Administração Pública - Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -

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1. Pergunta 1
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Vimos na Unidade 1 que nossos modelos de gestão vieram influenciados de modelos e linhas teóricas que imperavam em várias partes do mundo. Economia, tecnologia, metas e sistemas de governo em todo globo influenciaram – e ainda influencia a gestão pública no mundo. Mesmo sendo pretéritos, esses reflexos ainda contaram com considerável influência de importantes filósofos, que com suas teorias e descobertas, assinalaram respeitosas marcas na evolução e consolidação das abordagens e modelos administrativos do mundo moderno.Observe o quadro abaixo e enumere a segunda coluna de acordo com a primeira, fazendo referência ao conceito de acordo com seu pensador:
IMG - BQ15 - ADMINISTRACAO PUBLICA - UN1_v1.JPG
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Correta
(D) IV – II – I - III 
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2. Pergunta 2
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Observe:
“PIS/PASEP SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO: Somente a contribuição para o PIS/PASEP incide sobre o pagamento da folha de salários, das ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS, classificadas como ISENTAS, IMUNES ou DISPENSADAS. Seu valor é determinado aplicando-se a alíquota de 1% sobre a folha de pagamento de salários do mês para a seguintes entidades:
●Templos de qualquer culto;
●Partidos políticos;
●Instituições de educação e assistência social imunes ao Imposto de Renda;
●Instituições de caráter filantrópico, recreativo, cultural, científico e associações isentas do Imposto de Renda;
●Sindicatos, federações e confederações;
●Serviços sociais autônomos, criados ou autorizados por lei;
●Conselhos de fiscalização de profissões regulamentadas – do tipo CRC, CREA, etc;
●Fundações de direito privado e fundações públicas instituídas ou mantidas pelo poder público;
●Condomínios de proprietários de imóveis residenciais ou comerciais;
●A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e Organizações Estaduais de Cooperativas – previstas na Lei 5764/1971”. ( Fonte: https://www.jornalcontabil.com.br)
Uma das configurações descritas acima com alíquota especial de tributo é a Fundação Pública, que nada mais é que:
Correta
(A) corporações dotadas de ...
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3. Pergunta 3
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Vimos durante toda unidade 1 que os fatores humanos são sim, de grande influência no desempenho das organizações e esse desempenho está invariavelmente sujeito a alterações constate. É de extrema importância relembrar que, as organizações estão invariavelmente expostas a ramos de negócio, contextos políticos e econômicos distintos, refletindo diretamente no comportamento social. Sendo assim, modelos devem ser permanentemente acompanhados e discutidos, já que:
Correta
(C) Obviamente não existe um ...
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4. Pergunta 4
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‘Permeia no bojo desses desafios a dificuldade do Estado de prestar serviços públicos com qualidade e cumprir suas atribuições essenciais, atendendo às necessidades nas áreas de saúde, segurança e educação e proporcionando um ambiente negocial de confiança. “Reformar o aparelho do Estado significa garantir a esse aparelho maior governança, ou seja, maior capacidade de governar, maior condição de implementar as leis e políticas públicas” (Fonte: https://oglobo.globo.com/opiniao/politica-que-ameaca-eficiencia-22884466).Medidas imediatas se faziam extremamente necessárias frente a ineficiência e burocratização dos serviços públicos na década de 90. Ações e medidas do governo buscavam soluções e melhoramentos para o sistema administrativo público no Brasil.Um novo documento foi criado e passou a nortear as ações de transformação da gestão nesta década:
Correta
(A) Plano Diretor da Reforma ...
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5. Pergunta 5
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Quando estudamos as abordagens estruturais da Nova administração estudamos diversos cenários e fatores sociais que influenciaram as mudanças na concepção e operação da administração. É correto afirmar que uma transformação necessária da forma em que as organizações operavam a gestão de pessoas, agora não só limitada aos processos burocráticos de seleção de trabalhadores, treinamentos práticos, controles de pagamentos e frequência, como na visão clássica e mecanicista, mas como uma gestão humanizada, destacando valores da dignidade humana, observando o trabalhador com um ser social composto de sentimentos (visão holística) e que precisa ser motivado independentemente do ambiente em que ele atua era improtelável. E essas mudanças são características da abordagem:
Correta
(A) Humanística
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6. Pergunta 6
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Do dicionário de significados: “Legado é uma disposição feita em um testamento para benefício de outra pessoa, é deixar algo, de valor ou não, para outra pessoa, e vem do latim, legatos”. Durante a Unidade 1 vimos também, que, a cultura, o hábito, uma tradição, também são considerados como um legado. Mais especificamente vimos que a forma de ver e executar a força de trabalho é influenciado por nossos ancestrais. Vimos também que, executar uma forma de laboro pode ser diretamente influencia pela forma como valorizamos três importantes perspectivas. São elas:
Correta
(E) Religiosa Econômica e ...
