que se diferencia do Estado e da iniciativa privada com fins de lucro, pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro. Esta afirmação refere-se ao:

Quarto setor

Quinto setor

Terceiro setor

Primeiro setor

Segundo setor

Explicação:
O terceiro Setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado (Primeiro Setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (Segundo Setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro.
De acordo com pesquisas do Sebrae (2013), a cada 10 empresas abertas em 2 anos apenas 7 sobrevivem. Nesse sentido, a elaboração do ____________ representa um estudo antecipado do ambiente do mercado que se pretende atuar. Com o levantamento de informações compatíveis com a realidade, é possível minimizar riscos e tomar decisões de forma mais segura. Estamos falando de:

Planejamento Matéria Prima

Planejamento de Pessoal

Plano de foco

Todas respostas acima estão corretas

Plano de Negócios

Explicação:
A resposta correta contempla o PLANO de Negócios

2.
É preciso reconhecer oportunidades de mercado e como avaliar as tendências para criar negócios que façam a diferença.
Marque a afirmativa incorreta.

Um cenário futuro em que o indivíduo não precisará sair de sua zona de conforto em busca de seu lugar no mercado, usando criatividade, domínio de diversas áreas do conhecimento, perseverança e visão sistêmica.

O trabalho formal como conhecemos atualmente (relação empregado e empregador, com carteira de trabalho e direitos trabalhistas resguardados) será substituído não apenas pelo trabalho informal.

Segundo várias tendências, as empresas, em um futuro não distante, por uma necessidade de redução de custos e aumento da velocidade de operação, terceirizarão vários de seus departamentos ou áreas de negócios, alterando o modelo de relacionamento existente hoje.

Mas, principalmente, pelas relações empresa-empresa ou empresa-cooperativas, ou ainda, cooperativas-cooperativas, em que grande parte de todos os processos, por mais específicos que possam ser, seja subdividida entre os novos parceiros.

Na cultura atual, isso se percebe no grande potencial empreendedor do país, que já está há alguns anos como o primeiro no ranking do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), feita no Brasil pelo Sebrae e pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP).

Explicação:
Podemos imaginar um cenário futuro em que o indivíduo sairá de sua zona de conforto em busca de seu lugar no mercado, usando criatividade, domínio de diversas áreas do conhecimento, perseverança e visão sistêmica.

3.
"Atualmente para se destacar no mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar o perfil de empreendedor que apresente um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico."
Após a leitura, leia as afirmações e assinale a alternativa correta.
I. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de inovar continuamente.
II. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de comandar a equipe, supervisionando as tarefas.
III. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de gerenciar corretamente o investimento financeiro dos projetos da empresa.

As afirmações I e II estão corretas

Somente a afirmação I está correta

As afirmações II e III estão corretas

Somente a afirmação II está correta

Somente a afirmação III está correta

Explicação:
O perfil de empreendedor refere-se ao profissional que deve ter a capacidade de inovar continuamente, trazendo ideias, que revolucionem a maneira de administrar as decisões que, trarão o sucesso para a organização.

4.
Vários motivos levam as pessoas a abrirem seus negócios. Marque a alternativa incorreta.

necessidade de renda para sustento da família;

ser funcionário de uma grande empresa;

comprar a casa própria;

ter tido uma ideia inovadora;

realizar investimento econômico;

Explicação:
Ser Funcionário de Uma Grande Empresa não tem nada a ver com a abertura de um novo negócio, portanto,tal afirmação está incorreta.

5.
Duas são as razões principais para empreender. De uma forma geral, temos:

Disponibilidade de dinheiro e estudos sobre oportunidades de mercado.

Disponibilidade de recursos e pesquisa de mercado.

Necessidade ou oportunidade;

Oportunidade e disponibilidade de recursos.

Uso de recursos financeiros e empréstimo pessoal.

Explicação:
O empreendedorismo ocorre por necessidade de geração de renda ou a partir de uma boa visão sobre oportunidades de mercado.

6.
Qual a principal característica do intraempreendedor?

Atuam na esfera pública

Não estão procurando riscos e sim oportunidades

Visa beneficiar um tipo de público ou uma localidade

Sua atuação é diferente de um negócio tradicional, pois visa proporcionar mudanças em um determinado contexto e contribuir para o desenvolvimento social

Funcionário que aplica os comportamentos empreendedores em sua área de atuação

Explicação:
Dolabela (1999) menciona que esse conceito refere-se ao empregado empreendedor. Ou seja, ao funcionário que aplica os comportamentos empreendedores em sua área de atuação.

