Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial

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1.
	O cenário organizacional vem mudando com o passar dos anos, e, com isso, os chefes de antigamente não cabem mais nesse perfil de organizações que vemos hoje. Esse novo perfil organizacional exige um novo perfil de autoridade, surgindo, assim, os líderes. Esses líderes são conhecidos como pessoas mais flexíveis para se trabalhar do que os chefes. Sendo assim, descreva as quatro responsabilidades básicas de um líder.
	Resposta Esperada:
As quatro responsabilidades básicas do líder são:
? O líder deve ser a inspiração da sua equipe, deve passar as tarefas de forma clara e objetiva, fazendo com que o liderado entenda que na empresa o que está em evidência são os objetivos da empresa.
? O líder é o responsável por repassar aos liderados uma nova forma de ver a organização, para que eles aceitem e depois consigam colocar em prática essa nova visão.
? O líder deve transmitir confiança e, acima de tudo, deve manter um relacionamento sincero com os demais.
? O líder deve estar sempre disposto a aprender e deve ser estímulo para que seus liderados estejam em um aprendizado constante.
	2.
	O processo de comunicação é um forte componente para o sucesso de qualquer organização. É pelo processo da comunicação que as pessoas se entendem, que o entendimento flui, entre tantos outros benefícios. Por meio da comunicação, empresas fortalecem seu grupo de trabalho e alcançam mais e melhores resultados. Descreva as quatro funções básicas da comunicação.
	Resposta Esperada:
Controle: refere-se às regras e comportamentos da organização e servem para controlar o comportamento humano.
Motivação: a comunicação pela motivação estabelece o que as pessoas devem fazer, orientam e avaliam, a fim de alcançarem metas e resultados.
Expressão emocional: a comunicação fortalece as emoções entre as pessoas de determinado grupo, o que favorece o clima organizacional.
Informação: a comunicação é facilitadora para que as pessoas tenham acesso às informações e auxilia na tomada de decisão.