Exercicios de Fixação
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Exercicios de Fixação

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Iniciado em
terça, 10 dez 2019, 12:25
Estado
Finalizada
Concluída em
terça, 10 dez 2019, 12:45
Tempo empregado
20 minutos 12 segundos
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
O animador de uma dinâmica de grupo deve colocar a opinião pessoal para o grupo, a
fim de facilitar a discussão dos problemas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Resposta: Falso.
O animador não pode colocar a opinião pessoal para o grupo, pois ele deve estar
totalmente voltado para a opinião dos participantes. Unidade 10 Dinâmica de Grupo.
Questão 2
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
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Texto da questão
Em relação às características de um negociador que utiliza o método ganha-ganha,
julgue os itens abaixo e assinale a sequência correta
I - Considera importante a própria meta e as de quem está negociando.
II - Encoraja as pessoas a honrar seus compromissos como também manter as relações.
III - Faz com que ambas as partes se sintam à vontade com a negociação.
IV - Tende a introduzir de forma inesperada novos temas.
Escolha uma:
a. V, V, V, F
b. V, V, F, V
c. V, F, F, V
d. F, V, V, F
Feedback
Resposta: letra “a”.
Essa é uma tática de negociador que não costuma utilizar o ganha-ganha durante o
processo de negociação. No método ganha-ganha o negociador deve concentrar-se para
não perder o ponto da negociação em que estava. Unidade 6 - Ne gociação Ganha x
Ganha.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Quanto à revisão das teorias da liderança realizada por Robbins, marque a alternativa
correta:
Escolha uma:
a. Na liderança transformacional, os líderes inspiram seus seguidores a
ultrapassarem seus interesses próprios para o bem da empresa.
b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na direção de metas
estabelecidas e também prestam atenção nas suas necessidades individuais.
c. A liderança visionária é aquela que não possui a capacidade de criar, mas sim de
articular uma visão realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de
acontecimentos presentes e passados.
d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os diferem de um líder não
carismático. São considerados possuidores de fortes habilidades verbais, são agressivos,
são compreensivos e dispostos ao trabalho.
Feedback
Resposta: letra “a”.
Item b: Os líderes transacionais guiam e motivam seus seguidores na direção de metas
estabelecidas, explicando a eles quais são as exigências do papel e da tarefa em troca de
recompensas pelos esforços realizados Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item c: A liderança visionária é aquela que possui a capacidade de criar e articular uma
visão realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de acontecimentos
presentes e passados. Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item d: Os líderes carismáticos têm três características marcantes que os diferem de um
líder não carismático. São elas: confiança extremamente alta, domínio e fortes
convicções em suas crenças. Unidade 4 Estilos de Liderança
Questão 4
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
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Texto da questão
Sobre motivação, podemos afirmar que o comportamento é espontâneo e sem uma
finalidade.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Feedback
Resposta: Falso.
Comportamento não é espontâneo e nem isento de finalidade. Haverá sempre algum
objetivo implícito ou explícito para justifica-lo. Unidade 3 - Motivação
Questão 5
Correto