7.
Quanto ao empreendedorismo, o Brasil já está há alguns anos como o primeiro no ranking do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), feita no Brasil pelo Sebrae e pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP).
Neste contexto, assinale a opção INCORRETA:

Isto se dá pelas dificuldades sociais que existem em nosso país, aliadas às oportunidades naturais.

Isto se dá como um reflexo da crise econômica, fazendo com que muitos encontrem no empreendedorismo uma forma de sobreviver.

Isto se dá pelo forte apoio e facilidades legais que o governo concede aqueles que pretendem abrir um novo negócio.

Isto se dá pela capacidade de nosso povo de encontrar soluções inovadoras para os desafios que enfrenta.

Isto se dá pelo fato do Brasil ser o país que mais se destaca pela vontade das pessoas em ter seus próprios negócios.

Explicação:
Historicamente, nosso país e nosso povo são conhecidos pela capacidade de encontrar soluções inovadoras para os desafios que enfrenta. Talvez, pelas dificuldades sociais aliadas às oportunidades naturais, os brasileiros foram impelidos a desenvolver sua capacidade criativa e diversificar a maneira como encaram a vida.
Embora o governo até tenha se manifestado através de iniciativas que visam ¿facilitar¿ a implementação de novos negócios, também historicamente nunca houve uma preocupação maior com isto e a burocracia e falta de incentivos nunca estiveram muito presentes.
Sendo assim, como o enunciado pede para que seja assinalada a opção INCORRETA, a alternativa a ser escolhida é: Isto se dá pelo forte apoio e facilidades legais que o governo concede aqueles que pretendem abrir
um novo negócio. ¿ Uma vez que este apoio não se dá fortemente.

8.
"Atualmente para se destacar no mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar o perfil de empreendedor que apresente um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico."
Após a leitura, leia as afirmações e assinale a alternativa correta.
I. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de inovar continuamente;
II. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de comandar a equipe, supervisionando as tarefas;
III. O perfil de empreendedor refere-se à capacidade de gerenciar corretamente o investimento financeiro dos projetos da empresa.

Somente a afirmação II está correta;

As afirmações I e II estão corretas;

Somente a afirmação III está correta.

As afirmações II e III estão corretas;

Somente a afirmação I está correta;

Explicação:
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:

Inovação no produto

Inovação no processo

Inovação na captação de clientes

Inovação na produção

Inovação na marca

Gabarito
Coment.

2.
Qual a relação entre tendencias e inovação?

A tendencia está relacionada ao que as pessoas querem e portanto é inovação.

A inovação gera mudança de comportamento no cliente o que define uma tendencia.

As pessoas definme a tendencia de entretenimento e o mercado inova.

A inovação é gerada por uma oportunidade encontrada a partir das tendencias do momento.

A tendencia define o que vai se ter no mercado, portanto inovado.

Explicação:
As tendências dentro da sociedade é que geram à inovação.

Gabarito
Coment.

3.
Genival é um empregado de uma empresa do ramo hoteleiro e, seu supervisor Marcos Alexandre, sempre que tem uma oportunidade, o elogia pela sua capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Aponte a qualidade de Genival:

Organização

Planejamento.

Criatividade.

Controle.

Comunicação.

Gabarito
Coment.

4.
"Existem quatro fatores que tornam a inovação possível: a oportunidade, o problema a ser solucionado, o conhecimento e a criatividade. Quando falamos de líderes e empresários, conhecer a fundo o compromisso e a estratégia de negócios da organização colabora muito na prática desta competência." Disponível em http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/inovacao-a-favor-do-profissional.
É característica do líder que estimula a inovação nas organizações:

Incentivar a postura de workaholic (trabalhador compulsivo);

Cultivar posturas arrojadas;

Priorizar a contratação de profissionais sêniores;

Atuar de forma centralizadora e não transferir responsabilidades;

Praticar somente soluções já conhecidas.

Gabarito
Coment.

5.
É óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Entretanto, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o Brainstorming.
Neste contexto, assinale a opção INCORRETA:

Brainstorming consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos.

Tem como objetivo a busca da solução de um problema ou para alcançar determinado objetivo.

O Brainstorming serve para explorar diferentes pensamentos e ideias.

Em um brainstorming todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia.

Em um brainstorming nem todas as ideias são aceitas, apenas as bem objetivas e consideradas como uma boa ideia.

Explicação:
Brainstorming consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorar diferentes pensamentos e ideias, em busca da solução de um problema ou para alcançar determinado objetivo.
Em um brainstorming todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia.
Sendo assim, como o enunciado pede que seja assinalada a opção INCORRETA, a alternativa a ser escolhida é: Em um brainstorming nem todas as ideias são aceitas, apenas as bem objetivas e consideradas como uma boa ideia.

