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11/11/2019 EPS estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2627508&courseId=2021&classId=1186419&topicId=2939135&p0=03c7c0ace395d80182db07… 1/3 VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 3a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST0905_EX_A3_201904026044_V1 11/09/2019 Aluno(a): RAIMUNDO CRISTIANO DE ARAÚJO 2019.3 EAD Disciplina: GST0905 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 201904026044 1a Questão Fulano, policial militar, está apresentando sinais de depressão, tendo sido vítima de assédio moral no trabalho. Podemos dizer que tal doença é caracterizada como um sintoma: Valorativo. Psicopatológico. Comportamental. Físico. Psicossomático. Respondido em 11/09/2019 17:21:39 Explicação: Considera-se a presença de alguma psicopatologia a partir de critérios diagnósticos. Esses critérios são catalogados em manuais que apresentam o conjunto de sintomas necessários e suficientes para que se possa considerar que alguém está apresentando algum tipo de transtorno mental. Gabarito Coment. 2a Questão Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas comportamentais associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas: Hipertensão arterial. Aumento do consumo de álcool. Úlceras estomacais. Enxaqueca. Perda de equilíbrio. Respondido em 11/09/2019 17:22:46 Explicação: Sabendo que a organização do trabalho causa impacto na vida psíquica do trabalhador, trazendo significativas implicações comportamentais, a Organização Mundial da Saúde destacou o aumento do consumo de álcool como uma das possibilidades relacionadas ao assédio moral nas empresas. as vítimas desse tipo de violência são escolhidas justamente por suas qualidades, as quais o agressor perverso quer para si, pois não as têm. Com isso, destrói a integridade, a saúde, a honestidade e a competência, a criatividade do outro que perde totalmente o interesse de cumprir com suas obrigações, deixando se arrastar pelo vício http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:abre_frame('1','3','','','315379669'); javascript:abre_frame('2','3','','','315379669'); javascript:abre_frame('3','3','','','315379669'); 11/11/2019 EPS estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2627508&courseId=2021&classId=1186419&topicId=2939135&p0=03c7c0ace395d80182db07… 2/3 3a Questão Sicrano, Policial Militar, é frequentemente humilhado na frente de seus colegas e superiores. Seu chefe imediato zomba de seu jeito de falar e andar, ridicularizando-os na frente dos demais policiais. Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos afirmar que Sicrano está sendo vítima de: Assédio Moral. Assédio Sexual. Estresse. Agente de risco psicossocial. Síndrome de Burnout. Respondido em 11/09/2019 17:23:50 Explicação: O assédio moral descendente é o tipo mais comum nas empresas e se origina entre trabalhadores de postos de trabalho hierarquicamente diferentes. Pode-se presenciar esse tipo de ocorrência, por ex., quando um gerente cobra metas de seus subordinados e, para isso, os coloca em situações vexatórias ou quando um chefe imediato zomba de seu jeito de falar e andar, ridicularizando-os na frente dos demais colegas, iusso pode ocorrer tanto em empresas particulares quanto públicas 4a Questão Assinale a afirmativa correta : A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2002) define o assédio moral como um comportamento reiterado e não razoável dirigido a um empregado ou a um grupo de empregados, que tem por objetivo : Promover, incluir socialmente o alvo do assédio Martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio. Socializar e integrar o alvo do assédio Advertir, demitir e excluir o alvo do assédio. Demitir, suspender e advertir o alvo do assédio Respondido em 11/09/2019 17:24:55 Explicação: Um dos principais objetivos do assédio moral é fazer com que o indivíduo se sujeite passivamente a deerminadas condições de humilhação e constrangimento, por isso dentre os procedimentos utilizados nessa conduta, destacam-se formas de martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio, no caso, a vítima 5a Questão Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego MTE - (2010) para combater o assédio sexual é necessário tomar as seguintes medidas : I Romper o silêncio ; II Reunir provas, como bilhetes, presentes e outros; III Relatar o acontecido ao setor de Recursos Humanos. Podemos afirmar que : Apenas as afirmativas I e III estão corretas. As afirmativas I, II e III estão corretas. Apenas a afirmativa I está correta. Apenas as afirmativas I e II estão corretas. Apenas a afirmativa II está correta. Respondido em 11/09/2019 17:25:36 Explicação: O assédio sexual nada mais é do que um abuso de poder. Ele pode ser identificado, por exemplo, quando o chefe ameaça demitir um funcionário que se negue a fazer sexo com ele. Neste contexto, ele se utiliza de sua posição hierárquica para que a vítima ceda às suas vontades. A Organização Internacional do Trabalho define o assédio sexual como ¿atos, insinuações, contatos físicos forçados e convites impertinentes¿ impostos à vítima a partir de determinadas condições, como uma proposta de aumento salarial ou de oferta de crescimento na empresa. dentre as formas de reagir para combater esse delito, destacam-se: o rompimento do silêncio; a reunião de provas e o relato do acontecido ao setor de Recursos Humanos. 6a Questão 11/11/2019 EPS estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2627508&courseId=2021&classId=1186419&topicId=2939135&p0=03c7c0ace395d80182db07… 3/3 Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos definir assédio moral como: Atos afetivos que caracterizam uma atitude passiva nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados. Ato de estipular o que deve ser valorado na empresa, tendo por base as questões morais contemporâneas. Atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados. Atos caracterizados por demissões por justa causa. Ações que representam a estipulação de atitudes aceitáveis ou não. Respondido em 11/09/2019 17:28:06 Explicação: O assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Na prática o ato de expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados), exigir metas inatingíveis, inclusive, negar folgas 7a Questão Segundo os autores Moraes et al. (2000)em um ambiente organizacional os profissionais de segurança pública são submetidos de forma permanente a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse. Podem ainda serem adicionados ao estresse os seguintes riscos psicossociais relacionados ao trabalho : I Violência, assédio e bullying II Criminalidade , advertência e suspensão III Licença prêmio, desídia e demissão. Podemos afirmar que : Apenas as assertivas I e II estão corretas. Apenas a assertiva I está correta. Apenas a assertiva III está correta. Apenas a assertiva II está correta. Apenas as assertivas I e III estão corretas. Respondido em 11/09/2019 17:31:03 Explicação: O assédio moral é espécie do gênero bullying e apresenta peculiaridades próprias; são formas de perseguição e comportamento hostil cujo propósito é submeter a vítima, de forma permanente, a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse, surgindo daí danos físicos e psicológicos de difícil tratamento 8a Questão Assinale a afirmativa correta . De acordo com os autores Bender et al. (2006) ,a presença do assediado (vítima) e do assediador (agente); conduta sexual; rejeição à conduta; reiteração da conduta; relação de emprego ou de hierarquia , são os principais requisitospara caracterizar o : Assédio moral Assédio sexual Assédio virtual Assédio psicológico. Assédio mental Respondido em 11/09/2019 17:29:35 Explicação: O assédio sexual pode ser definido como tipo de manifestação de caráter sexual, não aceitável; favores sexuais ou contatos físicos capazes de criar uma atmosfera ofensiva e hostil; pode ainda ser visto como uma forma de violência contra mulheres ou como tratamento discriminatório. javascript:abre_colabore('38403','161685483','3266769508');
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