Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações

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Considere as seguintes proposições:
I. O treinamento é voltado para a preparação para a realização de tarefas específicas.
II. O desenvolvimento oferece uma visão ampliada dos negócios a médio e longo prazo.
III. Treinamento e desenvolvimento são sinônimos, pois apesar de objetivos diferentes, ambos apresentam muitas técnicas em comum.
IV. Treinamento não se refere somente à capacitação técnica, pois pode ter também o objetivo de mudança de hábitos e costumes dos indivíduos na organização.
Ao analisar as proposições acima, verifica-se que:
Alternativas:
· 
São verdadeiras apenas as proposições I, II, IV.
CORRETO
· 
São verdadeiras apenas as proposições I, III, IV.
· 
São verdadeiras apenas as proposições II, III, IV
· 
São verdadeiras apenas as proposições I, II, III.
· 
São verdadeiras todas as proposições: I, II, III, IV
Código da questão: 21904