Simulado Processual do Trabalho I

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19/03/2020 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201810304008) Acerto: 0,2 / 0,2
A jurisdição é uma forma de:
autocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
heterocomposição apenas dos conflitos individuais de trabalho;
autocomposição dos conflitos individuais de trabalho;
 heterocomposição dos conflitos individuais e coletivos de trabalho;
2a Questão (Ref.:201810303817) Acerto: 0,2 / 0,2
Em se tratando de Comissões de Conciliação Prévia ¿ CCP, conforme determina a legislação trabalhista, é correto afirmar:
O mandato dos membros da CCP, titulares e suplentes, é de dois anos, permitida duas reconduções.
Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comissão de empresa e Comissão sindical, o
interessado deverá submeter a sua demanda perante a sindical.
As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com
representantes dos empregados e dos empregadores, não se admitindo a sua constituição por grupo de empresas
ou em caráter intersindical.
É vedada a dispensa dos membros da CCP, titulares e suplentes, até seis meses após o final do mandato, salvo se
cometerem falta grave, nos termos da lei.
 Aceita a conciliação, será lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu preposto e pelos
membros da Comissão, sendo que o termo de conciliação é título executivo extrajudicial.
3a Questão (Ref.:201810304841) Acerto: 0,2 / 0,2
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, pretende utilizar uma medida do direito
processual comum que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação:
Nenhuma das alternativas está correta.
É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do Trabalho, restringindo-se a fase
de conhecimento.
Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista.
É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis do Trabalho.
 É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com o
processo judiciário do trabalho.
4a Questão (Ref.:201810306350) Acerto: 0,2 / 0,2
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos Ltda, pleiteando o
pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega
foi em endereço errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa
e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar todos os pedidos
contidos na Petição Inicial. 
Acerca do caso, pode-se considerar:
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, portanto, a sentença
também.
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula e, portanto, a sentença é
válida.
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento espontâneo da reclamada.
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma nulidade de natureza absoluta e,
portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz.
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença.
5a Questão (Ref.:201810303837) Acerto: 0,2 / 0,2
Nos termos da LEI Nº 13.467, de 13 de julho de 2017 (Reforma Trabalhista), no exame de convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho deverá balizar a sua atuação pelo seguinte princípio:
 Princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva;
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Princípio da adequação substancial negociada;
Princípio da não intervenção na autonomia da vontade coletiva;
Princípio da intervenção máxima na autonomia da vontade coletiva;
As demais respostas são incorretas;
6a Questão (Ref.:201810304514) Acerto: 0,2 / 0,2
São princípios do Direito Processual do Trabalho:
oralidade e salvaguarda das partes;
identidade física do juiz e posição debitória complexa das partes;
 conciliação e jus postulandi;
impulso oficial nas execuções e jus variandi;
subsidiariedade do CPC e irrecorribilidade.
7a Questão (Ref.:201810303906) Acerto: 0,2 / 0,2
Quando a lei processual estabelece que compete ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa, expondo as
razões de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir, está
mencionando especificamente o Princípio da: (Técnico Judiciário ¿ FCC ¿ TRT/SC - 2010).
instrumentalidade ou da finalidade
inafastabilidade de jurisdição.
proteção.
boa-fé.
 eventualidade.
8a Questão (Ref.:201810303728) Acerto: 0,2 / 0,2
Segundo as normas processuais, em uma ação trabalhista a reclamada deverá alegar toda a matéria de defesa na
contestação, expondo as razões de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que
pretende produzir (art. 300 do Código de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princípio:
 Da Eventualidade.
Da Instrumentalidade.
Da Estabilidade da Lide.
Da Insignificância.
Inquisitivo.
9a Questão (Ref.:201810303843) Acerto: 0,2 / 0,2
Jurisdição, Negociação Coletiva e greve são, respectivamente,
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
 Formas de heterocomposição, autocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
10a Questão (Ref.:201810303926) Acerto: 0,2 / 0,2
Dentre os princípios que se aplicam ao processo do trabalho contam-se
Os princípios da ultrapetição e da parcialidade do juiz;
Todas as demais respostas são verdadeiras;
Os princípios da finalidade social e da harmonia essencial entre capital e trabalho;
Os princípios da ampla defesa e da adequação setorial negociada;
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 Os princípios do contraditório e da normatização coletiva;