6.
A capacidade criativa cria as condições para a inovação. Por esta razão, profissionais criativos tendem a ser mais valorizados, pois aumentam a capacidade de inovação de uma empresa. Mas a inovação é potencializada quando o esforço de inovar é coletivo. Uma das técnicas utilizadas para a geração de inovação é o brainstorming. Assinale entre as opções a seguir aquela que oferece uma definição correta de brainstorming.

é um esforço individual, quando uma pessoa, inspirada por sua capacidade criativa, elabora uma solução inovadora para resolver alguma pendência, alguma lacuna ou melhorar algum processo produtivo, a partir de uma prática individual e particular, designada como tempestade cerebral

é um esforço coletivo, em situação de reunião, quando várias pessoas, exatamente com os mesmos pensamentos e ideias, se juntam para tentar resolver problemas diferentes, estando cada uma delas responsável e voltada para apresentar soluções ao problema que lhe foi designado

é um esforço individual, que tem por finalidade desenvolver uma capacidade de concentração capaz de trazer inovações, a partir da criatividade do profissional; pode, também, ser um trabalho coletivo, mas sempre voltado para uma produção intelectual individualizada

o brainstorming, ou tempestade cerebral, é uma dinâmica de grupo que tem por objetivo potencializar a capacidade criativa de pessoas que se juntam para decidir sobre algo já consolidado, evitando-se dessa forma as inovações que, em geral, trazem instabilidades e travam os processos produtivos

é um esforço coletivo em situação de reunião, quando um grupo de pessoas se junta em torno de um objetivo, como um problema a ser resolvido, e todos passam a sugerir ideias, sugestões de vários tipos, muitas vezes desencontradas, em busca de uma solução, como uma tempestade de ideias

Explicação:
O intenso desenvolvimento científico e tecnológico, experimentado pela humanidade, em particular nas últimas décadas, vem aportando aos processos de produção, tanto no tocante à produção de bens matérias, quanto de serviços, imensa capacidade produtiva. Mas vem, também, acirrando a competitividade entre empresas, que podem perder todo o potencial de ganhos com a maior produtividade, pela possível incapacidade de competir, já que todas buscam elevar produtividade e melhor sua competividade.
Para o trabalhador, manter-se no mercado de trabalho, exige manter-se atualizado e desenvolver sua capacidade criativa e, com ela, a capacidade de inovação.
Tanto para as empresas quanto para os profissionais, a criatividade e a capacidade de inovação a ela associada, são trunfos, que elevam a competitividade e melhoram, dessa forma, as possibilidades no mercado consumidor e de trabalho, respectivamente.

7.
As
startups necessitam de uma equipe de trabalho afinada. Para isso, alguns aspectos são importantes, como por exemplo:

Liderança e organização.

Responsabilidade e ética.

Experiência e conhecimento aprofundado.

Facilidade de comunicação e saber escutar.

Entrosamento e admiração pessoal mútua.

Explicação:
Ninguém faz nada sozinho. Para sua startup decolar, várias competências serão necessárias e é pouco provável que você sozinho tenha todas elas. Busque formar um time de fundadores com habilidades complementares. De forma geral, uma boa startup deve ter, pelo menos, quatro competências bem definidas: gestão, tecnologia, operações e vendas. Para formar um bom time, utilize sua rede de contatos. Participe de eventos e busque formar uma equipe afinada. Admiração pessoal mútua e entrosamento são fundamentais.

8.
A concessionária XXXX costuma encontrar soluções de seus problemas empresariais tendo como lema: "soluções caras não produzem benefícios, pois os altos custos não compensam". Tendo como lema os conceitos de inovação e criatividade, quais soluções podemos utilizar - a que apresentar melhor custo-benefício - para nos alinharmos ao que prega esta empresa?

Compra de um concorrente que esteja passando por problemas financeiros;

Contratação de uma consultoria especializada no setor;

Aquisição de máquinas e equipamentos que solucionem os problemas empresariais.

