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Exercicio 3

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11/11/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2627508&courseId=2021&classId=1186419&topicId=2939135&p0=03c7c0ace395d80182db07… 1/3
 
 
 
 VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 3a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST0905_EX_A3_201904026044_V1 11/09/2019
Aluno(a): RAIMUNDO CRISTIANO DE ARAÚJO 2019.3 EAD
Disciplina: GST0905 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 201904026044
 
 1a Questão
Fulano, policial militar, está apresentando sinais de depressão, tendo sido vítima de assédio moral no trabalho. Podemos dizer que
tal doença é caracterizada como um sintoma:
Valorativo.
 Psicopatológico.
Comportamental.
Físico.
Psicossomático.
Respondido em 11/09/2019 17:21:39
 
 
Explicação:
Considera-se a presença de alguma psicopatologia a partir de critérios diagnósticos. Esses critérios são catalogados em manuais
que apresentam o conjunto de sintomas necessários e suficientes para que se possa considerar que alguém está apresentando
algum tipo de transtorno mental. 
Gabarito
 Coment.
 
 
 2a Questão
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas comportamentais associados ao assédio. Marque a
assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
Hipertensão arterial.
 Aumento do consumo de álcool.
Úlceras estomacais.
Enxaqueca.
Perda de equilíbrio.
Respondido em 11/09/2019 17:22:46
 
 
Explicação:
Sabendo que a organização do trabalho causa impacto na vida psíquica do trabalhador, trazendo significativas implicações
comportamentais, a Organização Mundial da Saúde destacou o aumento do consumo de álcool como uma das possibilidades
relacionadas ao assédio moral nas empresas. as vítimas desse tipo de violência são escolhidas justamente por suas qualidades, as
quais o agressor perverso quer para si, pois não as têm. Com isso, destrói a integridade, a saúde, a honestidade e a competência,
a criatividade do outro que perde totalmente o interesse de cumprir com suas obrigações, deixando se arrastar pelo vício
 
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11/11/2019 EPS
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 3a Questão
Sicrano, Policial Militar, é frequentemente humilhado na frente de seus colegas e superiores. Seu chefe imediato zomba de seu jeito
de falar e andar, ridicularizando-os na frente dos demais policiais. Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e
Emprego (2010), podemos afirmar que Sicrano está sendo vítima de:
 Assédio Moral.
Assédio Sexual.
Estresse.
Agente de risco psicossocial.
Síndrome de Burnout.
Respondido em 11/09/2019 17:23:50
 
 
Explicação:
O assédio moral descendente é o tipo mais comum nas empresas e se origina entre trabalhadores de postos de trabalho
hierarquicamente diferentes. Pode-se presenciar esse tipo de ocorrência, por ex., quando um gerente cobra metas de seus
subordinados e, para isso, os coloca em situações vexatórias ou quando um chefe imediato zomba de seu jeito de falar e andar,
ridicularizando-os na frente dos demais colegas, iusso pode ocorrer tanto em empresas particulares quanto públicas
 
 
 4a Questão
Assinale a afirmativa correta : A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2002) define o assédio moral como um
comportamento reiterado e não razoável dirigido a um empregado ou a um grupo de empregados, que tem por objetivo :
Promover, incluir socialmente o alvo do assédio
 Martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio.
Socializar e integrar o alvo do assédio
Advertir, demitir e excluir o alvo do assédio.
Demitir, suspender e advertir o alvo do assédio
Respondido em 11/09/2019 17:24:55
 
 
Explicação:
Um dos principais objetivos do assédio moral é fazer com que o indivíduo se sujeite passivamente a deerminadas condições de
humilhação e constrangimento, por isso dentre os procedimentos utilizados nessa conduta, destacam-se formas de martirizar,
humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio, no caso, a vítima
 
 
 5a Questão
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego MTE - (2010) para combater o assédio sexual é necessário tomar as
seguintes medidas : I Romper o silêncio ; II Reunir provas, como bilhetes, presentes e outros; III Relatar o acontecido ao
setor de Recursos Humanos. Podemos afirmar que :
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
 As afirmativas I, II e III estão corretas.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Apenas a afirmativa II está correta.
Respondido em 11/09/2019 17:25:36
 
 
Explicação:
O assédio sexual nada mais é do que um abuso de poder. Ele pode ser identificado, por exemplo, quando o chefe ameaça demitir
um funcionário que se negue a fazer sexo com ele. Neste contexto, ele se utiliza de sua posição hierárquica para que a vítima ceda
às suas vontades. A Organização Internacional do Trabalho define o assédio sexual como ¿atos, insinuações, contatos físicos
forçados e convites impertinentes¿ impostos à vítima a partir de determinadas condições, como uma proposta de aumento salarial
ou de oferta de crescimento na empresa. dentre as formas de reagir para combater esse delito, destacam-se: o rompimento do
silêncio; a reunião de provas e o relato do acontecido ao setor de Recursos Humanos.
 
 
 6a Questão
11/11/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2627508&courseId=2021&classId=1186419&topicId=2939135&p0=03c7c0ace395d80182db07… 3/3
Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos definir assédio moral como:
Atos afetivos que caracterizam uma atitude passiva nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra
seus subordinados.
Ato de estipular o que deve ser valorado na empresa, tendo por base as questões morais contemporâneas.
 Atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados por um
ou mais chefes contra seus subordinados.
Atos caracterizados por demissões por justa causa.
Ações que representam a estipulação de atitudes aceitáveis ou não.
Respondido em 11/09/2019 17:28:06
 
 
Explicação:
O assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Na prática o ato de expor o
empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados), exigir metas inatingíveis, inclusive,
negar folgas
 
 
 7a Questão
Segundo os autores Moraes et al. (2000)em um ambiente organizacional os profissionais de segurança pública são submetidos de
forma permanente a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse. Podem ainda serem
adicionados ao estresse os seguintes riscos psicossociais relacionados ao trabalho : I Violência, assédio e bullying II Criminalidade ,
advertência e suspensão III Licença prêmio, desídia e demissão. Podemos afirmar que :
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
 Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Respondido em 11/09/2019 17:31:03
 
 
Explicação:
O assédio moral é espécie do gênero bullying e apresenta peculiaridades próprias; são formas de perseguição e comportamento
hostil cujo propósito é submeter a vítima, de forma permanente, a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum
nível de estresse, surgindo daí danos físicos e psicológicos de difícil tratamento
 
 
 8a Questão
Assinale a afirmativa correta . De acordo com os autores Bender et al. (2006) ,a presença do assediado (vítima) e do assediador
(agente); conduta sexual; rejeição à conduta; reiteração da conduta; relação de emprego ou de hierarquia , são os principais
requisitospara caracterizar o :
Assédio moral
 Assédio sexual
Assédio virtual
Assédio psicológico.
Assédio mental
Respondido em 11/09/2019 17:29:35
 
 
Explicação:
O assédio sexual pode ser definido como tipo de manifestação de caráter sexual, não aceitável; favores sexuais ou contatos físicos
capazes de criar uma atmosfera ofensiva e hostil; pode ainda ser visto como uma forma de violência contra mulheres ou como
tratamento discriminatório.
 
 
 
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