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7. Pergunta 7
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Vamos refletir?
AS CONDIÇÕES DE TRABALHO AO LONGO DA HISTÓRIAPor: Josimar Tais“A Revolução Industrial provocou grandes transformações no mundo: a economia transformou-se, pois a atividade industrial passou a ocupar o centro da vida econômica; formaram-se grandes empresas industriais e o trabalho assalariado passou a predominar em toda parte; em outras palavras, impõe-se o capitalismo industrial. A sociedade foi profundamente afetada pelo êxodo rural e pelo crescimento da vida urbana; começaram a formar-se as cidades industriais; ocorreu também um aumento da população mundial; a burguesia industrial se fortaleceu, e começou a ganhar cada vez mais destaque a classe operária. Na política, houve a queda do Estado Absolutista, disputa entre países europeus pelo domínio das colônias na África e na Ásia com o objetivo de obter matérias-primas para a indústria e consumidores para os produtos manufaturados; começaram a aparecer ideias políticas, sociais e econômicas tentando explicar a nova situação e solucionar os novos problemas. A Revolução Industrial enriqueceu muitos capitalistas, mas a grande maioria dos operários vivia em péssimas condições”.Vimos que No começo do século XX, com a consolidação da Segunda Revolução Industrial nas portas das abordagens da administração, foram registrados os primeiros indícios de modelos de gestão realmente voltados à eficiência produtiva.
Mudanças eram emergentes. E elas começaram a acontecer a partir de três tipos de abordagens que no futuro seriam conhecidas como a Administração Moderna. Essas abordagens eram:
Correta
(B) Abordagem Estrutural – ...
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8. Pergunta 8
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Quando estudamos as abordagens estruturais da Nova administração vimos que em meados do século XIX houve um modelos Clássico de Administração que imperava absoluto nas organizações. Um dos cenários da época era uma sociedade voltada ao poder produtivo das máquinas, tal segmento deu início a gerenciabilidade baseada na lógica mecanicista. Os trabalhadores ideais eram aqueles que incorporam as características das máquinas: Estabilidade, padronização, previsibilidade e passividade, foram alguns dos fatores que contribuíram pesadamente para a desumanização do trabalho. Estamos falando de um momento vivido pela abordagem:
Correta
(D) Estrutural
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9. Pergunta 9
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Com o final da II Guerra Mundial (década de 1950), a economia mundial começou com grandes movimentos e seus reflexos foram sentidos em vários setores, mas em especial no setor industrial. O grande e crescente desafio de gestão eram os sistemas burocráticos do início do século que se instalavam rapidamente nos sistemas de produção que funcionavam a todo vapor depois das descobertas tecnológicas do período da guerra.Mas a industrialização trouxe consigo novos produtos e novos segmentos de mercado que instituiu algo novo na sociedade: a competição. Com ela, vários setores foram redesenhadose registrou-se uma vasta transformação em toda sociedade. Essas mudanças foram percebidas nas áreas de:
Correta
(E) Arte, cultura, literatura...
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10. Pergunta 10
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Em continuidade aos nossos estudos e comprometidos com o objetivo de aprofundarmos nossas pesquisas sobre as bases que fundamentam nossos atuais modelos de gestão podemos evidenciar alguns importantes processos de formação da função gerencial estratégico que devem ser considerados quando analisamos e validamos (ou não) um processo estrutural e viável da administração – principalmente a pública, que são:
( ) A organização da ação gerencial, sob todos os níveis e não deixando de observar as oportunidades e ameaças que vagueiam em torno do ambiente externo, refletindo no ambiente interno e que podem ser fatais para o sucesso das organizações;
( ) Premissa de que todas as organizações são constituídas a partir de uma razão ou um negócio e elas só conseguirão sobreviver se processarem um modo eficiente em suas estruturas destinado a produzir ações, relevantes a seu ambiente externo assim como suas influências;
( ) Premissa de que todas as organizações são constituídas a partir de um objetivo particular – mesmo as públicas e para sobreviver devem conectar-se com qualquer organização e priorizar acima da qualquer objetivo a manutenção dos serviços públicos;
( ) Certamente as organizações não devem deixar de dar atenção a dimensão das necessidades de integração e alinhamento das estruturas organizacionais.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Correta
(C) V – V – F - V