Utilização da ferramenta Brainstorming - uma solução caseira;

Compra de tecnologia já disponível no mercado;

O indivíduo ético procura agir segundo valores considerados morais na relação com os demais indivíduos. Em sua conduta ética determinadas características se fazem presentes. Nesse sentido, assinale entre as alternativas a seguir aquela que apresenta uma característica da conduta ética e moral

saber lidar com as pessoas com as quais mantemos convivência íntima, sem qualquer ilusão de que uma ação correta nos trará benefícios

saber lidar com a realidade do dia a dia, buscando os melhores resultados para alcançar o êxito, utilizando todos os meios ao alcance

agir segundo os interesses mais profundos, sem abrir mão de qualquer meio, pois os fins justificam os meios

usar dos princípios da verdade e do bem comum, em qualquer ambiente social, mas sempre de forma realista, ou seja, nos limites do razoável para alcançar nossos objetivos pessoais

conhecer as diferenças entre o bem e o mal, o certo e o errado, e agir segundo o que é certo e tendo em vista o bem

Explicação:
A questão da ética é tema necessário. Sempre foi, mas nos nossos dias ganhou urgência. Por um lado, por que felizmente a humanidade, ou parte dela, vem de modo crescente percebendo a necessidade de agir eticamente, ou seja, em acordo com os valores morais socialmente determinados. É nesse sentido, inclusive, que podemos falar em atitude ética quando os princípios e valores da moral, sendo conhecidos, orientam as relações entre os indivíduos e grupos de indivíduos. Mas a ética é também assunto e agenda do momento, por que uma outra parte da humanidade parece preferir agir ao arrepio dos valores morais socialmente aceitos e, desta forma, de forma aética.
Herbert de Souza, o Betinho, o tão belamente cantado ¿irmão do Henfil¿, liderou em anos passados a campanha pela ética na política, campo em que a questão é premente. Mas não é apenas na política. A imprensa tem demonstrado que o problema é mais geral: nos negócios, nas redes sociais, em âmbitos religiosos, na medicina, etc, etc. Até mesmo no nosso dia a dia a coisa se faz presente: nos sinais de trânsito, nas vagas de estacionamento, nas filas, no QI (quem indica), no padrão ¿gosto de levar vantagem¿. No ambiente profissional, a ética do trabalho, o assunto adquire dimensão própria, e a todos nos afeta.
Por outro lado, nem tudo o que a lei prevê e enquadra vale para as questões da ética. Ou seja, existem aspectos, ou condutas, que, embora legais, podem não ser considerados éticos. Por exemplo, tratar uma pessoa com desdém, ou de forma pouco educada ou, ainda, dar uma informação propositalmente errada a quem pede. Nunca soube de alguém que fosse preso por colar numa prova, mas do ponto de vista ético, não resta dúvida sobre este tipo de atitude.
Gandhi ensina que devemos ser a mudança que queremos no mundo, ou seja, desde já ou desde sempre, devemos nos conduzir segundo os fins que buscamos. Se nossos objetivos são justos e honestos, a melhor forma de construí-los é sendo justos e honestos. É o contrário da máxima os fins justificam os meios, atribuída a Maquiavel. Os fins devem estar presentes nos meios.
Portanto, saber o que é ética, sua distinção e relação com a moral, saber como e por que agir dentro da ética, constitui aspecto necessário à formação do profissional e do indivíduo, que vive em sociedade, como todos nós.

2.
Qual é a área do conhecimento humano que está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade?

Costume

História

Ética

Psicologia

Hábito

Explicação:
A área cidada chama-se ética, tema explorado na academia e, de forma mais prática e pragmática, no ambiente organizacional. O estudo fundamentado dos valores morais ocorre quando nos aproximamos das discussões envolvendo ética.

Gabarito
Coment.

3.
Ética é a área da Filosofia que estuda o comportamento humano e sua relação com as normas. Ela, essencialmente, reflete os princípios e os valores morais questionando se certas formas de agir contribuem ou não para a vida na sociedade, cujo objetivo é a justiça social.
A moral é o conjunto de regras que se baseia em valores culturais e históricos de cada sociedade, por meio da prática ou de aspectos de condutas humanas específicas. Assim, enquanto a ética é universal, a moral é cultural.
Neste contexto, assinale a alternativa INCORRETA:

A moral refere-se ao conjunto de normas e princípios que se baseiam na cultura e nos costumes de determinado grupo social.

A moral está balizada na subordinação aos costumes, regras e hábitos determinados por cada sociedade.

A ética está relacionada a um conjunto de regras coletivas que facilitam o convívio e que são adquiridas pela tradição e educação do dia-a-dia.

Ambos os conceitos não devem ser confundidos.

A ética é o estudo e reflexão sobre a moral, que nos diz como viver em sociedade.

Explicação:
Como o enunciado pede que seja assinalada a opção INCORRETA, a alternativa a ser escolhida é: A ética está relacionada a um conjunto de regras coletivas que facilitam o convívio e que são adquiridas pela tradição e educação do dia-a-dia.- Uma vez que esta relação se dá com a MORAL .

