Avaliação Online - SGE ESAB - legislação social e trabalhista

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201910ADM17891 - Legislação Social e Trabalhista
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Questão 1 :
Na unidade 9 vimos o contrato de trabalho do advogado, do vendedor empregado e das profissões regulamentadas. A respeito do contrato de trabalho do
advogado empregado são feitas as afirma�vas a seguir. Marque a afirma�va correta. 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Como visto, o trabalho do advogado empregado possui par�cularidades regidas pela Lei nº 8.906/94, a qual prevê
jornada diária de quatro horas e adicional noturno de 25% sobre o valor da hora diurna para o trabalhado prestado das 20h de um dia
às 5h do dia seguinte. Também prevê o adicional de 100% para as horas extras.
A A jornada de trabalho do advogado empregado é de cinco horas diárias.
B O adicional noturno para o advogado empregado é de 20% sobre o valor da hora diurna, para o trabalho prestado das 22h às5h do próximo dia.
C A jornada de trabalho do advogado empregado é de 4h diárias.
D O adicional noturno para o advogado empregado é de 35% sobre o valor da hora diurna, para o trabalho prestado das 21h atéas 6h do dia seguinte.
Questão 2 :
Vimos que o contrato de trabalho está previsto no Ar�go 443 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Marque a alterna�va que apresenta a afirma�va
correta sobre o contrato de trabalho. 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Vimos na unidade 5 que o ar�go 443 da CLT legisla que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou
expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O vínculo de trabalho poderá ser provado por
outros meios, caso não seja pactuado expressamente o contrato de trabalho.
A De acordo com o ar�go 443 da CLT, o contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado expressamente.
B De acordo com o ar�go 443 da CLT, o contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado por escrito.
C De acordo com o ar�go 443 da CLT, o contrato individual de trabalho poderá ser acordado expressamente.
D De acordo com o ar�go 443 da CLT, o contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado tacitamente.
Questão 3 :
Na unidade 20 você estudou sobre a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Marque a alterna�va que contém a afirma�va
correta. 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
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Comentário: De acordo com a NR-7, o empregador é responsável pela elaboração e pela implementação do Programa, bem como
deve atuar zelando para que os obje�vos sejam atendidos. 
A O empregador é responsável pela elaboração e implementação do PCMSO, bem como deve zelar pela eficácia do programa.
B O empregado é responsável pelo custeio de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
C O exame médico demissional poderá ser efetuado após a homologação da rescisão do contrato de trabalho.
D O exame médico admissional poderá ser efetuado em até 30 dias após a admissão do empregado.
Questão 4 :
Na unidade 6, vimos as caracterís�cas das partes da relação trabalhista: o empregado e o empregador. Assinale a alterna�va que apresenta corretamente
uma caracterís�ca do empregado.
Acertou! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: Como estudado na unidade 6, o empregado tem como caracterís�ca a prestação de serviços por si, não podendo delegar
a outros o desenvolvimento de seu trabalho.
A A caracterís�ca da pessoalidade rege que somente o próprio empregado poderá efetuar o seu trabalho.
B A caracterís�ca da dependência coloca o empregado em situação superior ao empregador mediante as a�vidadesprofissionais.
C O empregado poderá ser pessoa �sica ou pessoa jurídica.
D A gratuidade é a caracterís�ca que reflete a posição econômica do contrato de trabalho.
Questão 5 :
Na unidade 12 estudamos o descanso e o lazer do trabalhador. A respeito do direito ao descanso são feitas as seguintes afirma�vas. Marque a alterna�va
correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: O descanso do trabalhador é definido em períodos, sendo semanal (normalmente o domingo), anual (em virtude das
férias) e esporádico, como aqueles períodos de descanso decorrentes de acordos de compensação ou do banco de horas. No Brasil o
desenvolvimento jurídico acerca do direito ao descanso e ao lazer foi lento e somente em 1940 foi incluído em legislação. Por outro
lado, o Tratado de Versalhes, de 1919, já incluía, entre os princípios gerais, a adoção de um repouso semanal de no mínimo 24 horas,
de preferência aos domingos. A jornada de trabalho vigente no Brasil é, desde a Cons�tuição Federal de 1988, de 44 horas semanais,
pois antes disso a jornada era de 48 horas semanais.
A O descanso para o trabalhador é definido em períodos, são eles: semanal (domingo), anual (férias) ou decorrente de outrosfatores, como banco de horas.
B O direito ao descanso e ao lazer teve seu desenvolvimento jurídico acelerado, constando em legislações já no início do séculoXX.
C O Tratado de Versalhes, de 1919, incluiu entre os princípios gerais a adoção de um repouso quinzenal de, no mínimo, 24horas.
D A jornada de trabalho vigente é de 48 horas semanais.
Questão 6 :
Na unidade 13 você estudou a respeito da legislação referente a férias. Sobre ela são feitas as afirma�vas que seguem.
I. O período aquisi�vo é aquele que começa na data de admissão até completar um ano. Após, a cada ano se completa um novo período
aquisi�vo.