4.
A ética existe desde os nossos antepassados, porém pouco tratada na área de informática, pois essa tecnologia é relativamente nova e se tornou acessível para a população há alguns anos atrás, proporcionando uma série de novas possibilidades.
Quanto a uma POSTURA ÉTICA na rede, assinale a opção CORRETA:

Se apropriar de textos da Internet em trabalhos acadêmicos, como se fossem de sua autoria, é perfeitamente aceitável.

Como a Internet disponibiliza um número muito grande de informações, copie e cole sem precisar citar a fonte.

Há pessoas que não fazem diretamente certos comentários, mas têm coragem de postar ofensas e agressões nas redes sociais.

No campo ético, o mais importante é não fazer
com as outras pessoas o que não gostaríamos que fizessem conosco.

Muitos relevam o fato de que podemos ser prejudicados dependendo do que postamos, pois nem sempre podemos ser responsabilizados por nossas ações online.

Explicação:
No campo ético, o mais importante é NÃO fazer com as outras pessoas o que não gostaríamos que fizessem conosco. Às vezes um comentário pode parecer inocente, mas pode macular a honra de outra pessoa. E isso pode trazer consequências danosas de difícil reparação posterior.
O uso de textos de outras pessoas pode parecer algo corriqueiro (plágio), mas sabemos que não é certo. Atualmente a prática do CONTROL C e CONTROL V (copiar e colar) vem ganhando da conhecida "cola". Todos gostamos que nossas ideias sejam disseminadas. Para isso existe a possibilidade de se citar as referências bibliográficas. Ninguém gosta quando suas ideias são literalmente roubadas por outras pessoas.
Sendo assim, como o enunciado pede para que seja assinalada a opção CORRETA, a alternativa a ser escolhida é: No campo ético, o mais importante é NÃO fazer com as outras pessoas o que não gostaríamos que fizessem conosco.

5.
No que diz respeito a ética, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I - A ética é algo essencialmente humano. Os outros animais não possuem um código de ética, nem uma base moral. Agem guiados por instintos, buscam a sobrevivência e a satisfação das suas necessidades.
PORQUE
II - Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é social e culturalmente construída.

Ambas as afirmativas são falsas.

Ambas as afirmativas estão corretas e a II justifica a I.

A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa.

Ambas as afirmativas estão corretas, mas a II não justifica a I.

A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.

Explicação: A ética é algo essencialmente humano. Os outros animais não possuem um código de ética, nem uma base moral. Agem guiados por instintos, buscam a sobrevivência e a satisfação das suas necessidades, mas, acredita-se, não pensam, não refletem sobre os meios de alcançá-los.Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é social e culturalmente construída.

6.
A inteligência intrapessoal pode ser definida pela:

Sensibilidade em compreender e organizar objetos, fenômenos e padrões da natureza.

Maior capacidade de controlar e orquestrar movimentos do corpo.

Capacidade de se conhecer, pois está ligada a neutralização dos vícios, entendimento de crenças, limites, preocupações, estilo de vida profissional, autocontrole e domínio dos causadores de estresse, entre outros diversos comandos de vida que permite a pessoa identificar hábitos inconscientes e transformá-los em atitudes conscientes.

Habilidade de entender as intenções, motivações e desejos dos outros. Encontra-se mais desenvolvida em políticos, religiosos e professores.

Traduz-se na maior capacidade de controlar e orquestrar movimentos do corpo. É predominante entre atores e aqueles que praticam a dança ou os esportes.

Explicação:
Capacidade de se conhecer, pois está ligada a neutralização dos vícios, entendimento de crenças, limites, preocupações, estilo de vida profissional, autocontrole e domínio dos causadores de estresse, entre outros diversos comandos de vida que permite a pessoa identificar hábitos inconscientes e transformá-los em atitudes conscientes.

7.
Ao "código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões", damos o nome de:

cidadania

competência

ética

moral

caráter

Explicação:
O padrão ético de conduta deve se refleti nos compromissos assumidos junto aos participantes e beneficiários, respeitados os objetivos institucionais de forma transparente.

Gabarito
Coment.

8.
No campo ético, observamos que este é constituído pelo agente moral e pelos valores. Sobre o agente moral, ele só pode existir se preencher algumas condições. Quais são elas?

Ser proativo, prolixo, responsável e livre.

Ser passivo, consciente, responsável e livre.

Ser impulsivo, responsável, consciente e livre.

Ser consciente, passional, impulsivo e proativo.

Ser consciente, dotado de vontade, responsável e livre.

Explicação:
Dentre todas as opções oferecidas a única que se adequa a todos os requisitos de agente moral é que relaciona a qualificação de Ser consciente dotado de vontade, responsável e livre.