II. Para aquele trabalhador com sete faltas injus�ficadas no período aquisi�vo, o total de dias de férias a gozar é de 23 dias.
III. As férias dobradas são devidas quando o empregador não providenciar as férias durante o período concessivo.
Marque a alterna�va que contém a resposta correta:
Acertou! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Conforme vimos, o período aquisi�vo se inicia na admissão do empregado e a cada ano inicia novo período aquisi�vo.
Caso o empregador não coloque o empregado em férias durante o período concessivo, deixando-as para o próximo período, deverá
remunerar o empregado em dobro. 
A Somente a afirma�va I é verdadeira.
B Somente a afirma�va III é verdadeira.
C As afirma�vas I e III são verdadeiras.
D As afirma�vas II e III são verdadeiras.
Questão7 :
Sobre a figura do aviso prévio, quando da ex�nção do contrato de trabalho, são feitas as seguintes afirma�vas:
I. O aviso prévio é a comunicação antecipada do empregador para o empregado, para rescindir o contrato de trabalho por prazo
determinado.
II. O empregado somente poderá cumprir o aviso prévio trabalhando.
III. A par�r de outubro de 2011 a duração do aviso prévio passou a ser de até 90 dias, sendo que para cada ano completo de serviço
prestado são somados três dias ao período mínimo, que é de 30 dias.
Marque a alterna�va que contém a resposta correta:
Acertou! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Como visto na unidade 15, a figura do aviso prévio foi regulamentada em outubro de 2011, sendo que para cada ano
completo de trabalho, são adicionados três dias ao período mínimo (30 dias) do aviso prévio, quando o empregador �ver vontade de
demi�r o empregado.
A As afirma�vas I e III são verdadeiras.
B As afirma�vas I, II e III são verdadeiras.
C Somente a afirma�va III é verdadeira.
D Somente a afirma�va II é verdadeira.
Questão 8 :
O Mercado Comum do Sul (Mercosul) nasceu em 1991 com os países-membros Argen�na, Brasil, Uruguai e Paraguai, com intenção de acelerar o processo
de desenvolvimento econômico através da ampliação dos mercados nacionais. Marque a alterna�va que apresenta corretamente um dos efeitos sen�dos
no Brasil decorrentes do Mercosul. 
Acertou! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: B
Comentário: Como estudado na unidade 3, a elevação do salário mínimo no Brasil é um dos efeitos sen�dos após a criação do
Mercosul, aumento decorrente da intenção de aproximá-lo dos valores prá�cos pelos outros países da comunidade.
A Reformulação da CLT.
B Elevação do salário mínimo.
C Criação do passaporte do trabalhador.
D Ins�tuição de aulas de espanhol para o trabalhador desempregado.
Questão 9 :
Na unidade 15 estudamos a ex�nção do contrato de trabalho e sobre como pode nascer a vontade de ex�ngui-lo. Sobre essa vontade são feitas as
seguintes afirma�vas:
I. A vontade de rescindir o contrato nasce somente por inicia�va do empregado ou por inicia�va do empregador.
II. Somente o empregador pode exercer a vontade de encerrar o contrato de trabalho.
III. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer em ambas as partes (culpa recíproca).
IV. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer do empregado, do empregador ou, ainda, pode nascer de fato alheio a
ambos, por exemplo, a morte do empregado.
Marque a alterna�va que contém a resposta correta:
Acertou! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Conforme estudamos, a vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer do empregado, do empregador,
mutuamente (culpa recíproca) ou por ato alheio a ambos, como a ex�nção da empresa por parte do governo ou a morte do
trabalhador. 
A Somente a afirma�va IV é verdadeira.
B As afirma�vas I, II e III são verdadeiras.
C As afirma�vas III e IV são verdadeiras.
D As afirma�vas I e II são verdadeiras.
Questão 10 :
Na unidade 21 estudamos a NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, a qual legisla sobre elaboração e a implementação do programa.
Sobre este programa são feitas as seguintes afirma�vas. 
I. O PPRA visa a antecipar, reconhecer, avaliar e controlar as ocorrências de riscos ambientais, preservando desta forma a saúde e a
segurança dos trabalhadores.
II. Riscos ambientais são os agentes �sicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que em função de sua natureza,
concentração ou intensidade, e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
III. Exemplos de agentes biológicos são as diversas formas de energia a que o trabalhador possa estar exposto, como: ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infrassom e ultrassons.
Assinale a alterna�va que contém a resposta correta:
Resposta Errada! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: B
Comentário: Conforme visto, o PPRA faz parte de um conjunto maior de ações voltadas para a saúde e a segurança do trabalhador,
que através das ações de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos ambientais, preservam a saúde
e a segurança do trabalhador. Riscos ambientais são aqueles que são capazes de causar algum �po de dano à saúde do trabalhador.
A As afirma�vas I, II e III são verdadeiras.
B As afirma�vas I e II são verdadeiras.
C As afirma�vas III e IV são verdadeiras.
D Somente a afirma�va IV é verdadeira.
Tempo Gasto
 
00:20:31
Maior pontuação:
1.5
Pontuação:
1.5
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